ITALIANO INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE - IG Metall
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ITALIANO
DA A A Z
INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE
PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE
www.igmetall-jugend.de
www.facebook.com/igmetalljugendassegni familiari per te – indipendentemente
A
da quanto sia alta la tua retribuzione per la
formazione. In determinate circostanze, gli as-
segni familiari vengono pagati anche se ti trovi
tra due corsi di formazione o, ad esempio, se
lavori part-time fino a 20 ore durante gli studi.
I tuoi genitori continueranno a ricevere assegni
familiari anche se svolgi un lavoro marginale.
Per maggiori informazioni, contatta il tuo l’uf-
ficio IG Metall.
ABBIGLIAMENTO
Indumenti di lavoro ASSEMBLEA DEL PERSONALE
Fino a quattro volte all’anno, il consiglio azien-
ACCORDO AZIENDALE dale invita tutti i colleghi a un’Assemblea del
Gli accordi aziendali sono negoziati tra il con- personale per riferire sulle sue attività. Essa si
siglio aziendale e la direzione aziendale. Sono svolge durante l’orario di lavoro. Sarai quindi
una possibilità per migliorare la situazione la- pagato normalmente. Per gli apprendisti, gli
vorativa in azienda. Ad esempio, esistono ac- studenti duali e i giovani dipendenti di età
cordi aziendali che escludono il ritorno degli inferiore ai 18 anni ci sono regolari riunioni di
apprendisti in azienda dopo la scuola profes- giovani e apprendisti.
sionale, indipendentemente dalla durata della
lezione. Altri argomenti possono essere i regimi ASSEMBLEA DEI GIOVANI E DEGLI APPRENDISTI
di orario di lavoro, la formazione, la pari oppor- Problemi nella tua formazione? Parlane alla
tunità e l’eliminazione di discriminazioni. prossima riunione dei giovani e degli appren-
disti. In questa assemblea potrai riflettere, in-
AMMONIMENTO sieme alla JAV e ai tuoi colleghi, da che cosa
Con un ammonimento, il tuo datore di lavoro ti dipende, cosa deve cambiare e come è possi-
mostra il cartellino giallo. In alcuni casi egli ti bile far valere le vostre richieste. La JAV invita
minaccia di licenziamento, se violi nuovamente a svolgere regolarmente le riunioni dell’assem-
le regole. Un ammonimento annotato nel tuo blea dei giovani e degli apprendisti.
fascicolo personale può anche avere un effetto
negativo sulla tua assunzione al termine della ASSENZE
formazione. Sono considerate come assenze generalmen-
te tutte tue assenze dal posto di formazione
Se ricevi un ammonimento e pensi che sia ingi- professionale: assenza per malattia, congedi
ustificato, dovresti assolutamente fare qualcosa e anche l’assenza ingiustificata. Troppe assen-
al riguardo. Informa la tua rappresentanza dei ze possono compromettere la tua ammissione
giovani e degli apprendisti JAV (Jugendlichen- all’esame finale e quindi il completamento po-
und Auszubildendenvertretung) o il consiglio sitivo della tua formazione.
aziendale (Betriebsrat). Esprimiti per iscritto
sui rimproveri. Puoi far inserire questa replica ASSOCIAZIONI STUDENTESCHE (FACHSCHAFTEN)
nel tuo fascicolo personale. Puoi anche richie- AStA e organi studenteschi
dere che l’ammonimento venga rimosso dal tuo
fascicolo personale, se necessario in tribunale. ASSUNZIONE
Quali sono le prospettive future dopo la tua
ASSEGNI FAMILIARI (KINDERGELD) formazione? L’assunzione è regolata dalla leg-
Se hai meno di 25 anni e segui corsi di forma- ge solo per i rappresentanti dei giovani e degli
zione professionale, i tuoi genitori ricevono apprendisti (JAVen). Ma in molti settori esistono
DA A A Z INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE – ITALIANO 2anche accordi collettivi. Nei contratti collettivi Anche noi, il tuo IG Metall (Sindacato Industri-
di lavoro dell’IG Metall sono stati concordati i ale dei Metallurgici), ci prendiamo cura degli
termini per la notifica delle intenzioni di assun- interessi degli studenti e abbiamo uffici di infor-
zione e concordate diverse regole minime – da mazione universitaria a livello nazionale. www.
sei mesi a un’assunzione a tempo indetermi- hochschulinformationsbuero.de
nato Hai il diritto legale di ottenere prestazioni
concordate collettivamente solo come membro ATTESTATO (ATTESTATO QUALIFICATO)
di IG Metall. Alla fine del tuo apprendistato hai diritto a tre
attestati: un attestato finale dalla Camera, un
ASTA E ORGANI STUDENTESCHI attestato dalla scuola professionale e un attes-
Nelle università e nelle scuole universitarie tato di formazione dall’azienda.
professionali tedesche è costituito il cosiddetto
comitato studentesco generale, in breve: AStA Nella vita lavorativa successiva hai diritto a un
(Allgemeinen Studierendenausschuss). Questo certificato di lavoro.
è la tua rappresentanza studentesca. Gli AStA
non si occupano solo di temi inerenti all’univer- L’attestato aziendale può essere rilasciato
sità e argomenti socio-politici, ma rappresen- come attestato semplice o attestato qualifica-
tano anche i tuoi interessi negli organi univer- to L’attestato semplice contiene dati personali
sitari o delle scuole universitarie professionali. e indicazioni minime secondo la Legge sulla
Sono eletti dal corpo studentesco, di solito una formazione professionale (BBiG), che sono la
volta all’anno. Oltre all’AStA, c’è anche un par- durata e l’obiettivo della formazione professio-
lamento studentesco, in cui sono rappresentati nale, nonché le conoscenze e le abilità acqui-
numerosi gruppi di studenti e che controllano site. Riceverai un attestato qualificato su tua
il lavoro dell’AStA. richiesta esplicita. Esso contiene valutazioni su
rendimento e comportamento in azienda e indi-
Parallelamente a ciò, esistono le cosiddette as- cazioni su particolari competenze professionali.
sociazioni studentesche di dipartimento (Fach- L’attestato non deve contenere commenti che
schaften). Esse formano la rappresentanza de- potrebbero influire negativamente su una do-
gli studenti nei dipartimenti e si occupano delle manda d’impiego presso un’altra azienda. Ma
domande specifiche nei rispettivi dipartimenti. attenzione: per aggirare questo divieto, i datori
con pensieri angusti e nervosi, l’inizio è più difficile per te.
Rallegrati invece di questa fase istruttiva ed interessante
della vita, che passerà più velocemente di quanto tu pos-
sa inizialmente immaginare. Comportati sempre in modo
appropriato. Mantieni, però, in ogni caso le “caratteristiche”
della tua personalità, perché è ciò che ti rende unico.
JONAS WOLF
Ecco perché sono membro di IG Metall
Sono membro di IG Metall fin dall’inizio dei miei studi.
