L'Amministrazione Capitolina - Roma Capitale
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L’Amministrazione Capitolina
Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Indice
Analisi sintetica dei dati .................................................................................................................................. 5
Organi politici e struttura organizzativa
Tab.1 - Sindaca e Giunta Capitolina al 30/10/2020 .......................................................................................... 8
Tab.2 - Assemblea Capitolina al 30/10/2020 .................................................................................................... 9
Tab.3 - Commissioni Capitoline - composizione al 30/10/2020 ...................................................................... 10
Tab.4 - Struttura organizzativa al 30/10/2020 ................................................................................................ 18
Dotazione organica
Tab.5 - Personale di ruolo secondo l’articolazione della Macrostruttura Capitolina (%) al 31.12.2019 ......... 19
Graf.1 - Personale di ruolo secondo l’articolazione della Macrostruttura Capitolina (%) al 31.12.2019 ........ 19
Tab.6 - Andamento della dotazione organica del Personale di ruolo di Roma Capitale. Anni 2009-2019 ...... 19
Graf.2 - Andamento della dotazione organica del Personale di ruolo di Roma Capitale. Anni 2009-2019 ..... 20
Graf.3 - Variazione annua della dotazione organica del personale di ruolo di Roma Capitale (%). Anni 2009-
2019 ............................................................................................................................................................... 20
Tab.7 - Personale di ruolo di Roma Capitale per genere e classi di età (%) al 31.12.2019 .............................. 20
Graf.4 - Personale di ruolo di Roma Capitale per genere e classi di età (%) al 31.12.2019 ............................. 20
Tab.8 - Età media del personale di ruolo di Roma Capitale. Anni 2009-2019 ................................................. 21
Graf.5 - Età media del personale di ruolo di Roma Capitale. Anni 2009-2019 ................................................ 21
Tab.9 - Personale di ruolo di Roma Capitale per titolo di studio (%) al 31.12.2019 ........................................ 21
Graf.6 - Personale di ruolo di Roma Capitale per titolo di studio (%) al 31.12.2019....................................... 21
Graf.7 - Personale di ruolo di Roma Capitale per titolo di studio e categoria di inquadramento C e D (%) al
31.12.2019 ..................................................................................................................................................... 21
Tab.10 - Dipendenti di Roma Capitale per famiglia professionale (%). Anni 2011-2019 ................................ 22
Graf.8 - Dipendenti di Roma Capitale per famiglia professionale (%) al 31.12.2019 ...................................... 22
Graf.9 - Variazione percentuale dei dipendenti di Roma Capitale per famiglia professionale. Anno 2019 vs 2014 ... 23
Tab.11 - Personale di ruolo di Roma Capitale per categoria professionale. Anni 2009-2019 ......................... 23
Graf.10 - Personale di ruolo di Roma Capitale per categoria professionale. Anni 2008-2019 ........................ 23
Tab.12 - Andamento della dotazione organica dei Dirigenti di Roma Capitale. Anni 2009-2019 ................... 24
Graf.11 - Andamento della dotazione organica dei Dirigenti di Roma Capitale. Anni 2009-2019 .................. 24
Tab.13 - Personale dirigente di ruolo di Roma Capitale per profilo professionale (%) al 31.12.2019 ............. 24
Graf.12 - Personale dirigente di ruolo di Roma Capitale per profilo professionale (%) al 31.12.2019 ............ 24
Tab.14 - Numero di dipendenti di ruolo per 1.000 abitanti nei Municipi. Anno 2019 .................................... 25
Graf.13 - Numero di dipendenti di ruolo per 1.000 abitanti nei Municipi. Anno 2019 ................................... 25
Confronti con altri comuni*
Tab.15 - Personale dipendente nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane. Anno 2018* .... 26
Tab.16 - Personale dipendente nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane. Var.% 2017-2016
e 2018-2017* ................................................................................................................................................. 26
2Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Graf.14 - Personale dipendente nei comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane. Var.% 2017-2016
e 2018-2017* ................................................................................................................................................. 26
Tab.17 - Personale per genere e per Comune. Anni 2017-2018* ................................................................... 27
Tab.18 - Personale Dirigente e non Dirigente nei comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane.
Anni 2016-2018* ............................................................................................................................................ 27
Graf.15 - Personale Dirigente e non Dirigente nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane.
Var. % 2018-2017* ......................................................................................................................................... 27
Tab.19 - Personale Dirigente e non Dirigente nei comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane per
genere. Anno 2018* ....................................................................................................................................... 28
Tab.20 - Percentuale di Dirigenti donne nei comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane (val.%).
Anni 2014-2018* ............................................................................................................................................ 28
Graf.16 - Percentuale di Dirigenti donne nei comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane (val.%).
Anni 2014-2018* ............................................................................................................................................ 28
Tab.21 - Numero di Dirigenti ogni 100 dipendenti nei comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane.
Anni 2017-2018* ............................................................................................................................................. 29
Tab.22 - Numero dipendenti ogni 1000 residenti nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane. Anni
2017-2018* ..................................................................................................................................................... 29
Tab.23 - Personale dipendente per tipologia di contratto nei Comuni capoluogo delle principali Città
Metropolitane (%). Anno 2018* ..................................................................................................................... 29
Graf.17 - Personale dipendente per tipologia di contratto nei Comuni capoluogo delle principali Città
Metropolitane (%). Anno 2018* ..................................................................................................................... 30
Tab.24 - Personale dipendente per tipologia di contratto e genere nei Comuni capoluogo delle principali
Città Metropolitane. Anno 2018*................................................................................................................... 30
Graf. 18 - Personale dipendente in regime di part time per genere nei Comuni capoluogo delle principali
Città Metropolitane. (%). Anno 2018* ........................................................................................................... 31
Tab.25 - Personale dipendente per categoria di inquadramento nei Comuni capoluogo delle principali Città
Metropolitane. Anno 2018* ........................................................................................................................... 31
Tab.26 - Personale dipendente per categoria di inquadramento nei Comuni capoluogo delle principali Città
Metropolitane. Valori %. Anno 2018* ............................................................................................................ 32
Graf.19 - Personale dipendente per categoria di inquadramento nei Comuni capoluogo delle principali Città
Metropolitane. Anno 2018* ........................................................................................................................... 32
Tab.27 - Età media per genere nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane. Anno 2017* ..... 33
Graf.20 - Età media per genere nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane. Anno 2017* .... 33
Tab.28 - Età media maschi nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane. Anno 2017* ........... 33
Graf.21 - Età media maschi nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane. Anno 2017* .......... 34
Tab.29 - Età media femmine nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane. Anno 2017* ........ 34
Graf.22 - Età media femmine nei Comuni capoluogo delle principali Città metropolitane. Anno 2017* ....... 34
Tab.30 - Personale dipendente per classi di età e genere nei Comuni capoluogo delle principali Città
Metropolitane. Anno 2017* ........................................................................................................................... 35
Tab.31 - Personale dipendente per classi di età nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane. Anno
2017 (val.%)*................................................................................................................................................... 35
Graf.23 - Personale dipendente per classi di età nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane.
Anno 2017* .................................................................................................................................................... 35
3Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Tab.32 - Personale assunto e cessato dal servizio nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane.
Anno 2017*..................................................................................................................................................... 36
Tab.33 - Saldo tra assunzioni e cessazioni dal servizio nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane.
