Il Digital Mismatch: Randstad punta sui giovani - SIMONA TANSINI COO Specialties, Inhouse & Services @ Randstad
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Il Digital Mismatch: Randstad
punta sui giovani
SIMONA TANSINI
COO Specialties, Inhouse & Services @ Randstad
|
chi è randstad.
• multinazionale olandese fondata nel
• multinazionale olandese fondata nel
1960
1960
• attiva in 39 nazioni
• attiva in 39 nazioni
• fatturato 2017 € 23,3 miliardi
• fatturato 2017 € 23,3 miliardi
• i numeri di randstad nel mondo:
• i numeri di randstad nel mondo:
37.390 dipendenti e 4.585 filiali
37.390 dipendenti e 4.585 filiali
C1 public © Randstad | 2
randstad italia.
i dati nazionali.
€ 1,5 7.800
miliardi di fatturato. permanent placements.
2.090 2° posto
dipendenti fissi. ranking 2017.
275 1999
filiali staffing + inhouse anno fondazione in Italia.
(25% SPECIALIZZATO).
C1 public | 3
chi è randstad.
• multinazionale olandese fondata nel
1960
• attiva in 39 nazioni
• fatturato 2017 € 23,3 miliardi
• i numeri di randstad nel mondo:
37.390 dipendenti e 4.585 filiali
C1 public © Randstad | 4
Nascite in Italia.
Trend significativamente in declino
(*.000)
1100
1.084
1.067
1.031 1.040 1.044 1.035
1.000 1.011 999
982 987
-50%
958 946 945
919 914 923 917
900 882 884 880
893
886
864
822
806
800
721
700
657
635
598
600 578 581 575 560 577 569 the lowest
563 563
537 537 533 543
538
546
534 historical
511 509 birth rate
500 488 474
400
300
200
1958
1982
2015
1994
1990
1992
1998
1986
1988
1996
1956
1964
1980
1984
2004
2013
1954
1962
1978
2000
2002
2006
2011
2012
1950
1952
1960
1974
1976
2008
2010
2014
1942
1946
1948
1944
1970
1972
1968
1938
1940
1934
1936
1930
1932
1928
2016
1966
C2 confidential © Randstad | 5
che rivoluzione!
C2 confidential | 6
tra circa 20 anni
il 47% dei lavori
verranno automatizzati.
C1 public | 7
lavori del futuro
l’80% richiederà
educazione
STEM
C1 public | 8
tra il 2015 e 2020
Il 35% delle competenze
richieste dalle aziende
cambierà
C1 public | 9
nuove skills.
Top 10 skills (fonte: world economic forum)
2015 2020
1 risoluzione problemi complessi risoluzione problemi complessi
2 coordinamento interpersonale pensiero critico
3 gestione delle persone creatività/innovazione
4 pensiero critico gestione delle persone
5 Negoziazione coordinamento interpersonale
6 controllo qualità intelligenza emotiva
7 orientamento al servizio capacità di giudizio e autonomia decisionale
8 capacità di giudizio e autonomia decisionale orientamento al servizio
9 ascolto attivo negoziazione
10 creatività/innovazione flessibilità cognitiva
C1 public | 10talent trends report 2018
di randstad sourceright.
Le imprese reagiscono al divario di abilità
tecnologiche soprattutto assumendo nuove
figure (59%), mentre soltanto l’11% dei C-
suite e human capital leader sta approntando
dei piani di formazione e aggiornamento
delle competenze del personale per l’anno in
corso.
© Randstad 2018 | 11cosa facciamo?
orientamento e
formazione.
C1 public | 12dalla formazione al lavoro.
youth@work.
Tirocini ITS Technology Talent Factory opportunità di lavoro life-long learning …
Stay tuned!
C1 public | 13youth@work.
ingredienti principali.
orientamento GOAL alternanza randstad
figli dei scuola lavoro without borders
dipendenti
340 istituti 20 aziende 210 corsi 1.100 tirocini 56 corsi
68k studenti 300 corsisti 4.200 corsisti attivati 465 corsisti
C1 public © Randstad | 14azioni concrete rivolte alla diminuzione del digital mismatch.
• ITS Tech Talent Factory - Tecnico Superiore per i metodi e le tecnologie per lo sviluppo software
• 2 corsi a Milano
• 40 partecipanti
• Durata 2 anni - 2.000 ore formative (1.200 lezioni frontali - 800 tirocini formativi in aziende partner)
• IFTS Tecnico esperto di IoT per l’automazione industriale
• 1 corso a Brescia
• 21 partecipanti
• Durata 1 anno - 1.000 ore formative (600 lezioni frontali - 400 tirocini formativi in aziende partner)
• Campus formativi Technologies
• 24 campus effettuati nel 2017 - 4.800 ore di formazione finanziata
• 220 Millennials formati
• 115 hanno trovato occupazione
• CyberCrime Academy
• 2 academy a Milano e Roma
• 180 ore di formazione
• 22 partecipanti per corso
C1 public | 15how to…solve digital mismatch.
ITS Tech Talent Factory - Tecnico Superiore IFTS Tecnico esperto di IoT per Campus Formativi Technologies
per i metodi e le tecnologie per lo sviluppo l’automazione industriale
software
- 2 Corsi a Milano - 1 Corso a Brescia
- 2017 : 24 Campus
- 40 partecipanti - 21 partecipanti
- 220 partecipanti
- Durata 2 anni - Durata 1 anno
- 4.800 hr formative
- 2.000 hr formative - 1.000 hr formative
- 115 Occupati
- 800 hr tirocinio - 400 hr tirocinio
C1 public © Randstad | 16how to…solve digital mismatch.
CyberCrime Academy Business Analyst Cup Progetti di Corporate Social Responsability
Progetti fatti in
- 2 academy Milano 8 tappe per il 2018
collaborazione con grandi
e Roma 7 università
aziende internazionali nati
- 22 partecipanti 300 partecipanti
per orientare e fornire
- 180 hr formative 80 finalisti
competenze STEM a
24 vincitori
neodiplomati e neolaureati
C1 public | 17C1 public © Randstad | 18
nel futuro non c’è solo
tecnologia, ci sei tu.
© Randstad | 19Puoi anche leggere