Anche se inizialmente non ero pienamente consapevole
del background e del fine, oggi apprezzo i vantaggi e le
20 ANNI, STUDIO DUALE DI MECCATRONICA GENERALE, opportunità offerti dell’enorme forza di un sindacato. Gra-
RAPPRSENTANTE DEI GIOVANI E DEGLI APPRENDISTI, zie ad un contratto collettivo supplementare per studenti
MANNHEIM duali presso John Deere, siamo fortunati di beneficiare
pienamente di tutte le modifiche tariffarie. Per mantenere
il contratto collettivo supplementare, è certamente vantag-
Il mio consiglio definitivo per un buon inizio gioso disporre di un buon livello organizzativo. Non potrei
Il tuo atteggiamento personale è importante. Rimani rilas- rinunciare alla IG Metall.
sato e non esercitare troppa pressione su te stesso. Perché
DA A A Z INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE – ITALIANO 3di lavoro hanno sviluppato un „linguaggio se- troppo alto per richiedere il BAföG. Per maggiori
greto“. Se vuoi essere sicuro, fai controllare il informazioni su requisiti e presentazione della
tuo attestato da IG Metall. richiesta consultare il sito: www.bafög.de
ATTESTATO DI FORMAZIONE/ BAFÖG PER LA PROMOZIONE
CERTIFICATO DI LAVORO PROFESSIONALE (LEGGE FEDERALE PER LA
Attestato/Certificato PROMOZIONE DELL’ISTRUZIONE)
Vuoi proseguire la tua formazione professionale
ATTIVITÀ NON FORMATIVE per diventare un master, un tecnico o un com-
L’obiettivo più importante della tua formazione merciante specializzato? Una volta completata
è imparare nel miglior modo possibile la pro- con successo la tua formazione, hai in merito
fessione per la quale si svolge la formazione. diritto a un sostegno finanziario. A tale scopo
Affinché tu abbia dopo buone probabilità. Ecco esiste la Legge per la Formazione Professio-
perché dovresti acquisire più esperienza possi- nale nell’ambito dell’Avanzamento di Carriera
bile durante la tua formazione. Ripetere sempre (Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz), il
solo le stesse operazioni di lavoro o effettuare cosiddetto BAföG per la promozione professio-
commissioni e pulizie per gli altri non contri- nale. Secondo questa legge, hai diritto a un
buisce certamente a raggiungere l’obiettivo pagamento di mantenimento – e precisamente
desiderato. Oltretutto: queste attività monoto- come sussidio di mantenimento senza interessi
ne non servono ai fini della formazione e sono e/o come prestito a tassi di interesse bassi. È
quindi vietate dalla legge sulla formazione pro- inoltre possibile finanziare anche spese di for-
fessionale. mazione e di esame fino a 15.000 euro con un
prestito favorevole. Solitamente, competenti
in questo campo sono gli uffici comunali per il
B
sostegno alla formazione (distretti e città con
amministrazione autonoma). Puoi trovare ulte-
riori informazioni e esempi di calcolo su ques-
to tema sul sito ufficiale del Ministero federale
tedesco dell’Istruzione e della Ricerca: www.
aufstiegs-bafoeg.de
BULLISMO
Sei vittima di molestie e atti ostili? I tuoi col-
BAFÖG leghi ti trattano come se tu fossi una nullità? Ti
La Legge federale per la promozione dell’istruzi- danno sempre i lavori peggiori? Nell’azienda
one (Bundesausbildungsförderungsgesetz, ab- circolano voci sul tuo conto? I tuoi superiori ti
breviato: BAföG) regola il sostegno finanziario prendono in giro davanti ad altra gente? Ques-
dell’istruzione scolastica e studentesca. L’obiet- te e altre molestie sono chiamate bullismo. Il
tivo del BAföG è di consentire a tutti i giovani, bullismo non è un reato banale, ma un terrore
indipendentemente dalla loro situazione soci- psicologico sul posto di lavoro. Non importa se
ale ed economica, di ricevere una formazione tu stesso sei colpito o se osservi atti di bullis-
adeguata alle loro capacità e ai loro interessi. mo nei confronti di altri colleghi: dovresti fare
Attualmente, l’importo massimo è di 735 euro qualcosa al riguardo. Puoi ottenere consigli e
al mese. La percentuale che ricevi di questo supporto dalla tua JAV, dal tuo consiglio azien-
importo, dipende da svariati fattori. La presen- dale o dal tuo ufficio IG Metall locale.
tazione di una richiesta di BAföG è piuttosto
laboriosa, ma ne vale la pena. Tuttavia, il red-
dito della maggior parte degli studenti duali è
DA A A Z INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE – ITALIANO 4CARRIERA
C
Un pregiudizio diffuso: come membro di un
sindacato, non puoi fare carriera. È vero il con-
trario. Siamo un impegnato accompagnatore
di carriera. Attribuiamo molta importanza alla
tua formazione, ai tuoi studi e alla tua ulteriore
qualifica. Siamo felici di fornirti assistenza e
consigli e di supportarti lungo il percorso pro-
fessionale che stai compiendo.
CERTIFICATO DI INCAPACITÀ LAVORATIVA
CAMERA DELL’ARTIGIANATO Congedo di malattia e Denuncia di malattia
(HANDWERKSKAMMER HWK)
Camere CHRISTOPHER STREET DAY
Ogni estate in tutta la Germania si svolgono
CAMERA DI COMMERCIO E DELL’INDUSTRIA le sfilate di Christopher Street Day. Queste di-
(INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER IHK) mostrazioni ricordano la Rivolta di Stonewall
Camere del 1969 a New York. Gli omosessuali e le per-
sone trasgressive si sono opposti alle costanti
CAMERE molestie della polizia e protestarono contro
Le camere includono, ad esempio, la Camera l’esclusione e la discriminazione quotidiane.
dell’industria e del commercio (IHK) e la Ca- Dalla fine degli anni settanta, queste sfilate si
mera dell’Artigianato (HWK). Questi cosiddetti svolgono anche in Germania.
„organi competenti“ sono responsabili per la
consulenza e la sorveglianza della formazione Se, a causa della tua identità sessuale o del tuo
in campo professionale. Monitorano l’idoneità orientamento sessuale hai subito discriminazio-
delle aziende di formazione e dei formatori, re- ne o bullismo, contatta la tua JAV, il tuo con-
gistrano i contratti di formazione e organizzano siglio aziendale o l’ufficio locale della IG Metall.
esami intermedi e finali.
facilmente. Ma almeno altrettanto importante del piacere
è andare d’accordo con i colleghi. Da una parte, un clima
lavorativo positivo ti aiuta da un lato ad andare al lavoro
volentieri. D’altro lato, i tuoi colleghi apprendisti saranno
anche più disposti ad aiutarti in caso di domande o pro-
blemi concernenti la formazione o la scuola professionale,
PHILIPP BÖCKMANN per i quali non desideri rivolgerti ad un istruttore.
Ecco perché sono membro di IG Metall
I giovani devono avere la possibilità di contribuire a pla-
smare il futuro nel mondo del lavoro. Dopotutto, continuere-
21 ANNI, RAPPRESENTANTE DEI GIOVANI E DEGLI mo a praticare questa professione per molto tempo, più a
A PPRENDISTI, NORDENHAM lungo dei nostri colleghi più anziani. Esercito il mio diritto
di parola impegnandomi nella rappresentanza dei giova-
ni e degli apprendisti e negli organi della IG Metall per i
Il mio consiglio definitivo per un buon inizio giovani – come ad esempio il comitato giovanile locale e
La cosa più importante è imparare una professione che ti in- distrettuale.
teressa e che ti piace. Questo ti permette di acquisire molto
meglio tante conoscenze sulla formazione e di imparare più
DA A A Z INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE – ITALIANO 5CODICE DELL’ARTIGIANATO voro direttamente il primo giorno (al mattino!)
