AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER

AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER

                                Delibera del Direttore Generale n. 104 del 24-02-2022

Proposta n. 200 del 2022

Oggetto: AUTORIZZAZIONE AL COMANDO IN ENTRATA PER N° 1 DIRIGENTE AMMINISTRATIVO DIPENDENTE
DELL’AOU CAREGGI

Dirigente: BERTI TITO

Struttura Dirigente: POLITICHE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Delibera del Direttore Generale n. 104 firmata digitalmente il 24-02-2022

AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA MEYER
                              (Art. 33 L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40)
                              Viale Pieraccini, 24 - 50139 FIRENZE
                                      C.F. P.Iva 02175680483

                        DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

                     Oggetto     Comando passivo
                    Contenuto    AUTORIZZAZIONE AL COMANDO IN ENTRATA PER N° 1 DIRIGENTE
                                 AMMINISTRATIVO DIPENDENTE DELL’AOU CAREGGI

       Area Tecnico Amm.va       AREA TECNICO AMMINISTRATIVA
Coord. Area Tecnico Amm.va       BINI CARLA
                     Struttura   POLITICHE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
     Direttore della Struttura   BERTI TITO
           Responsabile del      ACCOLLA DONATELLA
             procedimento
  Immediatamente Esecutiva       SI

                                              Conti Economici
       Spesa                           Descrizione Conto                     Codice Conto   Anno Bilancio
   Spesa prevista                      Conto Economico                       Codice Conto   Anno Bilancio

                                                Allegati Atto
 Allegato      N. Pagine allegato     Oggetto Allegato
                       Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo
 Allegato      N° di pag.                                          Oggetto

IL DIRETTORE GENERALE
                                               Dr. Alberto Zanobini
                                        (D.P.G.R.T. n. 99 del 30 luglio 2020)

VISTI il D. Lgs.vo n. 502 del 30/12/1992 e sue successive modifiche ed integrazioni e la L. R. Toscana n.
40 del 24/02/2005 e s.m.i. di disciplina del Servizio Sanitario Regionale;
DATO ATTO che:
  - con deliberazione del Direttore Generale n. 54 del 01.02.2021 è stato approvato il nuovo Atto
     Aziendale dell’A.O.U. Meyer, ai sensi dell’art. 6 del Protocollo d’intesa del 22.04.2002 fra Regione
     Toscana e Università degli Studi di Firenze, Siena e Pisa, con decorrenza dal 1.2.2021;
  - con deliberazione del Direttore Generale n. 55 del 1.02.2021 sono stati assunti i primi
     provvedimenti attuativi in relazione alla conferma/riassetto delle strutture complesse e semplici
     dotate di autonomia ed al conferimento dei relativi incarichi di direzione;
  - con deliberazione del Direttore Generale n. 56 del 1.02.2021 sono state assunte determinazioni
     attuative del nuovo Atto aziendale in relazione alla conferma/riassetto delle strutture
     Dipartimentali e/o a valenza dipartimentale, delle Aree Funzionali Omogenee, dell’Area Servizi
     dell’Ospedale, dell’Area dei Diritti del Bambino, dell’Area Tecnico Amministrativa ed al
     conferimento di relativi incarichi di direzione;
  - con successiva deliberazione del Direttore Generale n.92 del 15.02.2021 si è provveduto ad
     assumere ulteriori disposizioni attuative relative all’organizzazione dell’AOU Meyer in ordine alle
     Strutture semplici Intrasoc, Unità Professionali, Uffici e Incarichi professionali.

SU PROPOSTA del Responsabile della S.O.S Politiche e Sviluppo Risorse Umane f.f., Dr. Tito Berti, il
quale, con riferimento alla presente procedura, ne attesta la regolarità amministrativa e la legittimità
dell’atto.

RICHIAMATA la Delibera del Direttore Generale n. 183 del 19.03.2021 con cui si è provveduto
all’adozione del bilancio preventivo economico annuale 2021 e pluriennale 2021-2023.

