Comune di San Giuseppe Vesuviano - ANNO 2022 PROVVISORIO
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Comune di San Giuseppe Vesuviano
Città Metropolitana di Napoli
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance
ANNO 2022
PROVVISORIO
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 2 a 99
SETTORE/CENTRO DI RESPONSABILITA’:
TUTTI I SERVIZI
(obiettivo trasversale in materia di prevenzione della corruzione)
OGGETTO
Messa in atto delle azioni previste dal Piano Triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza
(Tale azione viene applicata in tutti i settori del servizio)
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 3 a 99
Programma da realizzare: Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
1^ Attività Individuazione del fabbisogno aprile
formativo del personale assegnato al
servizio
2^ Attività Aggiornamento verifica assenza Nel corso di tutto
cause di inconferibilità e l'anno
incompatibilità degli operatori
esterni che hanno rapporti con il
servizio
3^ Attività Applicazione misure alternative alla Nel corso di tutto
rotazione del personale l'anno
4^ Attività Mappatura annuale dei processi per
le attività a rischio inerenti il servizio Nel corso di tutto
previste nel PTPCT l'anno
5^ Attività ottobre
Analisi annuale del rischio per le aree
di competenza del servizio
6^ Attività Adempimenti in materia di piano Nel corso di tutto
della trasparenza l'anno
7^ attività Inserimento del monitoraggio di Nel corso di tutto
tempi procedimentali nella sezione l'anno
"Amministrazione trasparente".
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Indicatori
Indicatore di
Indicatore di efficienza/effic
attività acia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Comunicazione al Compimento
1° 5
RPC attività
Compimento
2° Relazione 5
attività
Compimento
3° Relazione 10
attività
Compimento
4° Relazione 30
attività
Compimento
5° Relazione 30
attività
Compimento
6° Reports trimestrali 10
attività
Pubblicazione nella
competente Compimento
7° 10
sottosezione della attività
sezione “A.T.”
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SETTORE/CENTRO DI RESPONSABILITA’:
SERVIZIO N. 1
SERVIZIO AFFARI GENERALI ED ISTITUZIONALI, AVVOCATURA E CONTENZIOSO, PUBBLICA
ISTRUZIONE ED ATTIVITA’ CULTURALI, SPORT ED INFORMAGIOVANI.
RESPONSABILE: AVV. FILOMENA AMBROSIO
SERVIZI DI BILANCIO (D.P.R. N. 194/96) COMPRESI NEL SETTORE ARTICOLATI IN CENTRI DI COSTO
SERVIZI DI BILANCIO CENTRI DI COSTO RIFERIMENTO AL DUP
Ufficio controlli interni ed anticorruzione
Ufficio Segreteria
Ufficio messi notificatori
Ufficio legale
pubblica istruzione – cultura – sport e
informagiovani
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ELENCO SPECIFICATIVO DEI CENTRI DI COSTO
CENTRO DI COSTO N. 1: UFFICIO CONTROLLI INTERNI ED ANTICORRUZIONE
COME SOPRA
Responsabile:
Indicazione principali obiettivi perseguibili:
1° obiettivo: Assistenza al Responsabile della Prevenzione della Corruzione
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OBIETTIVO 1.1 e 1.2
Descrizione:
Svolgimento delle attività preparatorie e conclusive connesse alle verifiche periodiche concernenti il controllo di regolarità amministrativa degli atti e degli
adempimenti in materia di obblighi di pubblicazione
Programma da Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
realizzare:
1^ Attività Preparazione atti trimestrale
2^ Attività Comunicazioni esterne ai destinatari trimestrale
delle risultanze dei controlli
Indicatori
Indicatore di
efficienza/effica
Indicatore di attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Compimento
1° verbali 50
attività
Compimento
2° Note di trasmissione 50
attività
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CENTRO DI COSTO N. 2: UFFICIO SEGRETERIA
COME SOPRA
Responsabile:
Indicazione principali obiettivi perseguibili:
RIORDINO E RILGATURA DELLE DELIBERAZIONI DI GIUNTA MUNICIPALE E CONSIGLIO COMUNALE RELATIVE AGLI ANNI 2018-
Obiettivo: 2019-2020-2021
Descrizione:
Dopo l'ultima rilegatura, effettuata per le deliberazioni di questo Comune fino al 2017 compreso, occorre provvedere alla rilegatura delle deliberazioni
di G.M. E di consiglio, originali, raccolte in raccoglitori (quelli attualmente detenuti in forma sciolta, presso l’ufficio Segreteria generale), al fine di
continuare a costituire una raccolta degli atti storici, originali, dell'Ente ed onde evitare che possano essere smarrite a seguito di consultazione o
fotocopiatura ed anche al fine di acquistare spazio nei relativi armadietti che, al momento, sono completamente saturi
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Programma da Oggetto Periodo Eventuali
realizzare: avvertenze
1^ Attività Affidamento incarico giugno
2^ Attività Ultimazione servizio dicembre
Indicatori
Indicatore di
Indicatore di efficienza/efficacia
attività Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Determina a Compimento
1° 40
contrarre attività
Determina di Compimento
2° 60
liquidazione attività
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CENTRO DI COSTO N. 3: UFFICIO MESSI NOTIFICATORI
Avv. Filomena Ambrosio
Responsabile:
Indicazione principali obiettivi perseguibili:
obiettivo: Catalogazione e riordino atti dell’Agenzia delle Entrate depositati presso il Comune per la loro, eventuale, successiva consegna
ai destinatari che ne facciano richiesta. Resoconto del rimborso delle spese di notifica degli atti per conto di altre pubbliche
amministrazioni.