(HANDWERKSORDNUNG HWO) che vai dal medico e non andrai al lavoro. Il
Non tutti quelli che possono sostituire le pa- certificato medico deve essere presentato alla
stiglie dei freni sulla macchina o effettuare un tua azienda al più tardi il terzo giorno della tua
cambio d’olio, possono diventare meccanici assenza. Secondo la più recente sentenza del
autonomi. A questo provvede il Codice dell’ar- Tribunale federale del lavoro, il datore di lavoro
tigianato. Esso specifica chi può esercitare un può richiedere che il certificato di malattia deve
mestiere e in quali condizioni. Anche la forma- essere presentato già il primo giorno di malattia.
zione, l’esame di maestro artigiano e l’organiz-
zazione generale dell’artigianato, ad esempio A volte esistono anche regolamenti con maggio-
nelle Camere dell’Artigianato, sono regolati dal re larghezza, dunque: per sicurezza, chiedere!
suddetto codice.
CONGEDO PARENTALE (ELTERNZEIT)
COGESTIONE (MITBESTIMMUNG) Il congedo parentale (o astensione facoltativa)
Ciò che è ovvio in politica dovrebbe valere an- è il diritto di astenersi dal lavoro per la cura e
che per l’economia: democrazia. Cogestione l’educazione dei bambini. Può essere invoca-
significa partecipazione attiva dei lavoratori to da madri e padri durante i primi tre anni di
nei processi decisionali delle aziende. Ed è giu- vita del bambino. Per gli apprendisti valgono
sto che sia così perché in molti cambiamenti le stesse regole legali applicate a tutti gli altri
nell’impresa sono colpiti principalmente loro dipendenti.
in primo luogo.
Puoi uscire dalla vita lavorativa, in tutto o in
COMITATO GIOVANILE LOCALE (OJA) parte, per un massimo di tre anni per dedicarti
L’OJA è il tuo forum locale per l’impegno sinda- alla cura e all’istruzione del tuo bambino. Il tuo
cale. I giovani e attivi membri dell’IG Metall tempo di formazione verrà interrotto per questo
della tua zona si riuniscono regolarmente qui, periodo e sarà prolungato di conseguenza. I pe-
scambiano idee, discutono, progettano e realiz- riodi esatti del tuo congedo parentale devono
zano azioni comuni. Le riunioni di solito si svol- essere comunicati alla tua azienda sette setti-
gono nei nostri uffici. Lì scoprirai anche quando mane prima dell’inizio.
ci incontriamo. Passa semplicemente a trovarci!
Vedi anche: Protezione della maternità, Forma-
CONCILIAZIONE TRA LAVORO E FAMIGLIA zione professionale con bambino, Studio con
A noi sta a cuore promuovere condizioni favo- bambino
revoli alla famiglia nel tuo lavoro, dopotutto, il
lavoro non dovrebbe ostacolare la tua pianifi- CONGEDO PER FORMAZIONE
cazione familiare. Questo è il motivo per cui ne- Anche come apprendista e come studente dua-
goziamo buone regolamentazioni dell’orario di le hai diritto a un congedo di studio nella mag-
lavoro nei nostri contratti collettivi e lavoriamo gior parte degli stati federali.
costantemente per migliorare la conciliazione
della vita familiare e di quella professionale. CONGEDO SPECIALE
Come già suggerisce il nome, questo è un con-
CONGEDO DI MALATTIA E DENUNCIA gedo aggiuntivo che può essere concesso per
DI MALATTIA scopi speciali. Ad esempio, per matrimoni,
Congedo di malattia. È un certificato medico di decessi, nascite o partecipazione a seminari.
inabilità al lavoro. Il foglio giallo. Certifica che a Per i congedi speciali esistono regolamenti di
causa di una malattia non puoi venire al lavoro e legge e contratti collettivi. Per maggiori informa-
indica per quanto tempo sarai presumibilmente zioni su questo argomento contatta la tua JAV, il
assente. È importante informare il datore di la- tuo consiglio aziendale o l’IG Metall.
DA A A Z INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE – ITALIANO 6CONTRATTO COLLETTIVI DI LAVORO del periodo di prova, orario di lavoro giornaliero
(TARIFVERTRAG) e ferie nonché l’importo della retribuzione del-
In Germania, sindacati e datori di lavoro possono la formazione. Gli accordi che sono in conflitto
negoziare condizioni di lavoro in modo indipen- con le disposizioni di legge e sono dannosi per
dente, cioè senza interferenze statali e politiche. te restano invalidi.
Questo accade nella cosiddetta contrattazione
collettiva. Il risultato di una tale contrattazione è CONSIGLIO AZIENDALE O CONSIGLIO DI FABBRICA/
un contratto collettivo di lavoro. I contratti colle- COMMISSIONE INTERNA (BETRIEBSRAT)
tivi migliorano le condizioni di lavoro dei dipen- Il consiglio aziendale e la JAV rappresentano la
denti. Essi regolano, tra le altre cose: cogestione (partecipazione dei dipendenti) e
– Retribuzione e rimborso spese della la democrazia in azienda. Questa è stata una
formazione conquista del movimento sindacale. I compi-
– Indennità e maggiorazioni ti del consiglio aziendale sono molteplici: È
– Orario di lavoro l’organo di contatto per tutti i dipendenti in
– Ferie caso di domande e problemi. Presta attenzi-
– Pagamenti straordinari one all’osservanza delle leggi protettive e ne-
– Perfezionamento professionale gozia con la direzione aziendale, tra le altre
– Assunzione cose, l’orario di lavoro, le ferie e i dettagli della
formazione.
Gli accordi collettivi sono un importante sup-
plemento alle leggi esistenti. Le leggi stabili- CONTRATTO DI RISOLUZIONE
scono solo standard minimi. I contratti di lavoro Un contratto di risoluzione disciplina la cessa-
collettivi devono essere sempre meglio delle zione consensuale di un rapporto di lavoro. Ma
norme di legge. Solo i membri del sindacato attenzione: è considerato dall’ufficio del lavoro
hanno diritto a prestazioni concordate colle- come un proprio licenziamento. Pertanto, sussi-
tivamente. ste la minaccia di corrispondenti periodi di
sospensione dell’indennità di disoccupazio-
CONTRATTO DI FORMAZIONE ne. Come per tutti i contratti, dovresti anche tu
Il contratto di formazione deve regolare: inizio, consultare la tua JAV, il tuo consiglio aziendale
durata, tipo e obiettivo della formazione, durata o la tua IG Metall.
fortemente dalla precedente vita scolastica. Vieni a con-
tatto con molte nuove persone e situazioni. All’inizio tutto
non sempre funzionerà perfettamente e bisogna orientarsi,
ma questo è normale. Con un atteggiamento aperto a cose
nuove, i primi passi nello studio sono molto più facili.
REBEKKA VON HACHT Ecco perché sono membro di IG Metall
Per me era particolarmente importante avere qualcuno
al mio fianco che si impegna per me e per i miei diritti.
In questo contesto l’IG Metall è il partner ideale per me.
Inoltre, l’IG Metall mi offre una rete in cui incontro persone
23 ANNI, STUDIO DUALE DI INGEGNERIA MECCANICA, affini e dove ho già stretto molte amicizie. In particolare mi
R APPRESENTANTE DEI GIOVANI E DEGLI APPRENDISTI, piace l’ampia gamma di seminari offerti dall’IG Metall, che
L IMBACH-OBERFROHNA mi consente di continuare la mia formazione, di discutere
e di ampliare i miei orizzonti.