RICHIAMATE altresì:
   - la Delibera del Direttore Generale n. 6 del 08.01.2021 avente ad oggetto “Adozione del Piano
     Triennale dei Fabbisogni di Personale 2020 – 2022;
   - la Delibera della Giunta Regionale Toscana n° 49 del 01.02.2021 che approva il Piano Triennale
     dei Fabbisogni di Personale 2020 – 2022 dell’AOU Meyer.

VISTO l’art. 21 del CCNL Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica, ed Amministrativa del
08.06.2000, prevede che: “per comprovate esigenze di servizio la mobilità del dirigente può essere attuata anche attraverso
l’istituto del comando tra aziende ed enti del comparto anche di diversa regione ovvero da e verso altre amministrazioni di
diverso comparto, che abbiano dato il loro assenso. Il comando è disposto per tempo determinato ed in via eccezionale con il
consenso del dirigente alla cui spesa provvede direttamente ed a proprio carico l’amministrazione di destinazione”.

PREMESSO che:
  - all’interno dell’AOU Meyer, il “Meyer Health Campus”, di seguito denominato “Campus” costituisce
    l’area destinata alla formazione dei professionisti del settore sanitario, sinergicamente assicurata
    dall’Azienda e dall’Ateneo Fiorentino, che, con la supervisione del Direttore Operativo, si pone
    l’obiettivo di favorire l’incontro e lo scambio di conoscenze, competenze e abilità tra tutti i

professionisti della rete pediatrica regionale, unitamente allo sviluppo delle conoscenze
        accademiche;
    -   l’Azienda, promuove e valorizza, attraverso il Campus, una formazione intesa come processo
        organico, supportato da momenti e funzioni organizzativi ben definiti; privilegia l’implementazione
        di percorsi formativi interprofessionali, interdisciplinari, pertinenti ai ruoli dei destinatari e ai loro
        reali bisogni formativi; favorisce inoltre percorsi formativi pluriennali che prevedono l’utilizzo di
        metodologie innovative ed applicative come la formazione on the job, secondo i principi
        dell’Evidence Based Medicine(EBM);
    -   nel Campus hanno sede le attività didattiche e formative delle scuole di Specializzazione
        dell’Ateneo fiorentino incardinate nell’Azienda Universitaria Meyer e di altre scuole di
        specializzazione che prevedano insegnamenti pediatrici;
    -   queste attività si svolgono anche per scuole di specializzazione in proiezione amministrativa di altri
        atenei;
    -   il Campus è inoltre sede elettiva per master, corsi di perfezionamento universitario e didattica
        rivolta ai dottorandi di ricerca in tutti i settori attinenti la Pediatria.

EVIDENZIATO che al fine di consentire la più adeguata tenuta delle relazioni con l’Università per la
didattica, di competenza della struttura “Relazioni UNIFI per la didattica”, all’interno del Campus, con sede
provvisoria presso Villa La Quiete, si rende necessaria l’acquisizione di una figura Dirigenziale che, dotata
di specifiche competenze tecnico-amministrative acquisite sia in ambito sanitario che universitario, sia in
grado di garantire un supporto qualificato per la realizzazione delle funzioni sopra descritte.

RITENUTO opportuno, per il raggiungimento di tali obiettivi e considerata la necessità di reclutare una
unità dirigenziale con specifica e pluriennale esperienza consolidata negli ambiti sopra descritti, ricorrere
all’attivazione dell’istituto contrattuale del comando, per il periodo di 1 anno, per la dr.ssa Beatrice Sassi,
Dirigente Amministrativo, dipendente dell’AOU Careggi.