OBIETTIVO:
Descrizione:
Ogni anno vengono depositati presso l’ufficio messi centinaia di atti dell’amministrazione finanziaria (maggiormente Agenzia delle Entrate –
riscossione– ex Equitalia –) che non vengono notificati ai destinatari dal personale dell’Agenzia per vari motivi (sconosciuti all’indirizzo, assenti
all’indirizzo ecc.) e, in questi casi, per legge, tali atti devono essere depositati presso il Comune che dovrà consegnarli ai destinatari che,
eventualmente, a seguito di avviso da parte dell’Agenzia ai destinatari, ne facciano richiesta presso il Comune. Relativamente al rendiconto delle
spese di notifica si evidenzia che i messi comunali hanno l’obbligo di notificare anche gli atti di altre pubbliche amministrazioni che ne facciano
richiesta a cittadini residenti nel territorio comunale e, per tale servizio, la legge prevede un rimborso spese a favore del Comune per i quali i messi,
ogni sei mesi, richiedono alle amministrazioni che ne hanno fatto richiesto tale rimborso.
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Programma da Periodo
realizzare:
Catalogazione atti dell’Agenzia
Attività delle Entrate di cui alla suddetta Entro l'anno
descrizione. 2022
Rendicontazione delle spese di
rimborso per notifiche atti di altre
pubbliche amministrazioni.
Indicatori
Indicatore di
efficienza/efficacia
Indicatore di attività Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Comunicazione al
segretario di
Compimento
avvenuto 100
attività
compimento del
servizio
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CENTRO DI COSTO N. 4: UFFICIO AVVOCATURA
AVV. VINCENZO ANDREOLI
Responsabile:
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CENTRO DI COSTO N. 5: PUBBLICA ISTRUZIONE – CULTURA – SPORT E
INFORMAGIOVANI
COME SOPRA
Responsabile:
Indicazione principali obiettivi perseguibili:
obiettivo:
Assegnazione Cedole librarie e buoni libro on line
OBIETTIVO 1.5
Descrizione:
Adozione di un sistema gestionale informatico per la amministrazione del procedimento di rilascio voucher, sia per le cedole della scuola primaria che per
quelle della scuola secondaria (buoni libro), che va dalla acquisizione telematica dell’istanza al rilascio della cedola virtuale sotto forma di un pin univoco,
inviato via e-mail o sms direttamente al genitore; ciò al fine di snellire i tempi e contemperare gli interessi coinvolti.
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Programma da Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
realizzare:
1^ Attività Reperimento informazioni Febbraio/marzo
2^ Attività Avvio del procedimento di Aprile/giugno
informatizzazione
Indicatori
Indicatore di
efficienza/effica
Indicatore di attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Reperimento Compimento
1° 40
informazioni attività
Avvio del
Compimento
2° procedimento di 60
attività
informatizzazione
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 15 a 99
ELENCO RISORSE UMANE COMPLESSIVE ASSEGNATE
Profilo professionale Categoria Unità Nominativo Eventuali avvertenze
Funzionario avvocato D Responsabile ufficio avvocatura.
1 Andreoli Vincenzo
Istruttore
C Responsabile ufficio contenzioso.
amministrativo 1 Ambrosio Sabato Dino
Applicata B In forza all'ufficio contenzioso.
1 Ciampa Nadia
Applicato B In forza alla segreteria .
1 Bosco Carmine
In forza al 50% alla segreteria ed al
Operatore A Pelliccia Ferdinando
1 50% all'ufficio contenzioso
Messo notificatore B In forza all'ufficio messi.
1 Elmetto Domenico
In forza all'ufficio pubblica
Bibliotecaria C Salvati Fortuna istruzione, sport, turismo e
1 spettacolo.
In forza all'ufficio pubblica
Esecutore B Boccia Lucia istruzione, sport, turismo e
1 spettacolo.
In forza all'ufficio pubblica
Esecutore B Vergone Antonio istruzione, sport, turismo e
1 spettacolo.