Il mio consiglio definitivo per un buon inizio
Sii aperto e partecipa! Inizi una fase completamente nuo-
va della tua vita. La vita quotidiana dello studio differisce
DA A A Z INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE – ITALIANO 7CONTRIBUTI UNIVERSITARI Se ti senti svantaggiato o trattato ingiustamen-
Dal 2014, non si pagano contributi universitari te, il tuo datore di lavoro deve verificare che il
per uno studio di primo grado presso università tuo reclamo sia legittimo e comunicarti l’esito
statali. Questo è diverso nelle istituzioni priva- del suo controllo. Se concorda con la tua opi-
te: se devi pagare i contributi universitari per il nione, egli deve porre rimedio all’ingiustizia
tuo studio duale, dovrebbe essere specificato commessa. Ma hai anche il diritto di sporge-
nel tuo contratto di lavoro se la tua azienda co- re reclamo direttamente presso la JAV o il tuo
prirà questi costi. Assicurati sin dall’inizio che consiglio aziendale. È spesso la scelta migli-
cosa vale per te riconsiderando il tuo contratto ore, perché queste cosiddette „procedure di
o, in caso di incertezze, chiedendo al tuo con- reclamo collettivo“ ti proteggono meglio dalle
siglio aziendale o alla tua JAV. reazioni di vendetta. In questo caso reclama
l’intero personale rappresentato dal consiglio
COTTIMO (AKKORD) aziendale. Le singole persone escono così dalla
Il cottimo è una modalità di retribuzione basata linea del fuoco e il datore di lavoro viene messo
sul rendimento del lavoratore e, quindi, sulla sotto pressione.
quantità di lavoro prestato: si deve fornire una
prestazione minima entro un tempo determi- DISCRIMINAZIONE
nato. Il lavoro a cottimo è molto estenuante e La discriminazione è il pregiudizio verso indivi-
quindi associato a particolari rischi per la sa- dui o gruppi o la loro denigrazione sulla base
lute. Le donne incinte, i minori di 18 anni e gli di caratteristiche reali o presunte – come prove-
apprendisti non possono pertanto essere sot- nienza, colore della pelle, sesso o orientamento
toposti a lavori a cottimo. sessuale. Quasi un quarto degli apprendisti con
background migratorio è già stato svantaggiato
ed emarginato durante il periodo di formazione.
D
È una percentuale spaventosamente alta. Le ci-
fre reali sono probabilmente molto più elevate.
Hai mai sentito espressioni idiote sulla tua
origine, sul colore della pelle, sul sesso o sul
tuo orientamento sessuale? In caso affermativo
mettiti in contatto con il consiglio aziendale, la
tua JAV o l’ufficio locale di IG Metall. Noi siamo
dalla tua parte.
DGB
Acronimo per Confederazione dei sindacati te- DOCUMENTI DI LAVORO
deschi (Deutscher Gewerkschaftsbund) Oltre Questi sono la tua scheda fiscale (Lohnsteuer-
all’IG Metall, qui sono organizzati altri sette karte), il certificato di lavoro (Arbeitszeugnis) e
sindacati. Lavoriamo insieme e intersettorial- la tessera di sicurezza sociale (Sozialversiche-
mente per migliori condizioni di lavoro e di vita. rungsausweis). Assicurati che ti consegnino i
documenti di lavoro, se dovessi cambiare il tuo
DIGITALIZZAZIONE posto di formazione professionale.
Industria 4.0
DURATA DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE
DIRITTO DI RICORSO Normalmente, la formazione termina nel mo-
Il tuo Programma di formazione non viene mento concordato nel contratto di formazione
rispettato? Non sei d’accordo con la tua valuta- o con il superamento dell’esame finale. In casi
zione o hai ricevuto un’ammonizione ingiusti- ben determinati, tuttavia, essa può essere ab-
ficata? Allora hai il diritto di presentare ricorso. breviata o prolungata. Se anticipi il tuo esame,
DA A A Z INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE – ITALIANO 8il tuo apprendistato termina con il superamento Devono aiutare a misurare il carico di lavoro di
dell’esame finale. Se non superi l’esame, la tua apprendimento totale degli studenti: Di regola
formazione verrà prolungata automaticamente vengono assegnati 30 crediti accademici per
fino alla ripetizione dell’esame, ma per un mas- semestre. Per un credito, viene calcolato un
simo di un anno. carico di lavoro di 30 ore di studio direttamen-
te nell’università e di studio personale. Riferito
DURATA DELLO STUDIO DUALE alla durata normale degli studi (da tre a quattro
Di norma, il ciclo di studio Bachelor dura da un anni) per il Bachelor, ciò significa che devi di-
minimo di tre anni ad un massimo di quattro mostrare l’acquisizione di un numero di crediti
anni. Se vuoi conseguire un Master, devi cal- ECTS compreso tra 180 e 240. Il Master richie-
colare uno o due anni in più. de altri 60 – 120 ECTS. Il tuo punteggio verrà
automaticamente indicato nella panoramica
delle prestazioni non appena avrai completato
E
un modulo.
ESAME DURANTE LA FORMAZIONE
Per gli apprendisti sono previsti due esami:
l’esame intermedio e l’esame finale. L’esame
finale può essere svolto anche in due parti
separate. L’esame intermedio serve come con-
trollo del tuo livello di formazione. In alcune
professioni per le quali si svolge la formazione,
ECTS il risultato del tuo esame intermedio conta an-
Il sistema europeo di accumulazione e tras- che per il voto finale. Sarai ammesso all’esame
ferimento dei crediti (ECTS – European Credit finale solo se tu:
Transfer System) serve per facilitare il rico- – hai completato la tua formazione,
noscimento dei crediti accademici conseguiti – hai superato l’esame intermedio (esame
all’estero. I crediti ECTS non sono voti, ma sono finale parte 1),
assegnati in aggiunta. – il tuo Quaderno dei rapporti è compilato per
intero.
affrontare rilassato questa circostanza e non essere così
eccitato. Dopotutto, in questo giorno sono tutti nuovi e in-
esperti. Secondo me è importante che tu cerchi di essere il
più aperto e schietto possibile. Fai delle domande se ne hai.
L’esperienza ha dimostrato che questo è il modo più effi-
cace per entrare in contatto con i colleghi e superiori diretti.
CHRISTINA BÄUERLE
Ecco perché sono membro di IG Metall
Sono diventato membro di IG Metall fin dall’inizio della mia
formazione perché penso che sia importante impegnarsi
per continuare ad avere condizioni di lavoro così buone.
23 ANNI, RAPPRESENTANTE DEI GIOVANI E DEGLI Queste sono così buone solo perché i colleghi già da molto
A PPRENDISTI, STOCCARDA tempo sono organizzati nell’IG Metall e lottano per questi
obiettivi. È fantastico poter svolgere un ruolo guida nell’azi-
enda. Il coinvolgimento dei lavoratori (codecisione) e la
Il mio consiglio definitivo per un buon inizio democrazia in azienda sono molto importanti.