Anni 2016-2017*.............................................................................................................................................. 36
Graf.24 - Saldo tra assunzioni e cessazioni dal servizio nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane.
Anni 2016-2017*.............................................................................................................................................. 36
*I dati 2019, non disponibili alla data di chiusura dell’Annuario, saranno pubblicati nell’aggiornamento previsto nei primi mesi del
2021.
4Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Analisi sintetica dei dati
Al 30 ottobre 2020 la Giunta Capitolina, presieduta dalla Sindaca Virginia Raggi, è composta da 12 Assessori
di cui il 41,7% di genere femminile.
L'Assemblea Capitolina, organo elettivo di governo con funzioni di indirizzo e controllo politico-
amministrativo del Comune, è composta dalla Sindaca e da 48 Consiglieri che si riuniscono nell'Aula Giulio
Cesare di Palazzo Senatorio. Il partito di maggioranza è il movimento 5 stelle, rappresentato da 27 consiglieri.
L’organigramma capitolino è composto, nel complesso, da 51 Strutture, di cui: 11 Strutture di Supporto agli
Organi e all’Amministrazione, 4 Strutture di Staff, 16 Strutture di Linea, 15 Strutture di Territoriali, 3 Uffici di
Scopo, 1 Istituzione, 1 Agenzia.
Al 31.12.2019 il personale di ruolo in servizio presso l’Amministrazione di Roma Capitale ammonta
complessivamente a 23.483 unità distribuite nelle Strutture di Linea, nelle Strutture Territoriali, nelle
Strutture di Staff e in quelle di Supporto agli Organi e all’Amministrazione.
Poco meno della metà dei dipendenti è collocata nelle Strutture Territoriali (47,4%), mentre il 30,1%
appartiene alle Strutture di Supporto agli Organi dell’Amministrazione e la parte residuale lavora nelle
Strutture di Linea (16,0%), in quelle di Staff (3,5%) e nelle Istituzioni e Uffici di scopo (3,0%).
Confrontando l’ammontare del personale di ruolo a Roma Capitale nel 2019 con quello in forza nel 2009
emerge un decremento del 9,2%. In tale periodo si è passati da 25.850 unità (numero massimo raggiunto dai
dipendenti capitolini nell’ultimo decennio) a 23.068 nel 2015, registrando così un decremento pari a -10,8%.
Nel 2019, dopo la lieve ripresa del 2016 rispetto al 2015 (+4%) e la nuova flessione che ha interessato sia il
2017 (-1,1%) che il 2018 (-2,7%), si torna a registrare una nuova ripresa pari a +1,6%.
Analizzando la ripartizione del personale per genere e per classi di età, si osserva che il 70% è donna, che il
41,6% ha un’età compresa tra i 51 e i 60 anni, ma soprattutto che il 20,7% ha un’età superiore ai 60 anni.
Considerando le otto Famiglie professionali in cui è articolato il personale dirigente di Roma Capitale, si
osserva nel 2019 che oltre il 50% dei dipendenti capitolini appartiene al Corpo di Polizia Locale (“Famiglia
Vigilanza”, 26,0%) e a quella Educativa e Sociale (28,6%), mentre il 31,7% alla “Famiglia Economico-
Amministrativa e Servizi di Supporto”.
Il decremento complessivo del personale capitolino, registrato nell’ultimo quinquennio, riguarda la Famiglia
Tecnica (-4,6%) e la Famiglia Economico-Amministrativa e Servizi di Supporto (-4,4%); risultano in netta
crescita la Famiglia Informatica e Telematica (+31,5%) e a seguire la Famiglia Comunicazione (+6,6%) e quella
Educativa e Sociale (+5,6%).
Con riferimento alle categorie professionali, dal 2009 al 2019, il numero di dipendenti inquadrati nelle
categorie A1 e B2 è diminuito di oltre 58 punti percentuali, per la categoria C3 del -2,0%, mentre per la
categoria D4 si è registrato un incremento pari allo 0,1%.
Il 36,8% dei Dirigenti di Roma Capitale ha un profilo professionale “Amministrativo”, il 17,8% “Tecnico”, il
13,5% appartiene al Corpo di Polizia Locale e, con la stessa percentuale, al profilo professionale di “Avvocato”,
mentre il 9,8 % sono Dirigenti con profilo professionale “Economico-Finanziario”.
Nell’ultimo decennio risultano in calo anche i Dirigenti capitolini, i quali passano da 274 nel 2009 a 163 nel
2019, con un decremento del 40,5% in dieci anni e un leggerissimo incremento dell’1,2% nell’ultimo anno.
1 Operatore
2 Esecutore/Collaboratore
3 Istruttore amministrativo/tecnico/didattico assistenziale/vigilanza
4 Istruttore direttivo/Funzionario
5Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Nel 2019 si è giunti, quindi, ad avere a Roma Capitale meno di un Dirigente ogni 100 dipendenti (0,7 dirigenti
per 100 dipendenti). In particolare, nell’ultimo anno si registra un calo del numero di Dirigenti appartenenti
al Corpo di Polizia Locale e tra gli Avvocati (entrambi registrano un -8,3% rispetto al 2018). Stabile il numero
di Dirigenti con profilo professionale “Socio-Educativo” (5,5% vs 5,6% del 2018), “Sistemi Tecnologici e
Informativi” (1,8% vs 1,9% del 2018), “Economico-Finanziario” (9,8% vs 9,9%) e tra i Dirigenti con profilo
professionale “Beni Culturali e Ambientali” (1,2% come nel 2018); in aumento rispetto all’anno precedente,
invece, il numero di Dirigenti di Roma Capitale che appartiene al profilo professionale “Tecnico” (17,8% vs
15,5% del 2018) e quello “Amministrativo” (36,8% vs 36,0% del 2018).
Se si considera l’attuale dotazione organica rispetto alla popolazione residente al 31.12.2019 (2.848.084
residenti) si contano solo 8,3 dipendenti per 1.000 abitanti. Dal confronto di tale rapporto tra i 15 Municipi,
con riferimento ai dipendenti che lavorano nelle strutture Territoriali e alla popolazione residente negli stessi
il Municipio VI si conferma, anche quest’anno, il Municipio che conta il numero di dipendenti per 1.000
abitanti più basso (2,9 dipendenti), mentre il V, il IV e l’VIII sono i Municipi con il valore più alto (circa 5
dipendenti per 1.000 ab.).
Al fine di comparare gli aspetti e le caratteristiche del personale dipendente di Roma Capitale con quello
dei Comuni capoluogo* delle principali città metropolitane, sono stati analizzati i dati contenuti nelle tabelle
del Conto Annuale del Ministero dell’Economia e delle Finanze. Poiché la fonte di dati analizzati è diversa
dalla fonte utilizzata per l’approfondimento sul Personale di Roma Capitale, può accadere che si presentino
leggere discordanze relativamente ai dati di Roma Capitale, presumibilmente dovuti Alla non perfetta
coincidenza dei tempi di estrapolazione dei dati dal relativo sistema di gestione.