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 16 a 99
SETTORE/CENTRO DI RESPONSABILITA’:
SERVIZIO N. 2
SERVIZIO RAGIONERIA
RESPONSABILE: Dott.ssa Olimpia Prisco
SERVIZI DI BILANCIO (D.P.R. N. 194/96) COMPRESI NEL SETTORE ARTICOLATI IN CENTRI DI COSTO
SERVIZI DI BILANCIO CENTRI DI COSTO RIFERIMENTO AL DUP
RAGIONERIA n. 1 bilancio e programmazione
n. 2 economato
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 17 a 99
ELENCO SPECIFICATIVO DEI CENTRI DI COSTO
CENTRO DI COSTO N. 1:
Responsabile: Olimpia Prisco
Indicazione principali obiettivi perseguibili:
1° obiettivo:
MONITORAGGIO DELLO STOCK DI DEBITO COMMERCIALE RESIDUO
GARA TESORERIA
2° obiettivo:
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OBIETTIVO 1
Descrizione:
MONITORAGGIO DELLO STOCK DI DEBITO COMMERCIALE RESIDUO -BONIFICA DATI La Legge di bilancio 2019 (Legge 145/2018) ha
introdotto una serie di vincoli contabili a carico degli enti locali in materia di pagamenti dei debiti commerciali, che producono molte implicazioni
gestionali: accelerazione dei pagamenti, efficienza nella gestione di cassa, più attenzione alla trasparenza, monitoraggio e riduzione dello stock di debito
commerciale residuo. L'attenzione della manovra discende dai rischi della procedura di infrazione nei confronti dell'Italia per la violazione della direttiva
sui ritardi dei pagamenti della Pubblica Amministrazione. Le nuove disposizioni dettano un insieme di misure per velocizzare i pagamenti dei debiti
commerciali e in caso di mancato rispetto gli enti rischiano di subire forti penalizzazioni a decorrere dal 2020. I tempi di pagamento ed i ritardi saranno
calcolati esclusivamente mediante la Piattaforma elettronica per la gestione telematica del rilascio delle certificazioni dei crediti, pertanto la norma impone
l'aggiornamento costante delle informazioni presenti sulla piattaforma, che deve essere garantito anche con interventi manuali relativi alle fatture e ai
mandati di pagamento. La PCC (Piattaforma di Certificazione dei Crediti) riveste un ruolo fondamentale nel processo di velocizzare i pagamenti
commerciali della Pubblica Amministrazione. Tutto è partito dalla Legge di bilancio 2019 (L. 145/2018) che dai commi 849 a 962 ha dettato le puntuali
regole per la gestione dei debiti commerciali. Gli Enti, sul proprio sito istituzionale nella sezione “Amministrazione trasparente”, devono pubblicare con
cadenza annuale (entro il 31 gennaio dell'anno successivo) e trimestrale (entro 30 giorni dalla fine del periodo di riferimento) l'indicatore di tempestività
dei pagamenti (articolo 9 del DPCM 22 settembre 2014). L'indicatore esprime il «ritardo» intercorrente tra la data di pagamento e la data di scadenza
della fattura. L’Obiettivo è quello di eliminare, o diminuire, il disallineamento tra lo stock di debito iscritto nel bilancio dell’Ente con quanto contenuto
in PCC.
Programma da realizzare: Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
1^ Attività Estrapolazione delle informazioni a trimestrale
dettaglio contenute nella banca dati e annuale
PCC;
2^ Attività Analisi dei file esportati e trimestrale e
conversione nel tracciato utile per annuale
le attività di incrocio dati;
Estrazione dati dalla procedura
software gestionale della
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 19 a 99
contabilità finanziaria in uso presso
l’Ente; Adeguamento file estratto
con i tracciati record utili ai fini
dell’incrocio delle informazioni
con i dati estratti dalla PCC;
3^ Attività trasmissioni telematiche alla banca Trimestrale e
dati PCC annuale
4^ Attività Aggiornamento 4^ Attività Aggiornamento Trimestrale e
manuale di tutti i record e manuale di tutti i record e annuale
preparazione del file preparazione del file suppletivo;
suppletivo; Invio Invio telematico del file Test finali
telematico del file Test e chiusura lavoro.
finali e chiusura lavoro.
Indicatori
Indicatore di
efficienza/effica
Indicatore di attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Compimento
1° tabulato 25
attività
Compimento
2° tabulato 25
attività
Ricevuta di Compimento
3° 25
trasmissione attività
Ricevuta di Compimento
4° 25
trasmissione attività
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 20 a 99
OBIETTIVO 2
Descrizione:
GARA TESORERIA ANNUALITA 2022-2027
Programma da realizzare: Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
1^ Attività DETERMINA A FEBBRAIO/MARZO
CONTRARRE-
AFFIDAMENTO
SERVIZIO DI
TESORERIA-E ATTI
CONSEQUENZIALI
2^ Attività SVOLGIMENTO GARA MARZO/APRILE
3^ Attività AFFIDAMENTO MAGGIO/GIUGNO
SERVIZIO DI
TESORERIA
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 21 a 99
Indicatori
Indicatore di
efficienza/effica
Indicatore di attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Compimento
1° DOCUMENTALE 20
attività
Compimento
2° DOCUMENTALE 20
attività
Compimento
3° DOCUMENTALE 20
attività
ELENCO RISORSE UMANE COMPLESSIVE ASSEGNATE
Profilo professionale Categoria Unità Nominativo Eventuali avvertenze
Prisco Antonietta
ISTRUTTORE
Ambrosio Francesco
AMMNISTRATIVO/C C 3 Pone Salvatore
ONTABILE
Esposito Francesco
OPERATORE PC B 1
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 22 a 99
SETTORE/CENTRO DI RESPONSABILITA’:
SERVIZIO N. 3
SERVIZIO ENTRATE, TRIBUTI, RISORSE UMANE E TRATTAMENTO ECONOMICO
RESPONSABILE: Sig.ra Loredana Scudieri
SERVIZI DI BILANCIO (D.P.R. N. 194/96) COMPRESI NEL SETTORE ARTICOLATI IN CENTRI DI COSTO
SERVIZI DI BILANCIO CENTRI DI COSTO RIFERIMENTO AL DUP
Entrate, tributi, risorse umane e trattamento n. 1 Ufficio trattamento giuridico e
economico gestione del personale
n. 2 Ufficio Previdenza e assistenza,
trattamento economico
n. 3 Gestione entrate tributarie
n. 4 Gestione entrate extratributarie
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 23 a 99
ELENCO SPECIFICATIVO DEI CENTRI DI COSTO
CENTRO DI COSTO N. 1:
Responsabile: Sig.ra Loredana Scudieri
Indicazione principali obiettivi perseguibili:
1° obiettivo:
Assistenza alla predisposizione ed Applicazione del piano triennale del fabbisogno del personale (PFP) 2022/2024.