L’inizio di questa nuova fase è molto interessante ed ec-
citante. È un ambiente completamente nuovo – con un nuo-
vo posto di lavoro, nuovi colleghi e nuovi compiti. Cerca di
DA A A Z INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE – ITALIANO 9L’ammissione alla seconda parte dell’esame fi- (IG Metall giovanile) noi chiediamo la parità
nale richiede la partecipazione alla prima parte, di retribuzione per lo stesso lavoro – per tutti.
indipendentemente dall’esito. Se sei ben pre-
parato, puoi anche anticipare l’esame finale. Altre informazioni al sito: www.equalpayday.de
Se devi ripetere l’esame finale, la durata della
formazione verrà prolungata.
F
ESAME FINALE
Esame nella formazione
EUROPA/UNIONE EUROPEA
La storia dell’Europa è la storia di guerre. Solo
attraverso il processo di unificazione europea
dopo la seconda guerra mondiale si è creata
una prospettiva per una pacifica convivenza.
Oggi, nell’Unione europea (UE), beneficiamo FACEBOOK
delle frontiere aperte, della pace e della libertà Sei attivo anche su Facebook, Instagram o
di circolazione. Possiamo vivere e lavorare su un altro social network? Allora attenzione!
ovunque vogliamo. Oggi è comune per i datori di lavoro controllare
i candidati e i dipendenti tramite Google. Foto
Tuttavia, vi sono grandi differenze tra gli Stati di feste notturne sfrenate? Sparlare del capo?
membri dell’UE in termini di forza economica e Spiattellare affari interni dell’azienda? Nessuna
protezione sociale. Come IG Metall combattia- buona idea.
mo insieme ai nostri colleghi in tutta Europa
per la giustizia invece dei tagli ai servizi sociali. Pubblica meno informazioni personali possibili.
Per solidarietà invece di competizione. Per una Le controversie private o le questioni relative
bella vita per tutti. alle relazioni non devono essere date in pasto
al pubblico virtuale. È meglio impostare il tuo
EQUAL PAY DAY profilo su privato in modo che solo i tuoi amici
Lo sapevi? In Germania le donne guadagna- possano vedere cosa stai facendo.
no in media ancora il 21% in meno dei loro
colleghi maschi. Ciò è dovuto principalmen- E non scordare: la rete non dimentica mai. Im-
te al fatto che le donne sono percentual- magini, video e testi pubblicati su Internet, ri-
mente meno rappresentate nelle posizioni mangono lì. Per inciso, anche noi – IG Metall
manageriali, lavorano più spesso part-time Jugend – siamo su Facebook. E saremo lieti di
e interrompono più frequentemente la loro ricevere un lik.: www.facebook.com/igmetall-
carriera professionale, soprattutto perché di jugend
solito sono loro che si occupano della cura
e dell’educazione dei bambini. Le donne FASCICOLO PERSONALE (PERSONALAKTE)
tuttavia guadagnano di meno anche perché Nel tuo fascicolo personale sono documentate
ricevono in media salari più bassi rispetto ai tutte le informazioni sulla tua carriera nell’azien-
colleghi maschi per fare esattamente lo stes- da: la tua domanda di impiego, il tuo cont-
so lavoro. Per attirare l’attenzione su ques- ratto, le ammonizioni ricevute o la descrizione
te ingiustizie, si svolge l’annuale giornata dei lavori svolti. Puoi prendere visione del tuo
di parità salariale (Equal Pay Day). Sempre fascicolo personale in qualsiasi momento. Se
nel giorno dell’anno fino al quale le donne il tuo superiore, ad esempio, ha inflitto un’am-
lavorano senza retribuzione. Questa ingiu- monizione, assicurati che sia realmente re-
stizia deve finire. Come IG Metall Jugend gistrata. Oppure: hai fatto ricorso contro una
DA A A Z INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE – ITALIANO 10valutazione nei tuoi confronti? Il ricorso deve minano i candidati di IG Metall per il consiglio
apparire nel tuo fascicolo personale. In caso aziendale. Anche i giovani, gli apprendisti e gli
di problemi: visiona il tuo fascicolo persona- studenti duali possono diventare fiduciari.
le insieme a un rappresentante dei giovani e
degli apprendisti o un membro del consiglio FONDAZIONE HANS BÖCKLER (BORSA DI STUDIO)
aziendale. Stai studiando e sei attivo sindacalmente o
socio-politicamente? Forse la borsa di studio
FERIE della Fondazione Hans Böckler può fare al caso
Nel tuo contratto di formazione o nel contratto tuo? Come titolare della borsa di studio riceve-
di lavoro è indicato quanti giorni di ferie ti spet- rai un supporto mensile per l’ammontare del
tano. Secondo la legge, gli apprendisti di età in- BAföG più una indennità forfettaria per i costi
feriore a 18 anni hanno diritto a 25 giorni feriali di studio fino a 300 euro. Inoltre, esistono an-
di ferie all’anno, gli apprendisti di età inferiore che supporti per soggiorni all’estero e corsi di
a 17 a 27 giorni e gli apprendisti di età inferiore lingua, incentivi per tirocini e seminari interes-
a 16 anni a 30 giorni. I maggiorenni hanno di- santi. La selezione dei futuri borsisti si articola
ritto a 24 giorni lavorativi di ferie. Queste sono in varie distinte sessioni, durante le quali tu,
norme minime. Non puoi avere meno giorni nella procedura sindacale, avrai un colloquio
di ferie. L’IG Metall ha negoziato più ferie nei con un/una insegnate di fiducia. Informati pres-
suoi accordi collettivi. Per lo più sono 30 giorni so la Fondazione Hans Böckler quali documenti
lavorativi – quindi ben sei settimane, indipen- devono essere presentati e che altro devi osser-
dentemente dall’età. vare: www.boeckler.de
FESTA DEL LAVORO FORMATORE/ISTRUTTORE/ISTRUTTRICE
Il 1° maggio è la festa internazionale del lavoro. Il formatore è l’azienda nella quale lavori. In
In questo giorno, i lavoratori di tutto il mondo questo luogo, gli istruttori/le istruttrici si ad-
manifestano per i loro diritti e celebrano i loro operano affinché tu possa apprendere tutte
successi già acquisiti. In Germania, il 1 ° maggio le abilità e le conoscenze richieste per il tuo
è un giorno festivo retribuito. lavoro. Essi devono quindi essere „personal-
mente e tecnicamente“ (legge sulla formazione
FIDUCIARI (VERTRAUENSLEUTE) professionale) idonei a svolgere questo com-
I fiduciari (o persone di fiducia) di IG Metall pito. L’azienda è pertanto obbligata a formare
sono eletti dai membri di IG Metall in azienda. gli istruttori di conseguenza e a dispensarli dal
Sono la connessione con IG Metall e rappresen- lavoro per effettuare la formazione.
tano gli interessi dei nostri membri. Inoltre, no-
Il mio consiglio definitivo per un buon inizio
Non farti intimidire dal datore di lavoro. Devi conoscere i
tuoi diritti ed esserne consapevole.
Ecco perché sono membro di IG Metall
Sono diventata membro perché nell’IG Metall sono assistita
DANA NONN sotto tutti gli aspetti. Un sindacato protegge contro l’arbi-
trarietà dei datori di lavoro ed è possibile ottenere consigli
su qualsiasi cosa. Inoltre, nell’IG Metall si conoscono molte
persone nuove e, soprattutto, simpatiche.