Analizzando le variazioni percentuali del numero di dipendenti tra gli anni 2017-2018 emerge che per tutti i
grandi comuni l’andamento decrescente osservato nel 2017 permane nel 2018. Anche Bologna, che nel 2017
ha registrato un incremento pari a +3,5%, si ricolloca tra i Comuni con variazione percentuale di segno
negativo (-0,7%). Napoli, è il comune che mostra la diminuzione di risorse umane più consistente sia nel 2017
(-9,3%) che nel 2018 (-12,8%). Per Roma Capitale, in particolare, si riscontra tra il 2017 e il 2018 un
decremento pari a -2,7%, con un saldo negativo di -637 dipendenti rispetto all’anno precedente. Milano
risulta l’unico Comune che nel corso del 2018 ha un saldo positivo, anche se in misura lieve (+0,1%) con un
incremento di 12 unità di personale.
Rispetto alla composizione percentuale per genere, tra il personale dipendente si conferma una
preponderante presenza femminile pressoché in tutti i Comuni analizzati, che varia dal 52,1% di Bari al 73,5%
di Bologna. In controtendenza Napoli, dove la presenza di personale femminile si attesta solo al 36,1%.
Per la categoria Dirigenziale, a Firenze, la percentuale di donne si equilibra perfettamente con quella maschile
attestandosi al 50%, mentre è superiore rispetto agli uomini solo a Genova (53,5%) e Bologna (57,1%). È
invece a favore del sesso maschile la distribuzione per genere nei restanti Comuni, che va dal 53,8% di Napoli
al 67,9% di Venezia. Tra i Dirigenti di Roma Capitale nell’anno 2018 la percentuale di donne è del 38,1%, in
calo rispetto al 2017 quando era pari al 39,3%.
L’analisi del rapporto tra dipendenti dell’Amministrazione e residenti mostra che a Roma Capitale ci sono 8,1
dipendenti ogni 1.000 residenti. Più svantaggiata per i cittadini appare la realtà di Bari e di Napoli, dove si
contano rispettivamente 5,5 e 6,8 dipendenti ogni 1000 residenti. Di contro, 1.000 residenti bolognesi,
fiorentini, milanesi, torinesi e veneziani hanno più di 10 dipendenti comunali a disposizione.
Roma Capitale è il comune nel quale si riscontra l’incidenza più bassa di dirigenti rispetto al totale risorse
umane disponibili, pari a 0,7 dirigenti ogni 100 dipendenti. Tra i Comuni che si trovano a disporre di meno di
un Dirigente ogni 100 dipendenti, oltre a Roma Capitale troviamo solo Milano, con un valore percentuale che
si attesta a 0,9%. Di contro il Comune di Bari risulta avere il maggior numero relativo di Dirigenti (2,3 ogni
100 dipendenti). Per tutti gli altri il valore è superiore a uno e oscilla tra l’1,0% di Torino e il 1,9% di Venezia.
6Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
L’analisi della tipologia di rapporto di lavoro fa emergere che il personale di Roma Capitale per il 92,8% ha un
contratto full time e per il restante 7,2% un contratto a tempo parziale. Il personale che utilizza in misura
maggiore il tempo di lavoro ridotto, appartiene prevalentemente ai Comuni del Nord; tra questi spicca
Venezia con il 14,7% di lavoratori dipendenti in regime di part time. A Bari e Napoli, di contro, il personale
ricorre in misura minore al lavoro a tempo parziale, (rispettivamente il 2,6% e l’1,5%).
La tipologia di lavoro a tempo parziale è una formula lavorativa di cui si avvale prevalentemente il personale
di genere femminile. Tra il personale in part time le donne sono la componente maggioritaria in tutti i Comuni
analizzati, con percentuali elevate che oscillano dal 67,4% di Bari fino a raggiungere il 90,7% nel Comune di
Venezia; fa eccezione Napoli dove, la componente maschile supera quella femminile attestandosi al 54,0%.
Nella Capitale, tra il personale dipendente in regime di part time, le donne costituiscono l’81,3% del totale.
*I dati 2019, non disponibili alla data di chiusura dell’Annuario, saranno pubblicati nell’aggiornamento previsto nei primi
mesi del 2021.
7Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Tab.1 - Sindaca e Giunta Capitolina al 30/10/2020
Virginia Raggi Sindaca
Vice Sindaco
Luca Bergamo
Assessore alla Crescita culturale
Carlo Cafarotti Assessore allo Sviluppo economico, Turismo e Lavoro
Pietro Calabrese Assessore alla Città in movimento
Antonio De Santis Assessore al Personale, Anagrafe e stato civile, Servizi Demografici ed Elettorali
Assessore alle Politiche del verde, benessere degli animali e rapporti con la
Laura Fiorini
cittadinanza attiva nell'ambito del decoro urbano
Daniele Frongia Assessore allo Sport, Politiche giovanili e Grandi Eventi cittadini
Gianni Lemmetti Assessore al Bilancio e al coordinamento strategico delle Partecipate
Veronica Mammì Assessore alla Persona, alla Scuola e Comunità solidale
Linda Meleo Assessore alle Infrastrutture
Luca Montuori Assessore all'Urbanistica
Valentina Vivarelli Assessore al Patrimonio e alle Politiche abitative
Katia Ziantoni Assessore ai Rifiuti e al Risanamento ambientale
8Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Tab.2 - Assemblea Capitolina al 30/10/2020
Ufficio di Presidenza
Presidente: Marcello De Vito
Vice Presidenti: Sara Seccia (Vicario) - Francesco Figliomeni
Segretari d’Aula: Annalisa Bernabei - Davide Bordoni
Gruppi dell'Assemblea Capitolina Componenti
Agnello Alessandra
Allegretti Roberto
Ardu Francesco
Bernabei Annalisa
Catini Maria Agnese
Chiossi Carlo Maria
Coia Andrea
De Vito Marcello
Di Palma Roberto
Diaco Daniele
Diario Angelo
Donati Simona
Ferrara Paolo
Movimento 5 Stelle Ficcardi Simona
Guadagno Eleonora
Guerrini Gemma
Iorio Donatella
Pacetti Giuliano
Paciocco Cristiana
Penna Carola
Seccia Sara
Simonelli Massimo
Spampinato Costanza
Stefàno Enrico
Sturni Angelo
Terranova Marco
Zotta Teresa Maria
Baglio Valeria
Bugarini Giulio
Corsetti Orlando
Palumbo Marco
Partito Democratico Giachetti Sindaco
Pelonzi Antongiulio
Piccolo Ilaria
Tempesta Giulia
Zannola Giovanni
De Priamo Andrea
Fratelli d'Italia Figliomeni Francesco
Mennuni Lavinia
Marchini Alfio
Alfio Marchini Sindaco
Onorato Alessandro
#Roma Torna Roma Giachetti Sindaco Celli Svetlana
Meloni Giorgia
Con Giorgia Meloni Sindaco
Mussolini Rachele
Sinistra X Roma Fassina Sindaco Fassina Stefano
Grancio Cristina
Gruppo Misto
Montella Monica
Bordoni Davide
Lega - Salvini Premier
Politi Maurizio
9Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Tab.3 - Commissioni Capitoline - composizione al 30/10/2020