2° obiettivo:
Costituzione del fondo delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività anno 2022.
Elaborazione degli stipendi del personale dipendente, elaborazione e predisposizione e invio file UNIMENS, Predisposizione e invio
3° obiettivo: modello F24EP (su modulistica ministeriale) e creazione file per invio telematico, Gestione modello CUD per dipendenti,Gestione
Modelli 730, Gestione percepenti per modello 770 semplificato e/o ordinario e tutto quanto concernente la gestione economica del
personale. Predisposizione pratiche dei pensionamenti anno 2022 con inoltro documentazione all'INPS.
Certificazione e regolarizzazioni posizioni assicurative sul portale passweb dipendenti trasferiti presso altre amministrazioni
4° obiettivo
Progetto recupero evasione IMU anni pregressi
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 24 a 99
5° obiettivo
Progetto recupero evasione TARI anni pregressi
6° obiettivo
Recupero Tasi anni pregressi
7° obiettivo
Aggiornamento catasto al 31.12.2021
8° obiettivo
Completamento formazione personale SPORTELLO SMART
9° Obiettivo
Contenzioso tributario
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 25 a 99
OBIETTIVO 1
Descrizione:Fornitura dati per la predisposizione ed applicazione del nuovo PFP 2022/2024, esecuzione dei documenti programmatori approvati.
Programma da realizzare: Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
1^ Attività Elaborazione e fornitura dati marzo
occorrenti per la programmazione
2^ Attività Assunzione in servizio giugno
Indicatori
Indicatore di
efficienza/effica
Indicatore di attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Attestazioni e Compimento
1° 30
certificazioni attività
Assunzione in Compimento
2° 70
servizio attività
Avvertenze e considerazioni generali:
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 26 a 99
Direttive e indirizzi gestionali:
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 27 a 99
OBIETTIVO 2
Descrizione:
Costituzione del fondo delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività anno 2022.
Programma da realizzare: Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
1^ Attività Costituzione provvisoria del fondo febbraio
delle risorse per le politiche di
sviluppo delle risorse umane e per la
produttività anno 2022.
2^ Attività Costituzione definitiva del fondo aprile
delle risorse per le politiche di
sviluppo delle risorse umane e per la
produttività anno 2022.
3^ Attività Predisposizione ipotesi di giugno
ripartizione fondo 2022
4^ Attività Predisposizione deliberazione di novembre
G.C. di sottoscrizione del CCDI
2022, ed invio del contratto
debitamente sottoscritto all'ARAN
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 28 a 99
Indicatori
Indicatore di
efficienza/effica
Indicatore di attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Compimento
1° Determina 20
attività
Compimento
2° Determina 25
attività
Compimento
3° Verbale di preintesa 30
attività
Predisposizione
proposta di
Compimento
4° deliberazione per la 25
attività
sottoscrizione del
CCDI
Avvertenze e considerazioni generali:
Direttive e indirizzi gestionali:
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 29 a 99
OBIETTIVO 3
Descrizione:
Elaborazione degli stipendi del personale dipendente, elaborazione e predisposizione e invio file UNIMENS, Predisposizione e invio modello F24EP (su
modulistica ministeriale) e creazione file per invio telematico, Gestione modello CUD per dipendenti,Gestione Modelli 730, Gestione percepenti per modello
770 semplificato e/o ordinario e tutto quanto concernente la gestione economica del personale. Predisposizione pratiche dei pensionamenti anno 2022 con
inoltro documentazione all'INPS.