21 ANNI, RAPPRESENTANTE DEI GIOVANI E DEGLI
A PPRENDISTI, AMBURGO
DA A A Z INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE – ITALIANO 11FORMAZIONE PROFESSIONALE CON BAMBINO dalla formazione all’esercizio di un’attività la-
In gravidanza, si applicano per te le normali di- vorativa, di concludere un accordo di istruzione
sposizioni legali. In linea di principio, succes- personalizzata, nel quale sono definiti il tempo
sivamente hai diritto di usufruire del congedo libero e il pagamento per la formazione profes-
parentale. sionale continua. Al riguardo esistono vari mo-
delli. Informati presso il tuo consiglio aziendale,
Prima del rientro in fabbrica dovresti chiarire la la tua JAV o la tua IG Metall locale.
custodia del tuo bambino: forse nella tua azien-
da esiste una custodia organizzata dei bambini FUMO
o addirittura un proprio asilo nido. In caso con- Sei fumatrice/fumatore? Fondamentalmente, il
trario, informati presso l’ufficio assistenza dei fumo è permesso solo in aree speciali e durante
minorenni (Jugendamt) se hai diritto all’assi- le pause regolari. Tuttavia, vi sono accordi col-
stenza da parte di genitori di giorno o ospitanti lettivi in alcune aziende che prevedono pause
(Tageseltern) o quali servizi statali (ad es. asili brevi. Queste pause possono anche essere
nido/scuole materne) esistono sul posto. usate per fumare – se proprio non puoi farne a
meno. Basta informarsi presso il consiglio azien-
Sono disponibili anche sostegni finanziari: dale. In ogni caso, dovresti usare riguardo nei
fondamentalmente, hai diritto ad assegni fa- confronti dei tuoi colleghi non fumatori.
miliari (Kindergeld) e all’indennità di congedo
parentale (Elterngeld). Se ricevi un sussidio per
G
la formazione professionale (BAB), questo non
è applicabile durante il congedo parentale. Tut-
tavia, in determinate circostanze, puoi ricevere
ulteriori benefici dal servizio sociale – ad esem-
pio, un abbuono per fabbisogno supplementare
dopo la dodicesima settimana di gravidanza o
una indennità una tantum per indumenti per la
gravidanza e attrezzature per bambini.
La soluzione migliore è chiedere consiglio in- GIORNATA CONTRO LA GUERRA
dividualmente e tempestivamente. La tua JAV Dal 1966, il 1° settembre di ogni anno viene
o il tuo consiglio aziendale, ma anche la tua commemorato l’attacco della Wehrmacht te-
IG Metall locale ti aiuteranno volentieri. desca alla Polonia nel 1939. Era l’inizio della
Vedi anche: Protezione della maternità, Conge- seconda guerra mondiale. Per inciso, l’inizia-
do parentale, Studio con bambino tiva per questo giorno di commemorazione e
ricordo è stata un’iniziativa della DGB (Deut-
FORMAZIONE PROFESSIONALE PART-TIME scher Gewerkschaftsbund = Confederazione
L’IG Metall da molti anni lotta per l’applicazio- dei Sindacati Tedeschi). Il nostro motto: mai
ne di modelli di perfezionamento professionale più fascismo!
migliori per i dipendenti. Ciò include anche la
qualifica personale. Vogliamo che tu abbia ab- GIORNATA INTERNAZIONALE DELLA DONNA
bastanza tempo e denaro per realizzare i tuoi Ogni anno, l’8 marzo, si celebra la Giornata in-
sogni professionali. E abbiamo ottenuto un pri- ternazionale della donna – e questo da oltre
mo grande successo: dal 2015 sono in vigore 100 anni. Nel 1910, in occasione di una confe-
accordi collettivi sulla formazione professionale renza internazionale, la socialista Clara Zetkin
part-time nel settore metallurgico ed elettrico in propose, per la prima volta, la sua introduzione.
tutta la Germania. Tra le altre cose, questi accor- È nato come un giorno di lotta per l’ugua-
di consentono agli apprendisti, nel passaggio glianza dei diritti e per il diritto di voto alle donne.
DA A A Z INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE – ITALIANO 12Fino ad oggi, molto è già stato raggiunto. Ma GIORNO DELLA MEMORIA DELLE VITTIME DEL
la piena uguaglianza non è purtroppo ancora NAZIONALSOCIALISMO
realtà. Ad esempio, le donne guadagnano an- Ogni anno, il 27 gennaio, commemoriamo le
cora meno dei loro colleghi maschili (Equal Pay vittime del nazionalsocialismo. Questo gior-
Day). Questo è ingiusto. Per questo motivo il no è ancorato legalmente come “Giorno della
motto da scandire è: per la piena uguaglianza! Memoria” solo dal 1996. Ricorda la liberazione
E in tutti i giorni, perché il nostro anno ha 365 del campo di concentramento e di sterminio di
giorni femminili. Auschwitz nel gennaio 1945. In questo giorno
si svolgono eventi commemorativi a livello na-
GIORNATA MONDIALE CONTRO L’AIDS zionale, tra cui una celebrazione centrale nel
Ogni anno, il 1° dicembre, si svolge la Giorna- Bundestag tedesco.
ta mondiale contro l’AIDS. È stata proclamata
dall’Organizzazione Mondiale della Sanità GIORNO FERIALE (WERKTAG)
(WHO) delle Nazioni Unite. La giornata è desti- In un giorno feriale il lavoro è possibile senza
nata a informare sul virus HIV e a dimostrare restrizioni legali. Questo vale per tutti i giorni
la solidarietà con le persone affette da HIV e della settimana, eccetto la domenica e i gior-
malate di AIDS, che sono ancora oggi discrimi- ni festivi infrasettimanali. Fondamentalmente,
nate. Il simbolo di questo giorno: il nastro rosso. quindi, i giorni dal lunedì al sabato sono con-
siderati come giorni feriali. In questo contes-
GIORNI LAVORATIVI to si devono distinguere i giorni lavorativi. La
Per “giorno lavorativo” si intende qualsiasi gior- legge sulla tutela del lavoro giovanile prevede
no in cui effettivamente si lavora. Una setti- generalmente una settimana di cinque giorni
mana lavorativa di solito si articola su cinque per tutti i minori di 18 anni.
giorni lavorativi, normalmente dal lunedì al ve-
nerdì. In questo contesto si devono distinguere GRAVIDANZA
i giorni feriali. Questa distinzione è rilevante nel Sei incinta? Allora devi prestare speciale at-
quadro delle norme legali per le vacanze. tenzione al tuo bambino – e questo deve farlo
anche il tuo datore di lavoro. Non ti devono
assegnare nessun lavoro fisico pesante o altre
attività che mettono in pericolo la tua salute.
perché ogni persona ha punti di forza diversi. L’occasione
più propizia e rapida per conoscere gli altri studenti sono
gli eventi delle matricole, perciò dovresti partecipare a
questi incontri. Contemporaneamente, è anche utile rivol-
gersi agli studenti dei semestri superiori. Spesso conosco-
no le particolarità dei professori, possono darvi consigli o
CHRISTOPH SOPHA fornire materiale di supporto.