PRESO ATTO che:
  - l’AOU Meyer ha richiesto con la nota del Direttore Generale con prot. aziendale n° 1533 del
     17.02.2022, la collaborazione dell’AOU Careggi nella messa a disposizione, tramite l’istituto
     contrattuale del comando, della dr.ssa Beatrice Sassi, presso l’AOU Meyer, proponendo quale data
     di inizio del medesimo il 01.03.2022, in considerazione delle imminenti necessità operative della
     predetta struttura afferente al Campus la quale necessita di un costante supporto amministrativo
     che attualmente è garantito anche da una unità di personale che, tuttavia a breve, sarà destinata ad
     altra sede;
  - l’AOU Careggi con nota prot° aziendale n° 1706 del 23.02.2022, ha concesso il proprio nulla osta
     all’attivazione del comando di cui al presente atto;
  - ricorrono, pertanto, le condizioni per poter procedere alla messa in atto del comando in entrata
     presso questa Azienda, della dr.ssa Beatrice Sassi ai sensi della normativa in premessa richiamata.

STABILITO che l’AOU Meyer, in qualità di Amministrazione utilizzatrice, si assumerà gli oneri economici
conseguenti all’attivazione del suddetto comando e provvederà direttamente alle erogazioni stipendiali per
l’intero periodo contrattuale.

DATO ATTO che la valorizzazione dei costi stipendiali da prevedere per la figura dirigenziale acquisita
tramite l'istituto del comando, comprensiva dell'importo relativo all'incarico da conferirsi, sarà ricompresa
nell'aggiornamento del Piano triennale dei Fabbisogni di personale per l’annualità 2022 in corso di
consolidamento con Regione Toscana e verrà esposta nella quantificazione economica al successivo atto
deliberativo che definirà la tipologia di incarico da attribuire al Dirigente Amministrativo di cui trattasi.

RITENUTO di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile in considerazione della imminente
data di attivazione del comando, concordata fra le Aziende.

CONSIDERATO che il Responsabile del Procedimento, individuato ai sensi della Legge n. 241/1990
nella persona del Dr.ssa Donatella Accolla, sottoscrivendo l’atto, attesta che lo stesso, a seguito
dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo.

ACQUISITO il parere del Coordinatore dell’Area Tecnico Amministrativa, Dr.ssa Carla Bini, espresso
mediante sottoscrizione del presente atto.

Con la sottoscrizione del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, per quanto di competenza, ai
sensi dell’art. 3 del Decreto legislativo n. 229/99.

                                               delibera

per quanto esposto in parte narrativa che espressamente si richiama,

1. di autorizzare, per le motivazioni in premessa indicate, il comando in entrata, presso l’AOU Meyer,
   della dr.ssa Beatrice Sassi, Dirigente Amministrativo, dipendente dell’AOU Careggi, a decorrere dal
   01.03.2022 per la durata di 12 mesi, salvo revoca o proroga, ai fini dello svolgimento delle funzioni
   amministrative di supporto sopra descritte.

2. di dare atto che la dipendente in comando richiamato al paragrafo precedente sarà assegnata al “Meyer
   Health Campus” dell’AOU Meyer secondo le indicazioni descritte in parte narrativa.

3. di dare atto che la valorizzazione dei costi stipendiali da prevedere per la figura dirigenziale acquisita
   tramite l'istituto del comando, comprensiva dell'importo relativo all'incarico da conferirsi, sarà
   ricompresa nell'aggiornamento del Piano triennale dei Fabbisogni di personale per l’annualità 2022 in
   corso di consolidamento con Regione Toscana e verrà esposta nella quantificazione economica al
   successivo atto deliberativo che definirà la tipologia di incarico da attribuire al Dirigente
   Amministrativo di cui trattasi.

4. di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile in considerazione della imminente data di
   attivazione del comando, concordata tra le Aziende.

5. di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell’art. 42, comma 2, della L. R.T. n.
   40/2005 contemporaneamente all’inoltro all’albo di pubblicità degli atti di questa AOU Meyer.

                                     IL DIRETTORE GENERALE
                                         (Dr. Alberto Zanobini)

IL DIRETTORE SANITARIO                                           IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
   (Dr.ssa Francesca Bellini)                                             (Dr. Tito Berti)