Certificazione e regolarizzazioni posizioni assicurative sul portale passweb dipendenti trasferiti presso altre amministrazioni
Programma da realizzare: Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
1^ Attività Elaborazione cedolini paga Gennaio/
personale dipendente con dicembre
elaborazione e predisposizione e
invio UNIEMENS ed inoltro
telematico F24 EP
2^ Attività Gestione CUD e gestione modello Luglio/settem
730 personale dipendente bre
3^ Attività Gestione modello 770 semplificato novembre
e/o ordinario
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 30 a 99
Indicatori
Indicatore di
efficienza/effica
Indicatore di attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Lavorazione cedolini Compimento
1° 40
paga dipendenti attività
Elaborazione e
Gestione CUD ed
Compimento
2° elaborazione e 20
attività
gestione modello 730
personale dipendente
Elaborazione e
Gestione modello Compimento
3° 40
770 semplificato e/o attività
ordinario
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 31 a 99
OBIETTIVO 4-5-6
Descrizione:
Progetto recupero evasione/elusione tributaria anni pregressi.
L'obiettivo ha il fine del recupero delle tasse e imposte comunali, attraverso le fasi di reperimento dei soggetti, di bonifica della banca dati dei contribuenti
soggetti a imposizione fiscale locale. In particolare, procede all'aggiornamento costante delle banche dati, mediante l'inserimento denunce di variazione, di
successione, di agevolazione, al fine di agevolare l'attività di controllo delle posizioni evase ed eluse dei contribuenti comunali. Aggiornamento banche dati a
seguito della nuova finanziaria e dei nuovi decreti COVID.
Programma da realizzare: Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
1^ Attività Bonifica banca dati e controllo Entro il
posizioni contributive 31.12.2022
2^ Attività Redazione avvisi di accertamento Entro il
31.12.2022
2^ Attività Notifica Entro il
31.12.2022
Indicatore di
efficienza/effica
Indicatore di attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Determinazione per Compimento
1° 30
bonifica banca dati attività
Compimento
2° Predisposizione atti 40
attività
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 32 a 99
Spedizione atti
Compimento
3° tramite poste e messi 30
attività
notificatori
OBIETTIVO 7- 8-9
Descrizione:
Aggiornamento portale dati catastali al 31.12.2021; Sportello smart aggiornamento
Lo sportello telematico per i contribuenti ha la finalità di fornire una soluzione integrata per ridurre l'afflusso degli stessi allo sportello, sopratutto in
occasione delle scadenze e dei picchi di affluenza.
Il portale informativo ha una grafica simile a quella scelta dall'Ente per il proprio sito istituzionale ed è strutturato in sezione che, consentono l'accesso
ai servizi di prenotazione online ed invio istanze direttamente dal web.
Telefonando al numero indicato, gli utenti accedono al centralino virtuale, dove è possibile:
− ricevere informazioni sulle possibili modalità per contattare l'ufficio;
− parlare con un operatore negli orari di sportello telefonico indicati dall'Ente;
− lasciare un messaggio.
Gestione contenzioso tributario
Programma da realizzare: Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
1^ Attività Bonifica banca dati e controllo 31/12/22
posizioni contributive
2^ Attività Completamento formazione e 31/12/22
supporto al personale dell'ufficio
Avvertenze e considerazioni generali:
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 33 a 99
Direttive e indirizzi gestionali:
ELENCO RISORSE UMANE COMPLESSIVE ASSEGNATE
Profilo professionale Categoria Unità Nominativo Eventuali avvertenze
ISTRUTTORE
DIRETTIVO D 1 FERRARO FRANCESCO
CONTABILE
ISTRUTTORE ASCIONE ANTONIETTA
AMMNISTRATIVO/C C 2 AMBROSIO ANNALISA
ONTABILE
SANSEVERINO ERNESTO
OPERATORE A
1
ISTRUTTORE LANGELLA TERESA LANGELLA HA LA QUALIFICA DI
AMMINISTRATIVO/C C SCIBELLI GIUDITTA ISTRUTTORE AMM/CONT.
ONTABILE 2 UFFICIALE DELLA RISCOSSIONE
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 34 a 99
SETTORE/CENTRO DI RESPONSABILITA’:
SERVIZIO N. 4
POLITICHE SOCIALI
RESPONSABILE: Dr.ssa Ambrosio Filomena
SERVIZI DI BILANCIO (D.P.R. N. 194/96) COMPRESI NEL SETTORE ARTICOLATI IN CENTRI DI COSTO
SERVIZI DI BILANCIO CENTRI DI COSTO RIFERIMENTO AL DUP
SERVIZIO POLITICHE SOCIALI UFFICIO INTERVENTI MISSIONE
SOCIALI 12
SERVIZIO POLITICHE SOCIALI UFFICIO SOCIO- MISSIONE
AMMINISTRATIVO 12
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 35 a 99
OBIETTIVO 1.1
Garantire sostegno e tutela ai minori e alle famiglie in condizioni di disagio intrafamiliare attraverso l'implementazione di uno spazio informativo e di
consulenza psico-sociale che offra maggiori indicazioni circa l’offerta di attività e servizi educativi, sociali, di cura, ricreativi e culturali rivolti alle
famiglie e ai minori presenti sul territorio.
Realizzazione di servizi volti alla promozione e al sostegno dei genitori e delle famiglie con figli minori in condizioni di difficoltà con l'obiettivo di
aiutarli a superare fasi critiche della propria vita.