Ecco perché sono membro di IG Metall
Sono membro di IG Metall, perché so per esperienza perso-
nale che non tutti i dipendenti trovano le stesse condizioni
20 JAHRE, STUDIO DUALE DI INGEGNERIA MECCANICA, lavorative. Nella mia azienda di formazione le condizioni di
L ENGERICH lavoro sono buone. Ma ho anche lavorato in aziende in cui
le condizioni di lavoro erano cattive. Ritengo che questo sia
ingiusto e ho quindi aderito all’IG Metall. Perché insieme
Il mio consiglio definitivo per un buon inizio all’IG Metall abbiamo l’opportunità di assicurare buone
Creare reti! Una rete di molti studenti facilita enormemente condizioni di lavoro in tutte le aziende. Inoltre, mi piace
lo studio. Come “lupo solitario”, è molto più difficile. Nei partecipare agli eventi dell’IG Metall e conoscere nuove
gruppi, le debolezze dei singoli individui si compensano, persone in queste occasioni.
DA A A Z INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE – ITALIANO 13Se la tua gravidanza è in pericolo, il tuo medico aziendale – siamo disponibili in qualsiasi mo-
esprimerà un divieto di lavoro. Nonostante il di- mento, in caso di problemi di inclusione o di-
vieto di lavoro, continuerai comunque ad avere scriminazione nella tua azienda.
il diritto alla retribuzione della formazione o al
tuo salario. INDUMENTI DI LAVORO
Il datore di lavoro deve pagare per intero tutto
Vedi anche: Protezione della maternità, Con- l’abbigliamento protettivo di cui hai bisogno per
gedo parentale Formazione professionale con il tuo lavoro: occhiali protettivi, guanti o stivali
bambino, Studio con bambino di sicurezza. Per legge. Tu devi comprarti a tue
spese solo abiti da lavoro „normali“. In alcune
aziende vigono accordi aziendali che prevedono
I
la copertura anche di questi costi da parte del
tuo datore di lavoro. Informati quindi su questo
argomento presso la tua JAV. Forse ci sono delle
regole corrispondenti anche nella tua azienda.
In certi casi, puoi detrarre le tue spese per gli
indumenti da lavoro dall’imposta sul reddito.
INDUSTRIA 4.0
L’economia è alle soglie della quarta rivoluzio-
INCIDENTE ne industriale. Dopo l’energia del vapore, la
Se subisci un infortunio sul lavoro o mentre ti re- produzione di massa, l’uso dell’elettronica e
chi al lavoro, l’assicurazione obbligatoria contro della tecnologia dell’informazione, segue ora
gli infortuni paga i costi. Ciò vale anche per gli la produzione completamente automatizzata,
infortuni nelle scuole professionali o negli Istitu- digitalizzata in rete. Noi, come IG Metall Ju-
ti superiori, nelle università e durante il tragitto gend, vogliamo modellare questo cambiamen-
casa-luogo di lavoro o di studio (e viceversa). to epocale nel settore nell’interesse di tutti i
dipendenti – in modo che nessuno sia lasciato
In linea di principio, un incidente sul lavoro, indietro.
che provoca un’incapacità lavorativa per più
di tre giorni deve essere segnalato dal datore INTEGRAZIONE
di lavoro o dal medico curante all’associazione Integrazione significa partecipazione sociale
professionale. Se ci sono problemi, parlane con delle minoranze. Tutti gli uomini dovrebbero es-
il tuo consiglio aziendale o con la tua JAV. sere in grado di svilupparsi liberamente nella
INCLUSIONE nostra società secondo le loro capacità e possi-
Le persone con disabilità devono partecipare bilità. L’integrazione è un processo che richiede
alla vita sociale. È questo che si intende per qualcosa da tutti i soggetti coinvolti. Si tratta di
Inclusione. Significa qualcosa come “impli- trovare un modo di convivere, sviluppare valori
care”. Nelle aziende e negli istituti d’insegna- e norme comuni e garantire la partecipazione.
mento le persone con disabilità dovrebbero
essere in grado di lavorare e apprendere nel INTERNATIONAL STUDENT IDENTIFY CARD (ISIC)
modo normale. L’IG Metall esige questo già da L’ISIC è la carta d’identità studentesca inter-
molto tempo. Purtroppo, la Germania è rimasta nazionale. Si applica anche agli apprendisti e
indietro nel confronto internazionale: Ci sono agli studenti. Con questa carta valida in tutto il
ancora scuole speciali e molti ostacoli nella vita mondo, ottieni numerosi vantaggi esclusivi per
di tutti i giorni. Continueremo anche in futuro a musei, alloggio, car sharing e corsi di lingua.
difendere con forza gli interessi delle persone Riceverai l’ISIC gratuitamente se sei un membro
con disabilità. Noi – così come il tuo c onsiglio di IG Metall.
DA A A Z INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE – ITALIANO 14rumore e sostanze chimiche. Se la gestione di
J
situazioni pericolose o materiali pericolosi fa
parte della tua formazione, puoi lavorare solo
sotto la supervisione di una persona che ab-
bia una comprovata esperienza nell’affrontare
questi pericoli.
LAVORO A TURNI (SCHICHTARBEIT)
In alcune aziende si lavora a turni. Se hai un’età
inferiore a 18 anni, secondo la Legge sulla tute-
JAV la del lavoro giovanile (Jugendarbeitsschutzge-
Rappresentanza dei giovani e degli apprendisti setz) puoi essere impiegato in un’azienda che
lavora a turni fino alle 23:00. Tra la fine della
giornata lavorativa e l’inizio del lavoro il giorno
L
successivo, devono intercorrere sempre dodici
ore libere.
Se hai più di 18 anni, hai diritto a almeno undici
ore di tempo libero tra due turni.
Questi sono gli standard minimi legali. È possi-
bile che le regole del contratto collettivo appli-
cabili a te siano migliori. Inoltre, ci sono molti
LAVORI PERICOLOSI altri vincoli per il lavoro a turni. Informati presso
Come giovane (sotto i 18 anni) non devono la- il tuo consiglio aziendale, la tua JAV o la tua
sciarti fare cose pericolose – almeno non incus- IG Metall locale.
todito. Ma cosa è considerato pericoloso? Ad
esempio, tutto ciò che è associato a incidenti LAVORO NOTTURNO
o può influenzare la tua salute: calore, freddo Per gli apprendisti maggiorenni è generalmente
o umidità estremi. Lo stesso vale per radiazioni, consentito il lavoro notturno. Se hai meno di 18
primi giorni, settimane e mesi. Hai tempo a sufficienza per
prepararti ad affrontare per tutte le sfide imminenti e poi
superarle con successo. La forza è nella calma!
Ecco perché sono membro di IG Metall
Sono membro di IG Metall perché non conosco nessun’altra
KATRIN WIESER rete in cui coesione e lavoro in gruppo sono apprezzati e
vissuti con tanta determinazione. Inoltre, grazie all’IG Me-
tall, ho già acquisito una grande esperienza professionale
e personale, che sarà molto utile per il mio futuro. Non puoi
mai averne abbastanza. :)
19 ANNI, TECNICO ELETTRONICO PER MACCHINE E IMPIANTI,
RUHSTORF
Il mio consiglio definitivo per un buon inizio
Per prima cosa rilassati! All’inizio di una nuova fase del-
la vita, di solito ci stressiamo troppo. Apprenderai tutti
i dettagli importanti sulla formazione e sullo studio nei
DA A A Z INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE – ITALIANO 15anni, non ti è permesso di lavorare tra le 20:00 LEGGE SULLA FORMAZIONE PROFESSIONALE (BBIG)
e le 6:00. Tuttavia, c’è un’eccezione: per il lavo- Le domande fondamentali della tua formazione
ro a turni, i giovani sono autorizzati a lavorare sono regolate dalla Legge sulla formazione pro-
fino alle 23:00. Ma solo se non devono andare fessionale: i tuoi diritti e doveri come appren-
a lavorare o a scuola professionale prima delle dista, nonché i diritti e doveri del tuo istruttore.