Commissione I - Bilancio
Bilancio - Politiche economiche, finanziarie e di bilancio - Tributi - Coordinamento strategico delle aziende speciali,
delle società partecipate e delle istituzioni capitoline - Modalità di gestione dei Servizi Pubblici Locali - Politiche
dell'industria - Indirizzi Gestionali a le Assicurazioni di Roma, Aequa Roma S.p.A. e Risorse per Roma - Politiche di
attuazione e vigilanza sul programma degli interventi per Roma Capitale di cui alla legge 15 dicembre 1990, n. 396 -
Politiche in materia di Fondi Europei
Componenti
SECCIA Sara Presidente
DIARIO Angelo Vice Presidente - Vicario
BAGLIO Valeria Vice Presidente
BORDONI Davide
COlA Andrea
CORSETTI Orlando
DONATI Simona
FASSINA Stefano
FIGLIOMENI Francesco
MONTELLA Monica
STURNI Angelo
TERRANOVA Marco
Commissione II - Lavori Pubblici
Lavori Pubblici - Indirizzi gestionali A.CE.A. - Efficientamento energetico - Dissesto idrogeologico - Vulnerabilità sismica
del patrimonio di Roma Capitale
Componenti
AGNELLO Alessandra Presidente
BERNABEI Annalisa Vice Presidente - Vicario
MENNUNI Lavinia Vice Presidente
BUGARINI Giulio
DIACO Daniele
FICCARDI Simona
IORIO Donatella
MUSSOLINI Rachele
ONORATO Alessandro
PICCOLO Ilaria
SIMONELLI Massimo
TERRANOVA Marco
10Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
segue Tab.3 - Commissioni Capitoline - composizione al 30/10/2020
Commissione III - Mobilità
Mobilità e trasporti - Mobilità sostenibile - Indirizzi gestionali A.TA.C., Roma Servizi per la Mobilità e Roma
Metropolitane - Autoparco
Componenti
STEFÀNO Enrico Presidente
DI PALMA Roberto Vice Presidente - Vicario
PICCOLO Ilaria Vice Presidente
AGNELLO Alessandra
ALLEGRETTI Roberto
BERNABEI Annalisa
CHIOSSI Carlo Maria
GRANCIO Cristina
MARCHINI Alfio
MENNUNI Lavinia
PACETTI Giuliano
ZANNOLA Giovanni
Commissione IV - Ambiente
Ambiente - Verde Pubblico - Protezione Civile - Indirizzi gestionali A.M.A. - Tevere - Litorale - Attività agricole - Diritti
degli animali - Indirizzi gestionali al Bioparco
Componenti
DIACO Daniele Presidente
FICCARDI Simona Vice Presidente - Vicario
BORDONI Davide Vice Presidente
AGNELLO Alessandra
BAGLIO Valeria
DE PRIAMO Andrea
DI PALMA Roberto
FERRARA Paolo
GUADAGNO Eleonora
MELONI Giorgia
PACETTI Giuliano
PICCOLO Ilaria
11Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
segue Tab.3 - Commissioni Capitoline - composizione al 30/10/2020
Commissione V - Politiche sociali e della salute
Politiche Sociali e Servizi alla persona - Politiche a favore della famiglia - Politiche della disabilità - Politiche per la terza
età - Politiche di contrasto alla povertà - Politiche dell'immigrazione e dell'accoglienza - Politiche per l'integrazione dei
servizi socio-sanitari - Indirizzi gestionali a Farmacap - Agenzia Capitolina sulle Tossicodipendenze
Componenti
CATINI Maria Agnese Presidente
PACIOCCO Cristiana Vice Presidente - Vicario
FIGLIOMENI Francesco Vice Presidente
ALLEGRETTI Roberto
CELLI Svetlana
DONATI Simona
FICCARDI Simona
GUERRINI Gemma
MELONI Giorgia
PELONZI Antongiulio
ZANNOLA Giovanni
ZOTTA Teresa Maria
Commissione VI - Cultura, Politiche Giovanili e Lavoro
Cultura - Arte e Spettacolo - Eventi culturali - Istituzioni Biblioteche e Archivio Capitolino - Indirizzi gestionali ad Azienda
Speciale Palaexpo, Fondazione Musica per Roma e Zètema - Toponomastica - Politiche giovanili - Formazione
Professionale - Tempi e Orari della Città - Comunicazione - Statistica e Censimento
Componenti
GUADAGNO Eleonora Presidente
PENNA Carola Vice Presidente - Vicario
DE PRIAMO Andrea Vice Presidente
ARDU Francesco
DE VITO Marcello
DI PALMA Roberto
FASSINA Stefano
MARCHINI Alfio
MONTELLA Monica
PACIOCCO Cristiana
TEMPESTA Giulia
ZANNOLA Giovanni
12Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
segue Tab.3 - Commissioni Capitoline - composizione al 30/10/2020
Commissione VII - Patrimonio e Politiche Abitative
Politiche del patrimonio - Politiche abitative - Federalismo Demaniale - Politiche in materia di Beni Confiscati alla Mafia
- Edilizia Residenziale Pubblica
Componenti
ARDU Francesco Presidente
CATINI Maria Agnese Vice Presidente - Vicario
BUGARINI Giulio Vice Presidente
CELLI Svetlana
DE VITO Marcello
IORIO Donatella
ONORATO Alessandro
PALUMBO Marco
POLITI Maurizio
SIMONELLI Massimo
SPAMPINATO Costanza
STURNI Angelo
Commissione VIII - Urbanistica
Politiche della programmazione e della pianificazione del Territorio - Attuazione strumenti urbanistici - Condono
edilizio - Politiche delle periferie - Espropri
Componenti
CHIOSSI Carlo Maria Presidente
SIMONELLI Massimo Vice Presidente - Vicario
ONORATO Alessandro Vice Presidente
BERNABEI Annalisa
BUGARINI Giulio
DE PRIAMO Andrea
GRANCIO Cristina
IORIO Donatella
PELONZI Antongiulio
STEFÀNO Enrico
STURNI Angelo
TERRANOVA Marco
13Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
segue Tab.3 - Commissioni Capitoline - composizione al 30/10/2020
Commissione IX - Commercio
Commercio e Artigianato - Servizi Pubblicitari - Attività produttive, servizi e infrastrutture - Indirizzi Gestionali al CAR
S.p.A. - Sportello unico per le imprese.
Componenti
COIA Andrea Presidente
SECCIA Sara Vice Presidente - Vicario
POLITI Maurizio Vice Presidente
ARDU Francesco
BORDONI Davide
DONATI Simona
GUERRINI Gemma
MELONI Giorgia
PALUMBO Marco
PENNA Carola
STEFÀNO Enrico
TEMPESTA Giulia
Commissione X - Sport, Benessere e Qualità della Vita
Politiche dello Sport e della qualità della vita - Sviluppo e valorizzazione dell'impiantistica sportiva - Promozione del
benessere dei cittadini - Promozione degli eventi sportivi - Politiche di sostegno e di promozione delle Società e delle
Associazioni in ambito sportivo - Sviluppo di manifestazioni e iniziative per il tempo libero
Componenti
DIARIO Angelo Presidente
FERRARA Paolo Vice Presidente - Vicario
CELLI Svetlana Vice Presidente
CHIOSSI Carlo Maria
CORSETTI Orlando
DIACO Daniele
FIGLIOMENI Francesco
GUERRINI Gemma
MARCHINI Alfio
PACETTI Giuliano
PALUMBO Marco
SECCIA Sara
14Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
segue Tab.3 - Commissioni Capitoline - composizione al 30/10/2020
Commissione XI - Scuola
Scuola - Politiche Educative Scolastiche - Politiche per l’Infanzia - Asili Nido - Diritto allo studio - Rapporti con le
istituzioni universitarie.