Programma da Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
realizzare:
1^ Attività 01/01/22
Accoglienza ed esame del caso 31/12/22
2^ Attività Colloqui individuali, di coppia e 01/01/22
incontri protetti genitori/figli se 31/12/22
disposti dall'Autorità Giudiziaria.
Incontri di Mediazione
Processuale (in fase di udienza
presidenziale). Consulenza socio-
psico-pedagogico a famiglie con
necessità di aiuto e confronto
sull'agire educativo, anche in
collaborazione con la UOMI
dell'ASL.
3^ attività Stesura relazione e accordo/esito 01/01/22
di mediazione familiare. 31/12/22
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 36 a 99
4^ attività Stesura del Progetto, attivazione
rete territoriale, implementazione
01
/01/22 attività e monitoraggio
31
/12/22
(valutazione e verifica esiti)
Indicatori
Indicatore di
Indicatore di efficienza/effica
attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Raccolta
informazioni
Colloqui
Compimento
1° individuazli e di 20
attività
gruppo. Circle-
time. Gruppi di
mutuo-autoaiuto
Compimento
2° Stesura relazioni 30
attività
Trasmissione esiti
all'Autorità Compimento
3° Giudiziaria e alle 30
attività
Forze dell'Ordine.
Presentazione
Progetto e Compimento
4° Implementazione 20
attività
attività
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 37 a 99
OBIETTIVO 1.2
Descrizione:
Garantire sostegno e tutela ai minori e alle famiglie in condizioni di disagio intrafamiliare attraverso l'implementazione di uno spazio informativo e di
consulenza psico-sociale che offra maggiori indicazioni circa l’offerta di attività e servizi educativi, sociali, di cura, ricreativi e culturali rivolti alle
famiglie e ai minori presenti sul territorio.
Realizzazione di servizi volti alla promozione e al sostegno dei genitori e delle famiglie con figli minori in condizioni di difficoltà con l'obiettivo di
aiutarli a superare fasi critiche della propria vita.
Programma da Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
realizzare:
1^ Attività 01/01/22
Accoglienza ed esame del caso 31/12/22
2^ Attività Colloqui individuali, di coppia e 01/01/22
incontri protetti genitori/figli se 31/12/22
disposti dall'Autorità Giudiziaria.
Incontri di Mediazione
Processuale (in fase di udienza
presidenziale). Consulenza socio-
psico-pedagogico a famiglie con
necessità di aiuto e confronto
sull'agire educativo, anche in
collaborazione con la UOMI
dell'ASL.
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 38 a 99
3^ attività Stesura relazione e accordo/esito 01/01/22
di mediazione familiare. 31/12/22
4^ attività Stesura del Progetto, attivazione
rete territoriale, implementazione
01
/01/22 attività e monitoraggio
31
/12/22
(valutazione e verifica esiti)
Indicatori
Indicatore di
Indicatore di efficienza/effica
attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Raccolta
informazioni
Colloqui
Compimento
1° individuazli e di 20
attività
gruppo. Circle-
time. Gruppi di
mutuo-autoaiuto
Compimento
2° Stesura relazioni 30
attività
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 39 a 99
Trasmissione esiti
all'Autorità Compimento
3° Giudiziaria e alle 30
attività
Forze dell'Ordine.
Presentazione
Progetto e Compimento
4° Implementazione 20
attività
attività
OBIETTIVO 2.1
Descrizione:
Creazione di banche dati di tutte le prestazioni erogate in materia socio-assistenziale.
Attivazione di un sistema di conoscenza dei bisogni sociali e delle prestazioni erogate dal sistema integrato degli interventi e dei servizi sociali e di tutte
le informazioni necessarie alla programmazione, alla gestione, al monitoraggio e alla valutazione delle politiche sociali (art.. 24 del Decreto legislativo
147 del 15/10/17 – SIUSS).
Programma da Oggetto Periodo Eventuali
realizzare: avvertenze
1^ Attività 01/05/22
Creazione Banca dati delle prestazioni 31/12/22
sociali e delle valutazioni e
progettazioni personalizzate.
2^ Attività 01/05/22
Trasmissione Banca dati dei servizi
31/12/22
attivati.
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 40 a 99
Indicatori
Indicatore di
Indicatore di efficienza/effica
attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Attivazione sistema
informativo delle Compimento
1° prestazioni e dei
50
bisogni sociali
attività
Comunicazioni con Compimento
2° 50
INPS attività
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 41 a 99
OBIETTIVO 2.2
Descrizione:
Programma da Oggetto Periodo Eventuali
realizzare: avvertenze
1^ Attività Riesame delle pratiche presenti e 01/03/22
aggiornamento 31/07/22
2^ Attività Conversione delle rimanenti 01/03/22
tessere arancione in tessera 31/07/22
formato europeo.
01/03/22
3^ Attività Costante monitoraggio ed 31/07/22
eliminazione tessere di utenti
deceduti e/o trasferiti.
01/03/22
4^ Attività Aggiornamento continuo nuovi
31/07
/22 inserimenti e incrocio dati con
banca dati della Protezione Civile
Comunale.