9 del giorno successivo.
LEGGE SULLA TUTELA DEL LAVORO GIOVANILE
LAUREA DI PRIMO LIVELLO (BACHELOR) ( JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ JARBSCHG)
Il primo grado che puoi conseguire di soli- Hai meno di 18 anni? Allora sei soggetto alle
to all’università o in una scuola universitaria disposizioni della Legge sulla tutela del lavoro
(professionale) si chiama Bachelor. La durata giovanile – indipendentemente dal fatto che
regolare del corso di laurea Bachelor è di tre tu stia facendo un apprendistato, un tirocinio
o quattro anni. Nello studio di laurea Bachelor o qualcosa di simile e non importa per quanto
raccogli 180 – 240 crediti ECTS. L’esame finale tempo o dove lavori. La Legge sulla tutela del
comprende una tesi di laurea, in cui devi trat- lavoro giovanile assicura che il tuo sviluppo fi-
tare scientificamente un argomento. Dopo la sico, mentale ed emotivo non sia in pericolo o
laurea Bachelor, hai l’opportunità di persegui- compromesso dal lavoro. Scuola professionale,
re uno studio approfondito per conseguire il turni, lavoro notturno e a cottimo, lavori perico-
Master. losi, ore di lavoro straordinario, ferie e molto
altro: per gli adolescenti si applicano regola-
LEGGE PER LA COSTITUZIONE DEGLI ORGANISMI menti speciali. Vale la pena conoscere le regole
DI RAPPRESENTANZA NELLE AZIENDE (BETRVG) perché molte aziende cercano di eluderle. La
Quando può partecipare alle decisioni il consi- legge deve essere esposta in ogni azienda.
glio aziendale? Che diritti ha la rappresentanza
dei giovani e degli apprendisti (JAV)? Chi ha LICENZIAMENTO
diritto al voto? Chi può candidarsi? A queste Per il licenziamento ci sono regole ben definite
domande risponde la Legge sull’organizzazione da rispettare. Durante il periodo di prova, puoi
interna delle imprese. È la base legale per la licenziarti in qualunque momento. In questo
cogestione democratica, per così dire la “Co- caso, non devi dare nessuna spiegazione sulla
stituzione” aziendale. tua decisione.
qualcosa che non sai. Informati su chi sono i tuoi contatti
cui puoi rivolgerti in caso di problemi. Nella maggior parte
dei casi il tuo interlocutore è la rappresentanza dei giovani
e degli apprendisti. Intrattieniti con i tuoi colleghi, perché
è sempre bene stabilire nuovi contatti. Sfrutta bene l’inizio
nel tuo futuro, lavora con impegno, in modo affidabile e con
MARCEL KOBERSTEIN interesse, e ne varrà la pena.
Ecco perché sono membro di IG Metall
Come rappresentante dei giovani e degli apprendisti,
l’IG Metall è per me uno dei miei interlocutori più impor-
19 ANNI, TECNICO ELETTRONICO DI IMPIANTISTICA, tanti. Mi sostiene in ogni momento nel mio lavoro. Grazie
D INGOLFING all’IG Metall, ho imparato ad assumere responsabilità e che
è possibile padroneggiare anche le situazioni più difficili.
Insieme all’IG Metall ho potuto condividere molte iniziative,
Il mio consiglio definitivo per un buon inizio frequentare seminari ed accumulare esperienze che mi han-
L’inizio della formazione è una sfida. All’inizio tutto sarà no modellato come persona. Uno degli eventi più salienti è
ancora un po’ insolito, ma questa impressione passerà ra- stato lo sciopero di avvertimento degli apprendisti, dove mi
pidamente. Arriva sempre in orario e chiedi sempre, se c’è è stato concesso di tenere il discorso dei giovani sindacalisti.
DA A A Z INFORMAZIONI RELATIVE ALLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALLO STUDIO DUALE – ITALIANO 16Lo stesso vale per la tua azienda. Dopo il pe- rofessionale (Fachhochschule). Questo ti
p
riodo di prova, è necessario dare una motiva- consente di avere la libera scelta per quanto
zione: affinché il tuo datore di lavoro ti licenzi, riguarda la tua materia di studio. Inoltre, c’è un
dovresti commettere un’azione piuttosto grave, diploma professionale, la cosiddetta „Fachab-
come ad esempio il furto o la frequente assenza itur” (maturità tecnica o “baccalaureato” pro-
ingiustificata. fessionale) per l’ammissione alla Scuola uni-
versitaria professionale. Con questo diploma
Anche se tu vuoi da parte tua interrompere la puoi scegliere solo determinati corsi di studio.
formazione dopo il periodo di prova o se vuoi A proposito: dopo aver concluso con successo
cominciarne un’altra, devi farlo per iscritto, la formazione professionale, puoi anche otte-
riportandone la giustificazione. È stabilito un nere la maturità attraverso le scuole della se-
termine di quattro settimane. Per qualsivoglia conda opportunità, come ad esempio il Kolleg
ragione: in caso di licenziamento, ricorri sem- (collegio) o il ginnasio serale. Con una formazi-
pre alla tua JAV, al tuo consiglio aziendale o alla one professionale conseguita e diversi anni di
tua IG Metall. esperienza professionale è possibile iniziare
uno studio universitario anche senza diploma
di scuola superiore. I dettagli su questo argo-
M
mento sono soggetti a regolamentazioni diver-
se nei singoli stati federali.
MEZZI DELLA FORMAZIONE
Questi includono tutti i materiali, gli strumenti
e gli indumenti necessari per la tua formazione.
I costi per questi mezzi sono interamente a ca-
rico della tua azienda. Non importa se si tratta
di manuali tecnici, calcolatrici tascabili o del
MASTER titolo di formazione.
Il corso di studi per conseguire il titolo di Ma-
ster, ti consente di approfondire le tue cono- MOLESTIE SESSUALI
scenze acquisite nel corso di laurea Bachelor. Molte donne (e talvolta anche uomini) sono
La sua durata è di uno a due anni. Per il corso vittime di molestie sessuali sul posto di lavo-
di Master devi ricandidarti dopo aver superato ro. Sia che si tratti di un approccio fisico non
con successo la laurea di Bachelor. Contempo- richiesto, di un tocco scostumato o espressioni
raneamente, puoi anche cambiare l’Istituto uni- triviali, sono trasgressioni che possono portare
versitario. C’è anche l’opportunità di assolvere a conseguenze legali. Perciò: segnala a chi di
un corso di studi per Master non specializzato. competenza se ti giungono voci su questi casi.
Pertanto, se desideri passare ad un altro corso E se tu stessa/o sei direttamente coinvolta/o
di laurea, controlla più esattamente i requisiti da questi atti: abbi coraggio e chiedi aiuto. Solo
richiesti poiché le università e le scuole uni- così gli autori di questi reati possono essere chia-
versitarie ad indirizzo professionale possono mati a risponderne ed è possibile proteggere le
determinare da sole i requisiti di accesso. altre possibili vittime.
MATURITÀ
Con il superamento dell’esame di maturità
classica o scientifica in Germania viene ac-
quisito l’accesso a una Scuola universitaria,
– ovvero Università, Istituto Superiore univer-
sitario (Hochschule) o Scuola universitaria
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