Componenti
ZOTTA Teresa Maria Presidente
SPAMPINATO Costanza Vice Presidente - Vicario
BAGLIO Valeria Vice Presidente
ALLEGRETTI Roberto
CATINI Maria Agnese
COIA Andrea
CORSETTI Orlando
DE VITO Marcello
DIARIO Angelo
MENNUNI Lavinia
MUSSOLINI Rachele
POLITI Maurizio
Commissione XII - Turismo Moda e Relazioni Internazionali
Politiche del Turismo e delle attività turistico-ricettive - Politiche promozionali nel settore della moda - Relazioni
Internazionali - Eventi - Indirizzi gestionali e strategici delle Società Municipalizzate e/o Partecipate di Roma Capitale
per le attività di supporto e promozione del Turismo e della Moda - Collaborazione con organismi internazionali.
Componenti
PENNA Carola Presidente
GUADAGNO Eleonora Vice Presidente - Vicario
TEMPESTA Giulia Vice Presidente
FASSINA Stefano
FERRARA Paolo
GRANCIO Cristina
MONTELLA Monica
MUSSOLINI Rachele
PACIOCCO Cristiana
PELONZI Antongiulio
SPAMPINATO Costanza
ZOTTA Teresa Maria
15Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
segue Tab.3 - Commissioni Capitoline - composizione al 30/10/2020
Commissione delle Pari Opportunità
Svolge un’azione di promozione di politiche di pari opportunità; vigila, collaborando con la Sindaca, sulla corretta
attuazione nell'Amministrazione comunale, negli enti, aziende ed istituzioni partecipate a maggioranza dal Comune o
da esso istituiti, della legislazione statale e regionale nonché dello Statuto Capitolino in materia di pari opportunità;
promuove la presentazione di candidature femminili per le nomine e le designazioni di competenza di Roma Capitale
Componenti
GUERRINI Gemma Presidente
DONATI Simona Vice Presidente - Vicario
ARDU Francesco Vice Presidente
BAGLIO Valeria
CATINI Maria Agnese
CELLI Svetlana
DE PRIAMO Andrea
DE VITO Marcello
FICCARDI Simona
GRANCIO Cristina
PENNA Carola
ZANNOLA Giovanni
Commissione di Controllo, Garanzia e Trasparenza
Attività in materia di tutela e garanzia delle prerogative del Consiglio e dei singoli suoi componenti, anche in relazione
ai rapporti dell'Assemblea con l'Esecutivo e al controllo dell'attuazione, da parte della Giunta, dei suoi indirizzi.
Componenti
PALUMBO Marco Presidente
MONTELLA Monica Vice Presidente - Vicario
MUSSOLINI Rachele Vice Presidente
BORDONI Davide
CELLI Svetlana
DIACO Daniele
FERRARA Paolo
FIGLIOMENI Francesco
IORIO Donatella
SECCIA Sara
SIMONELLI Massimo
TERRANOVA Marco
16Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
segue Tab.3 - Commissioni Capitoline - composizione al 30/10/2020
Commissione Roma Capitale, Statuto e Innovazione Tecnologica
La Commissione esercita in forma permanente funzioni istruttorie, referenti, redigenti e di controllo per le seguenti
competenze: Ordinamento di Roma Capitale, Statuto, Assetti organizzativi, Decentramento e Nuove Municipalità,
Decentramento amministrativo e coordinamento metropolitano, Attuazione Decreti Roma Capitale, Riforme
Istituzionali, Personale, Semplificazione amministrativa, Partecipazione ed iniziativa popolare, Qualità della
regolamentazione, Pubblica Amministrazione Digitale, Agenda Digitale, Smart City, E-Government, Innovazione
Tecnologica e Trasformazione Digitale.
Componenti
STURNI Angelo Presidente
PACETTI Giuliano Vice Presidente - Vicario
PICCOLO Ilaria Vice Presidente
COlA Andrea
DIARIO Angelo
ONORATO Alessandro
PACIOCCO Cristiana
POLITI Maurizio
SPAMPINATO Costanza
STEFÀNO Enrico
TEMPESTA Giulia
ZANNOLA Giovanni
Commissione Elettorale di Roma Capitale
A norma del combinato disposto dell’art. 41 del Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali (T.U.E.L.),
approvato con D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, e s.m.i., e dell’art. 12 e ss. del D.P.R. 20 marzo 1967, n. 223, e s.m.i.
Componenti
DE SANTIS Antonio Presidente
DI PALMA Roberto Componente effettivo
MONTELLA Monica Componente effettivo
BORDONI Davide Componente supplente
FERRARA Paolo Componente supplente
TERRANOVA Marco Componente supplente
17Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Tab.4 - Struttura organizzativa al 30/10/2020
Strutture di Supporto agli Organi e all'Amministrazione
Gabinetto della Sindaca
Direzione Generale
Ufficio Internal Auditing
Segretariato Generale
Ufficio dell’Assemblea Capitolina
Ufficio Stampa
Avvocatura Capitolina
Scuola di Formazione Capitolina
Ufficio Speciale Rom, Sinti e Caminanti
Ragioneria Generale
Corpo di Polizia Locale di Roma Capitale
Strutture di Staff
Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane
Dipartimento Trasformazione Digitale
Dipartimento Partecipazione, Comunicazione e Pari Opportunità
Dipartimento Sicurezza e Protezione Civile
Strutture di Linea
AREA TEMATICA SERVIZI AL TERRITORIO
Dipartimento Programmazione e Attuazione Urbanistica
Dipartimento Sviluppo Infrastrutture e Manutenzione Urbana
Dipartimento Mobilità e Trasporti
Dipartimento Tutela Ambientale
Dipartimento Patrimonio e Politiche Abitative
AREA TEMATICA SERVIZI ALLA PERSONA
Dipartimento Servizi Educativi e Scolastici
Dipartimento Politiche Sociali
Dipartimento Servizi Delegati
AREA TEMATICA CULTURA E VALORIZZAZIONE
Dipartimento Sviluppo Economico e Attività Produttive
Dipartimento Turismo, Formazione Professionale e Lavoro
Dipartimento Attività Culturali
Sovrintendenza Capitolina ai Beni Culturali
Dipartimento Sport e Politiche Giovanili
AREA TEMATICA ECONOMIA E FINANZA
Dipartimento Progetti di Sviluppo e Finanziamenti Europei
Dipartimento Risorse Economiche
Dipartimento Partecipate - Gruppo Roma Capitale
Strutture territoriali
15 Municipi
Uffici di Scopo
Ufficio del Responsabile della Protezione dei Dati (RDP)
Ufficio di Scopo UEFA Euro 2020
Ufficio di Scopo Innovazione per le Politiche Comportamentali
Istituzione Sistema Biblioteche Centri Culturali
Istituzione Sistema Biblioteche Centri Culturali
Agenzie
Agenzia Capitolina sulle Tossicodipendenze
18Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Tab.5 - Personale di ruolo secondo l’articolazione della Macrostruttura Capitolina (%) al 31.12.2019
Dipendenti
Strutture
v.a %
Strutture di Supporto agli Organi e
7.064 30,1
all'Amministrazione
Strutture di Staff 818 3,5
Strutture di Linea Centrali 3.762 16,0