Indicatori
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 42 a 99
Indicatore di
Indicatore di efficienza/effica
attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Individuazione
1° Compimento 20
degli aventi diritto
attività
Rilascio nuove Compimento
2° tessere in formato attività 30
europeo
Archiviazione Compimento
3° utenti deceduti e/o attività 30
trasferiti
Compimento
4° Banca dati 20
attività
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 43 a 99
OBIETTIVO 2.3
Descrizione:
Programma da Oggetto Periodo Eventuali
realizzare: avvertenze
1^ Attività Individuazione del fabbisogno Intero anno
formativo del personale
pervenuto all'Ufficio
2^ Attività Mappatura annuale dei bisogni 30/06/22
territoriali e delle pratiche evase
30/06/22
3^ Attività Monitoraggio e Valutazione 30/11/22
finale
Intero anno
4^ Attività Adempimenti in materia di piano
della trasparenza
Indicatori
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 44 a 99
Indicatore di
Indicatore di efficienza/effica
attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Istruttoria e
1° Compimento 20
rilevazione dati
attività
Compimento
2° Mappatura
attività
Compimento
3° Relazione 60
attività
Pubblicazione di Compimento
competenza del attività
4° 20
Servizio nella
sezione A.T.
Avvertenze e considerazioni generali:
Direttive e indirizzi gestionali:
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 45 a 99
ELENCO RISORSE UMANE COMPLESSIVE ASSEGNATE
Profilo professionale Categoria Unità Nominativo Eventuali avvertenze
SIG.RA ELISABETTA TIRELLI
ISTRUTTORE C
1
DOTT.SSA ROSSANA CERCIELLO
ISTRUTTORE C 1
ASSISTENTE DR.SSA ALIBERTI JESSICA
D
SOCIALE 1
ELENCO RISORSE STRUMENTALI ASSEGNATE
Risorse strumentali Descrizione Quantità prevista Eventuali avvertenze
STRUMENTI
INFORMATICI N. 7 POSTAZIONI P. C. N. 8
LINEA
TELEFONICA N. 3 LINEE ESTERNE N. 4
È indispensabile l’acquisto di un nuovo autoveicolo in quanto
AUTOVETTURA
N. 1 AUTOVEICOLO N. 1 lo stato di quello in dotazione non è da considerarsi idoneo
Note
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 46 a 99
SETTORE/CENTRO DI RESPONSABILITA’:
SERVIZIO N. 5
DEMOGRAFICO E SISTEMI INFORMATIVI
RESPONSABILE: Dr. Ing. R. Miranda
SETTORE/CENTRO DI RESPONSABILITA’:
SERVIZIO DEMOGRAFICO E SISTEMI INFORMATIVI
RESPONSABILE: DR. ING. RAFFAELE MIRANDA
SERVIZI DI BILANCIO (D.P.R. N. 194/96) COMPRESI NEL SETTORE ARTICOLATI IN CENTRI DI COSTO
SERVIZI DI BILANCIO CENTRI DI COSTO RIFERIMENTO AL DUP
DEMOGRAFICI e SISTEMI ANAGRAFE/STATO Missione 01
INFORMATIVI CIVILE/ELETTORALE
SISTEMI INFORMATIVI
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 47 a 99
ELENCO SPECIFICATIVO DEI CENTRI DI COSTO
CENTRO DI COSTO N. 1: ANAGRAFE/STATOCIVILE/ELETTORALE/SISTEMI
INFORMATIVI
Responsabile: DR. ING. RAFFAELE MIRANDA
Indicazione principali obiettivi
perseguibili:
1° obiettivo:
ADEGUAMENTO SERVIZI PAGOPA PER SERVIZI AI CITTADINI
IMPLEMENTAZIONI DI ALCUNI SERVIZI ONLINE AREA DEMOGRAFICA (Domanda
iscrizione albo presidenti di seggio elettorale, Domanda iscrizione albo scrutatori elettorale,
2° obiettivo: Domanda iscrizione all'albo dei giudici popolari elettorale)
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 48 a 99
OBIETTIVO 1.1
Descrizione:
L’IMPLEMENTAZIONE DEI SERVIZI PAGOPA DARA’ LA POSSIBILITA’ AI CITTADINI DI EFFETTUARE I
PAGAMENTI DIRETTAMENTE DA CASA CON I NORMALI STRUMENTI DI PAGAMENTO(AD ES. CARTA DI
CREDITO)
Programma da Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
realizzare:
1^ Attività PIANIFICAZIONE DEI
SERVIZI Entro il
30/
01/2022
2^ Attività CONFIGURAZIONE Entro il
SERVIZI PAGOPA E 31/12/202
PUBBLICAZIONE DEGLI 2
STESSI SUL PORTALE
ISTITUZIONALE
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 49 a 99
Indicatori
Indicatore
di
efficienza/
Indicatore di attività efficacia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
ANALISI DEL
Compimen
1° CONTESTO 30%
to attività
ATTUALE
PREDISPOSIZIO
NE DEI SERVIZI
Compimen
3° DA INSERIRE 70%
to attività
SUL PORTALE
ISTITUZIONALE
Avvertenze e considerazioni generali:
Direttive e indirizzi gestionali:
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 50 a 99
