ASSEMBLEA DELLE DELEGATE E DEI DELEGATI - Situazione politico sindacale, legge di bilancio, stato della trattativa sul contratto nazionale

26 GENNAIO 2021

ASSEMBLEA DELLE DELEGATE E
DEI DELEGATI
Situazione politico sindacale, legge di bilancio, stato della trattativa sul contratto
nazionale

GIUSEPPE CONTE

GOVERNO: CHE
SUCCEDE?
- Oggi Conte si dimette
- Prima   il Cdm, poi al Colle da
  Mattarella

- ILavvierà
      Capo dello Stato sicuramente
             delle consultazioni
  lampo con tutte le forze politiche

- Ipotesi: dal reincarico al premier
  uscente per un "ter", come a
  parole auspicano Pd, M5s e Leu,
  fino alla soluzione estrema dello
  scioglimento delle Camere e
  delle elezioni

2021

LE PROSSIME
SCADENZE
-   31 marzo, fine del blocco dei
    licenziamenti

-   Fine aprile, l’Italia deve
    presentare il Recovery Plan

-   2021: piano strategico per la
    vaccinazione anti-Sars-Cov2-
    Covid19. La vaccinazione è
    gratuita e garantita a tutti

BLOCCO DEI LICENZIAMENTI
-   La legge di Bilancio prevede il blocco dei licenziamenti fino al 31 marzo

-   Continua la possibilità, per le imprese, di utilizzare la cigo per Covid-19,
    per ulteriori 12 settimane

-   Rimane altresì la possibilità, per le imprese, di stipulare, in questo
    periodo, accordi con le organizzazioni sindacali di risoluzione
    consensuale del rapporto di lavoro, consentendo ai lavoratori di andare
    in Naspi

RECOVERY PLAN
-   Letteralmente, l'espressione recovery fund significa fondi di recupero. Si
    tratta, in sostanza, di un fondo per la ripresa europeo, ritenuto "necessario
    e urgente" per far fronte alla crisi scatenata nel 2020 dal coronavirus.

-   Gli Stati membri devono presentare i piani definitivi entro fine aprile,
    dopodiché la Commissione avrà due mesi di tempo per valutarne i
    contenuti e inoltrare al Consiglio europeo le raccomandazioni per
    deciderne l’implementazione entro un altro mese.

-   Una volta che i piani saranno stati approvati dal Consiglio, i Paesi possono
    iniziare ad attuarli – o potrebbero in parte averlo già fatto, anticipando le
    risorse. La prima tranche dei fondi può trasferire fino al 13% della dotazione
    totale (per l’Italia dovrebbero essere circa 27-30 miliardi), perciò a luglio (o
    giù di lì) il denaro inizierà ad arrivare nelle casse degli Stati nazionali.

-   I trasferimenti successivi arriveranno ogni sei mesi, con esborsi
    condizionati al raggiungimento di alcuni target e una determinata
    tempistica

PIANO STRATEGICO PER LA VACCINAZIONE
Da gennaio a marzo

- Fase 1: vaccinazione di operatori sanitari e sociosanitari ( 1,4 milioni), lavoratori e ospiti di
  Rsa (570mila), anziani con oltre 80 anni (4,4 milioni).

Da aprile a giugno

- Fase 2: vaccinazione di pazienti con patologie croniche a rischio e immunodeficienza (7,4
  milioni), personale scolastico a rischio e persone sopra i 60 anni (13,4 milioni).

Da luglio a settembre

- Fase 3: vaccinazione del restante personale scolastico, delle persone con patologie
  croniche a medio rischio, lavoratori delle forze dell’ordine, personale delle carceri e dei
   luoghi di comunità. Con la Fase 3 il governo stima di arrivare a vaccinare il 50% della
   popolazione.

Da ottobre a dicembre

- Fase 4: eventuale completamento delle vaccinazioni sul resto della popolazione

GENNAIO 2021

PRIMI PROBLEMI DI
APPROVVIGGIONAMENTO DEI
VACCINI
A causa delle riduzioni di dosi
comunicate da Pfizer e da
AstraZeneca il piano vaccinale
slitta di almeno un mese

CONFRONTO CON LE PARTI SOCIALI
Il 22 gennaio si è svolto l’ultimo incontro di Cgil Cisl e Uil con il Governo sul
Recovery Plan. Dichiarazione di Maurizio Landini:
“Nell’incontro di oggi con il governo abbiamo chiesto e ottenuto di entrare nel merito del
Recovery plan. Di avviare nei prossimi giorni un confronto serrato sui contenuti del piano e
delle diverse missioni, al fine di condividere i progetti da presentare a Bruxelles per dare
lavoro stabile e di qualità ai giovani, alle donne e nel Mezzogiorno

La prossima settimana il governo incontrerà Cgil, Cisl e Uil sul nuovo decreto ristori. In
questa fase nessuno deve essere lasciato da solo ed è necessario prorogare il blocco dei
licenziamenti ”.

“Il piano deve rappresentare anche una grande opportunità per avviare le riforme
necessarie che servono al Paese (a partire dal lavoro, dal fisco, dalla p.a. e dalle pensioni).
Nella pubblica amministrazione serve una vera riforma, utilizzando meglio le risorse che già
ci sono e facendo assunzioni di giovani e nuove competenze”.

“E’ necessaria una riforma complessiva degli ammortizzatori sociali. Servono investimenti,
pubblici e privati per creare nuova occupazione e sconfiggere la precarietà. E’ il momento di
cambiare il modello di sviluppo nel rispetto dell’ambiente e costruire un modello sociale
fondato sulla sanità pubblica e sul diritto alla conoscenza. Tutto questo si può realizzare
solo con il coinvolgimento di tutto il mondo del lavoro, delle parti sociali e del Paese”.

METALMECCANICI

TRATTATIVA SUL
RINNOVO DEL CCNL
-   Si prova ad andare ad una
    stretta il 2-3-4 febbraio a Roma

-   Federmeccanica dice di essere
    in grado di fare una proposta di
    aumento a tre cifre. E’ nell’aria
    una proposta di allungamento.
    Passi avanti sull’inquadramento

-   Dobbiamo essere pronti a
    mobilitarci

COME SUPERARE QUESTA FASE?
                                    DIAMOCI UNO SCOPO

Nostro principale obiettivo di categoria: il CCNL. Il conflitto potrebbe riprendere
a breve.

                          OGNI RSU DEVE DARSI UN’OBIETTIVO!

-   Crescita delle proprie competenze utilizzando tutti gli strumenti messi a disposizione
    dalla Fiom: iniziative, documenti, pillole video, corsi di formazione

-   Nel confronto con le imprese esigere tutto quello che il CCNL prevede rispetto al
    confronto con la RSU: informativa, formazione, salute e sicurezza

-   Realizzazione di piattaforme rivendicative condivise e votate dai lavoratori (ad esempio
    sullo smart working, su cui prosegue il lavoro d’inchiesta fino a fine febbraio)

-   Negoziare con le imprese, avviare fin d’ora i confronti per la realizzazione di premi di
    risultato raggiungibili e trasparenti.

PROSSIMI APPUNTAMENTI FIOM MILANO
-Campagna di informazione sul tema delle
 Iniziativa seminariale sul Recovery Plan
-vaccinazioni con iniziative di approfondimento.
 La Fiom di Milano si attiverà per favorire la
 vaccinazione di tutte le lavoratrici e i lavoratori
 metalmeccanici, predisponendo anche delle
 linee guida per la contrattazione nelle aziende
-Corsi di formazione
-Iniziativa in occasione dell’8 marzo

INCREMENTARE IL TESSERAMENTO!