Strutture di Linea Territoriali 11.136 47,4
Istituzioni, Uffici di Scopo, Unità Speciali, Uffici di
diretta collaborazione con gli organi di indirizzo 703 3,0
politico
Totale 23.483 100,0
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Graf.1 - Personale di ruolo secondo l’articolazione della Macrostruttura Capitolina (%) al 31.12.2019
3,0%
Strutture di Supporto agli Organi e
all'Amministrazione
30,1% Strutture di Staff
Strutture di Linea Centrali
47,4%
Strutture di Linea Territoriali
3,5%
Istituzioni, Uffici di Scopo, Unità Speciali, Uffici di
16,0%
diretta collaborazione con gli organi di indirizzo
politico
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Tab.6 - Andamento della dotazione organica del Personale di ruolo di Roma Capitale. Anni 2009-2019
ANNO N. DIPENDENTI
2009 25.850
2010 25.452
2011 24.764
2012 24.082
2013 23.854
2014 23.441
2015 23.068
2016 24.000
2017 23.745
2018 23.113
2019 23.483
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
19Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Graf.2 - Andamento della dotazione organica del Personale di ruolo di Roma Capitale. Anni 2009-2019
27.000
25.850
26.000
25.000
24.000
24.000 23.483
24.082
23.000
23.068 23.113
22.000
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Graf.3 - Variazione annua della dotazione organica del personale di ruolo di Roma Capitale (%). Anni
2009-2019
4,0
-0,9 -1,1
-1,5 -2,7 -2,8 -1,7 -1,6 -2,7
-9,3 -9,2
2009-2010 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014 2014-2015 2015-2016 2016-2017 2017-2018 2008-2018 2009-2019
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Tab.7 - Personale di ruolo di Roma Capitale per genere e classi di età (%) al 31.12.2019
Dipendenti per genere Dipendenti per classi di età
ANNO Femmine Maschi Totale
fino a 31-40 41-50 51-60 oltre 60
Totale
V.A. % V.A. % V.A. % 30 anni anni anni anni anni
2019 16.435 70,0 7.048 30,0 23.483 100,0 54 2.110 6.671 9.776 4.872 23.483
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Graf.4 - Personale di ruolo di Roma Capitale per genere e classi di età (%) al 31.12.2019
0,2%
9,0%
30,0% 20,7%
28,4%
70,0%
41,6%
fino a 30 anni 31-40 anni 41-50 anni
Maschi Femmine
51-60 anni oltre 60 anni
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
20Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Tab.8 - Età media del personale di ruolo di Roma Capitale. Anni 2009-2019
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
49,5 49,7 50,0 50,5 51,2 51,7 52,0 52,1 52,4 52,6 52,4
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Graf.5 - Età media del personale di ruolo di Roma Capitale. Anni 2009-2019
52,4 52,6 52,4
52,0 52,1
51,7
51,2
50,5
49,5
50,0
49,7
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Tab.9 - Personale di ruolo di Roma Capitale per titolo di studio (%) al 31.12.2019
Dipendenti con titolo Dipendenti con titolo inferiore al
Totale
Anno universitario livello universitario
V.A. % V.A. % V.A. %
2019 9.651 41,1 13.832 58,9 23.483 100,0
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Graf.6 - Personale di ruolo di Roma Capitale per titolo di studio (%) al 31.12.2019
41,1%
laureati non laureati
58,9%
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Graf.7 - Personale di ruolo di Roma Capitale per titolo di studio e categoria di inquadramento C e D (%) al
31.12.2019
D 48,2 51,8
C 22,6 77,4
Laureati Non laureati
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
21Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Tab.10 - Dipendenti di Roma Capitale per famiglia professionale (%). Anni 2011-2019
Famiglia
Famiglia Famiglia Famiglia
Economico- Famiglia
Famiglia Informatica Famiglia Cultura Famiglia Ambiente e
ANNI Amministrativa Educativa
Comunicazione e Tecnica Turismo e Vigilanza Sicurezza sul
e Servizi di e Sociale
Telematica Sport Lavoro
Supporto
2011 8.245 256 122 1.443 6.409 708 6.499 843
2012 8.083 240 116 1.381 6.262 665 6.287 812
2013 7.967 236 113 1.355 6.338 648 6.168 800
2014 7.722 302 111 1.341 6.312 650 6.007 774
2015 7.514 291 123 1.308 6.385 622 5.867 761
2016 7.670 329 139 1.295 7.201 650 5.774 749
2017 7.456 348 163 1.340 7.149 681 5.652 775
2018 7.045 344 161 1.297 6.926 632 5.793 754
2019 7.385 322 146 1.279 6.663 671 6.073 781
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Graf.8 - Dipendenti di Roma Capitale per famiglia professionale (%) al 31.12.2019
3,3
Famiglia Economico-Amministrativa e Servizi di
Supporto
Famiglia Comunicazione
26,0 31,7
Famiglia Informatica e Telematica
Famiglia Tecnica
Famiglia Educativa e Sociale
2,9
1,4 Famiglia Cultura Turismo e Sport
0,6
5,5
Famiglia Vigilanza
28,6 Famiglia Ambiente e Sicurezza sul Lavoro
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
22Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Graf.9 - Variazione percentuale dei dipendenti di Roma Capitale per famiglia professionale. Anno 2019 vs 2014
Famiglia Ambiente e Sicurezza sul Lavoro 0,9
Famiglia Vigilanza 1,1
Famiglia Cultura Turismo e Sport 3,2
Famiglia Educativa e Sociale 5,6
Famiglia Tecnica -4,6
Famiglia Informatica e Telematica 31,5
Famiglia Comunicazione 6,6
Famiglia Economico-Amministrativa e Servizi di Supporto -4,4
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Tab.11 - Personale di ruolo di Roma Capitale per categoria professionale. Anni 2009-2019
Anni Categoria A-B Categoria C Categoria D
2019 1.386 16.742 5.192
2018 1.368 16.231 5.353
2017 1.473 16.508 5.583
2016 1.514 16.773 5.521
2015 1.579 15.721 5.572
2014 1.656 15.822 5.742
2013 1.718 16.019 5.889
2012 1.698 16.183 5.966
2011 1.808 16.464 6.254
2010 2.053 16.830 6.312
2009 3.307 17.080 5.189
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Graf.10 - Personale di ruolo di Roma Capitale per categoria professionale. Anni 2008-2019
2009 3.307 17.080 5.189
2010 2.053 16.830 6.312
2011 1.808 16.464 6.254
2012 1.698 16.183 5.966
2013 1.718 16.019 5.889
2014 1.656 15.822 5.742
2015 1.579 15.721 5.572
2016 1.514 16.773 5.521
2017 1.473 16.508 5.583
2018 1.368 16.231 5.353
2019 1.386 16.742 5.192
0 3.000 6.000 9.000 12.000 15.000 18.000 21.000 24.000 27.000
Categoria A-B Categoria C Categoria D
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
23Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Tab.12 - Andamento della dotazione organica dei Dirigenti di Roma Capitale. Anni 2009-2019
Anno N. Dirigenti
2009 274
2010 257
2011 238
2012 235
2013 228
2014 221
2015 196
2016 192
2017 181
2018 161
2019 163
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Graf.11 - Andamento della dotazione organica dei Dirigenti di Roma Capitale. Anni 2009-2019
300 274
257
250 228
200
161 163
150
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Tab.13 - Personale dirigente di ruolo di Roma Capitale per profilo professionale (%) al 31.12.2019
Profilo professionale N. Dirigenti %
Dirigente Amministrativo 60 36,8
Dirigente Socio- Educativo 9 5,5
Dirigente Sistemi Tecnologici e Informativi 3 1,8
Dirigente Economico- Finanziario 16 9,8
Dirigente Tecnico 29 17,8
Dirigente Beni Culturali e Ambientali 2 1,2
Dirigente Polizia Locale 22 13,5
Avvocato Dirigente 22 13,5
Totale 163 100,0
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Graf.12 - Personale dirigente di ruolo di Roma Capitale per profilo professionale (%) al 31.12.2019
Dirigente Amministrativo
13,5%
Dirigente Socio- Educativo
Dirigente Sistemi Tecnologici e Informativi
36,8%
13,5% Dirigente Economico- Finanziario
Dirigente Tecnico
1,2%
Dirigente Beni Culturali e Ambientali
17,8% Dirigente Polizia Locale
9,8% Avvocato Dirigente
5,5%
1,8%
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
24Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Tab.14 - Numero di dipendenti di ruolo per 1.000 abitanti nei Municipi. Anno 2019
Dipendenti per Dipendenti
Municipi Popolazione
municipio per 1000 ab
I 167.330 721 4,3
II 167.649 628 3,7
III 205.759 792 3,8
IV 174.638 806 4,6
V 243.607 1.133 4,7
VI 256.878 747 2,9
VII 305.003 1.312 4,3
VIII 130.089 603 4,6
IX 183.476 687 3,7
X 231.220 860 3,7
XI 154.974 600 3,9
XII 140.719 474 3,4
XIII 133.388 586 4,4
XIV 191.851 650 3,4
XV 160.502 537 3,3
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
Graf.13 - Numero di dipendenti di ruolo per 1.000 abitanti nei Municipi. Anno 2019
4,6 4,7 4,6
4,3 4,3 4,4
3,8 3,9
3,7 3,7 3,7
3,4 3,4 3,3
2,9
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Dipartimento Organizzazione Risorse Umane di Roma Capitale
25Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Tab.15 - Personale dipendente nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane. Anno 2018*
Dipendenti di cui Dirigenti
Comuni
Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale
Roma 6.995 16.249 23.244 99 61 160
Bari 852 926 1.778 23 18 41
Bologna 1.055 2.919 3.974 21 28 49
Firenze 1.537 2.321 3.858 30 30 60
Genova 1.911 3.032 4.943 33 38 71
Milano 5.026 9.348 14.374 81 50 131
Napoli 4.138 2.337 6.475 43 37 80
Torino 2.955 6.010 8.965 50 42 92
Venezia 971 1.826 2.797 36 17 53
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Comunali per Conto Annuale
Tab.16 - Personale dipendente nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane. Var.% 2017-
2016 e 2018-2017*
Var% Var%
Comuni 2016 2017 2018
2017-2016 2018-2017
Roma 24.162 23.881 23.244 -1,2 -2,7
Bari 1.875 1.862 1.778 -0,7 -4,5
Bologna 3.866 4.000 3.974 3,5 -0,7
Firenze 4.095 3.937 3.858 -3,9 -2,0
Genova 5.237 5.113 4.943 -2,4 -3,3
Milano 14.478 14.362 14.374 -0,8 0,1
Napoli 8.183 7.424 6.475 -9,3 -12,8
Torino 9.857 9.466 8.965 -4,0 -5,3
Venezia 2.937 2.817 2.797 -4,1 -0,7
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Comunali per Conto Annuale
Graf.14 - Personale dipendente nei comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane. Var.% 2017-
2016 e 2018-2017*
6,0
3,5
4,0
2,0 0,1
0,0
-2,0 -0,7 -0,7 -0,8 -0,7
-1,2
-4,0 -2,7 -2,0 -2,4
-3,9 -3,3 -4,0
-6,0 -4,5 -4,1
-5,3
-8,0
-10,0
-9,3
-12,0
-14,0 -12,8
Var% Var%
2017-2016 2018-2017
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Comunali per Conto Annuale
*I dati 2019, non disponibili alla data di chiusura dell’Annuario, saranno pubblicati nell’aggiornamento previsto nei primi mesi del 2021.
26Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Tab.17 - Personale per genere e per Comune. Anni 2017-2018*
2017 2018
Comuni % % % %
M F Totale Dipendenti Dipendenti M F Totale Dipendenti Dipendenti
maschi femmine maschi femmine
Roma 7.210 16.671 23.881 30,2 69,8 6.995 16.249 23.244 30,1 69,9
Bari 894 968 1.862 48,0 52,0 852 926 1.778 47,9 52,1
Bologna 1.079 2.921 4.000 27,0 73,0 1.055 2.919 3.974 26,5 73,5
Firenze 1.597 2.340 3.937 40,6 59,4 1.537 2.321 3.858 39,8 60,2
Genova 1.975 3.138 5.113 38,6 61,4 1.911 3.032 4.943 38,7 61,3
Milano 5.079 9.283 14.362 35,4 64,6 5.026 9.348 14.374 35,0 65,0
Napoli 4.820 2.604 7.424 64,9 35,1 4.138 2.337 6.475 63,9 36,1
Torino 3.107 6.359 9.466 32,8 67,2 2.955 6.010 8.965 33,0 67,0
Venezia 964 1.853 2.817 34,2 65,8 971 1.826 2.797 34,7 65,3
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Comunali per Conto Annuale
Tab.18 - Personale Dirigente e non Dirigente nei comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane.
Anni 2016-2018*
Personale Dirigente Personale non dirigente
Comuni var.% var.%
2016 2017 2018 2016 2017 2018
2018-2017 2018-2017
Roma 191 178 160 -10,1 23.971 23.703 23.084 -2,6
Bari 44 47 41 -12,8 1.831 1.815 1.737 -4,3
Bologna 55 49 49 0,0 3.811 3.951 3.925 -0,7
Firenze 64 63 60 -4,8 4.031 3.874 3.798 -2,0
Genova 77 75 71 -5,3 5.160 5.038 4.872 -3,3
Milano 125 136 131 -3,7 14.353 14.226 14.243 0,1
Napoli 97 92 80 -13,0 8.086 7.332 6.395 -12,8
Torino 107 93 92 -1,1 9.750 9.373 8.873 -5,3
Venezia 54 55 53 -3,6 2.883 2.762 2.744 -0,7
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Comunali per Conto Annuale
Graf.15 - Personale Dirigente e non Dirigente nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane.
Var. % 2018-2017*
5,0
0,0 0,1
0,0
-0,7 -1,1 -0,7
-2,6 -2,0
-5,0 -3,3 -3,7 -3,6
-4,3 -4,8 -5,3 -5,3
-10,0
-10,1
-12,8 -13,0 -12,8
-15,0
Roma Bari Bologna Firenze Genova Milano Napoli Torino Venezia
Personale dirigente Personale non dirigente
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Comunali per Conto Annuale
*I dati 2019, non disponibili alla data di chiusura dell’Annuario, saranno pubblicati nell’aggiornamento previsto nei primi mesi del 2021.
27Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Tab.19 - Personale Dirigente e non Dirigente nei comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane
per genere. Anno 2018*
Dirigenti Non dirigenti
Totale dipendenti Dirigenti Non Dirigenti
Comuni % %
M F MF M F MF M F MF M F MF M F MF
Roma 6.995 16.249 23.244 99 61 160 6.896 16.188 23.084 61,9 38,1 100,0 29,9 70,1 100,0
Bari 852 926 1.778 23 18 41 829 908 1.737 56,1 43,9 100,0 47,7 52,3 100,0
Bologna 1.055 2.919 3.974 21 28 49 1.034 2.891 3.925 42,9 57,1 100,0 26,3 73,7 100,0
Firenze 1.537 2.321 3.858 30 30 60 1.507 2.291 3.798 50,0 50,0 100,0 39,7 60,3 100,0
Genova 1.911 3.032 4.943 33 38 71 1.878 2.994 4.872 46,5 53,5 100,0 38,5 61,5 100,0
Milano 5.026 9.348 14.374 81 50 131 4.945 9.298 14.243 61,8 38,2 100,0 34,7 65,3 100,0
Napoli 4.138 2.337 6.475 43 37 80 4.095 2.300 6.395 53,8 46,3 100,0 64,0 36,0 100,0
Torino 2.955 6.010 8.965 50 42 92 2.905 5.968 8.873 54,3 45,7 100,0 32,7 67,3 100,0
Venezia 971 1.826 2.797 36 17 53 935 1.809 2.744 67,9 32,1 100,0 34,1 65,9 100,0
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Comunali per Conto Annuale
Tab.20 - Percentuale di Dirigenti donne nei comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane (val.%).
Anni 2014-2018*
COMUNI 2014 2015 2016 2017 2018
Roma 38,7 41,0 41,4 39,3 38,1
Bari 45,5 41,3 43,2 46,8 43,9
Bologna 49,3 56,1 52,7 57,1 57,1
Firenze 45,3 46,2 48,4 49,2 50,0
Genova 48,8 49,3 50,6 50,7 53,5
Milano 33,3 35,8 38,4 38,2 38,2
Napoli 43,5 43,0 46,4 46,7 46,3
Torino 43,8 44,4 43,0 44,1 45,7
Venezia 30,0 29,5 33,3 30,9 32,1
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Comunali per Conto Annuale
Graf.16 - Percentuale di Dirigenti donne nei comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane
(val.%). Anni 2014-2018*
60,0
50,0
40,0
30,0
20,0
10,0
0,0
Roma Bari Bologna Firenze Genova Milano Napoli Torino Venezia
2014 2015 2016 2017 2018
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Comunali per Conto Annuale
*I dati 2019, non disponibili alla data di chiusura dell’Annuario, saranno pubblicati nell’aggiornamento previsto nei primi mesi del 2021.
28Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Tab.21 - Numero di Dirigenti ogni 100 dipendenti nei comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane.
Anni 2017-2018*
% Dirigenti su % Dirigenti su
COMUNI 2017 2018 dipendenti dipendenti
2017 2018
Roma 178 160 0,7 0,7
Bari 47 41 2,5 2,3
Bologna 49 49 1,2 1,2
Firenze 63 60 1,6 1,6
Genova 75 71 1,5 1,4
Milano 136 131 0,9 0,9
Napoli 92 80 1,2 1,2
Torino 93 92 1,0 1,0
Venezia 55 53 2,0 1,9
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Comunali per- Conto Annuale
Tab.22 - Numero dipendenti ogni 1000 residenti nei Comuni capoluogo delle principali Città Metropolitane.
Anni 2017-2018*
2017 2018
Comuni pop. residente Dipendenti su pop. residente Dipendenti
Comuni N. Dipendenti abitanti Comuni N. Dipendenti su abitanti
Bilancio ISTAT ‰ Bilancio ISTAT ‰
Roma 2.872.800 23.881 8,3 2.856.133 23.244 8,1
Bari 323.370 1.862 5,8 320.862 1.778 5,5
Bologna 389.261 4.000 10,3 390.636 3.974 10,2
Firenze 380.948 3.937 10,3 378.839 3.858 10,2
Genova 580.097 5.113 8,8 578.000 4.943 8,6
Milano 1.366.180 14.362 10,5 1.378.689 14.374 10,4
Napoli 966.144 7.424 7,7 959.188 6.475 6,8
Torino 882.523 9.466 10,7 875.698 8.965 10,2
Venezia 261.321 2.817 10,8 260.520 2.797 10,7
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Comunali per Conto Annuale-Fonte Istat
Tab.23 - Personale dipendente per tipologia di contratto nei Comuni capoluogo delle principali Città
Metropolitane (%). Anno 2018*
Comune Full Time Part Time TOTALE % Full Time % Part Time
Roma 21.562 1.682 23.244 92,8 7,2
Bari 1.732 46 1.778 97,4 2,6
Bologna 3.523 451 3.974 88,7 11,3
Firenze 3.475 383 3.858 90,1 9,9
Genova 4.381 562 4.943 88,6 11,4
Milano 13.260 1.114 14.374 92,2 7,8
Napoli 6.375 100 6.475 98,5 1,5
Torino 8.178 787 8.965 91,2 8,8
Venezia 2.387 410 2.797 85,3 14,7
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Comunali per Conto Annuale
*I dati 2019, non disponibili alla data di chiusura dell’Annuario, saranno pubblicati nell’aggiornamento previsto nei primi mesi del 2021.
29Annuario statistico 2020 L’Amministrazione Capitolina
Graf.17 - Personale dipendente per tipologia di contratto nei Comuni capoluogo delle principali Città
Metropolitane (%). Anno 2018*
100,0 2,6 1,5
7,2 11,3 9,9 11,4 7,8 8,8
14,7
80,0
60,0
97,4 98,5
92,8 88,7 90,1 88,6 92,2 91,2
40,0 85,3
20,0
0,0
Roma Bari Bologna Firenze Genova Milano Napoli Torino Venezia
% Full Time % Part Time
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Comunali per Conto Annuale
Tab.24 - Personale dipendente per tipologia di contratto e genere nei Comuni capoluogo delle principali
Città Metropolitane. Anno 2018*
Personale
Tipologia di contratto Comune
Maschi Femmine Totale % Maschi % Femmine
Roma 6.681 14.881 21.562 31,0 69,0
Bari 837 895 1.732 48,3 51,7
Bologna 998 2.525 3.523 28,3 71,7
Firenze 1.472 2.003 3.475 42,4 57,6
Tempo Pieno Genova 1.813 2.568 4.381 41,4 58,6
Milano 4.894 8.366 13.260 36,9 63,1
Napoli 4.084 2.291 6.375 64,1 35,9
Torino 2.851 5.327 8.178 34,9 65,1
Venezia 933 1.454 2.387 39,1 60,9
Roma 314 1.368 1.682 18,7 81,3
Bari 15 31 46 32,6 67,4
Bologna 57 394 451 12,6 87,4
Firenze 65 318 383 17,0 83,0
Part time Genova 98 464 562 17,4 82,6
Milano 132 982 1.114 11,8 88,2
Napoli 54 46 100 54,0 46,0
Torino 104 683 787 13,2 86,8
Venezia 38 372 410 9,3 90,7
Fonte: Elaborazioni Ufficio di Statistica di Roma Capitale su dati Comunali per Conto Annuale
*I dati 2019, non disponibili alla data di chiusura dell’Annuario, saranno pubblicati nell’aggiornamento previsto nei primi mesi del 2021.
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