OBIETTIVO 1.2
Descrizione:
IMPLEMENTAZIONI DI ALCUNI SERVIZI ONLINE AREA DEMOGRAFICA (Domanda iscrizione albo presidenti
di seggio elettorale, Domanda iscrizione albo scrutatori elettorale, Domanda iscrizione all'albo dei giudici popolari
elettorale)
Programma da Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
realizzare:
1^ Attività ANALISI DEL CONTESTO
ATTUALE Entro il
30/03/20
22
2^ Attività CONFIGURAZIONE E Entro il
PREDISPOSIZIONE DEI 31/12/202
SERVIZI CON ACCESSO 2
ATTRAVERSO SPID NEL
SERVIZI ONLINE DEL
COMUNE
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 51 a 99
Indicatori
Indicatore
di
efficienza/
Indicatore di attività efficacia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Compimen
ANALISI DEL
1° to attività 20%
CONTESTO
IMPLEMENTAZI
ONE DEI
Compimen
2° SERVIZI SUL 80%
to attività
PORTALE
ISTITUZIONALE
Avvertenze e considerazioni generali:
Direttive e indirizzi gestionali:
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 52 a 99
ELENCO RISORSE UMANE COMPLESSIVE ASSEGNATE
Profilo
professionale Categoria Unità Nominativo Note
ESECUTORE B1 TOMO ALESSANDRO
ESECUTORE B1 DI FIORE GIOVANNA
ISTRUTTORE C SANSALVATORE CARMELA
COLLABORATO SIRIGNANO ROSA
B3
RE
ESECUTORE B1 COZZOLINO COSTANZA
ESECUTORE B1 D’AQUINO SOFIA
ISTRUTTORE C1 INFANTOCCI ANNAMARIA
ISTRUTTORE C1 LA ROCCA LUCIANO
ISTRUTTORE C1 DELLA ROCCA VINCENZO
OPERATORE A LABRIOLA RAFFAELE
CENTRALINISTA B3 NAPPO CIRO
COLLABORATO AMBROSIO NICOLA
B1
RE
OPERATORE A COPPOLA PIA
ISTRUTTORE C CUTOLO LUIGI
ELENCO RISORSE STRUMENTALI ASSEGNATE
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 53 a 99 Risorse strumentali Descrizione Quantità prevista Eventuali avvertenze Note Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022
Pag. 54 a 99
SETTORE/CENTRO DI RESPONSABILITA’:
SERVIZIO N. 6
GESTIONE DEL TERRITORIO
RESPONSABILE: Ing. Vincenzino Scopa
SERVIZI DI BILANCIO (D.P.R. N. 194/96) COMPRESI NEL SETTORE ARTICOLATI IN CENTRI DI COSTO
SERVIZI DI BILANCIO CENTRI DI COSTO RIFERIMENTO AL DUP
Gestione del territorio Edilizia scolastica Missione 04-Ob. n. 3
Lavori Pubblici Missione 05-08
Manutenzione Missione 10
Paesaggio Missione 08
Sicurezza sui luoghi del lavoro Missione 01-Ob. n. 2
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 55 a 99
ELENCO SPECIFICATIVO DEI CENTRI DI COSTO
CENTRO DI COSTO N. 1: EDILIZIA SCOLASTICA
Responsabile: Ing. Carmela Scudieri
Indicazione principali obiettivi
perseguibili:
1° obiettivo:
Lavori di riqualificazione delle facciate dell’edificio scolastico Plesso Pace
2° obiettivo:
Lavori di adeguamento funzionale del laboratorio della scuola Rossilli
3° obiettivo:
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 56 a 99
OBIETTIVO 1.1
Descrizione:
Redarre i documenti per l'approvazione del progetto esecutivo, al fine di predisporre la gara di appalto entro la fine
del terzo trimestre 2022 , per poi affidare i lavori all'impresa esecutrice per fine anno.
Programma da Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
realizzare:
1^ Attività Approvazione progetto 30/04/22
esecutivo
2^ Attività Indizione gara 30/09/22
3^ Attività Affidamento lavori 31/12/22
Indicatori
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 57 a 99
Indicatore di
Indicatore di efficienza/eff
attività icacia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Predisposizio
1° Determina 13,33%
ne atto
Trasmissione
Predisposizio
2° comunicazione 13,33%
ne note
ad Enti
Predisposizio
3° Determina 13,33%
ne atto
Avvertenze e considerazioni generali:
Fondi citta’ Metropolitana
Direttive e indirizzi gestionali:
Intervento previsto nel piano triennale delle OO.PP.
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 58 a 99
OBIETTIVO 2
Descrizione:
Inizio lavori di adeguamento funzionale del laboratorio della scuola Rossilli.
Programma da Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
realizzare:
1^ Attività Contratto 30/04/22
2^ Attività Inizio Lavori 30/06/22
3^ attività Fine Lavori 31/12/22
Indicatori
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 59 a 99
Indicatore di
Indicatore di efficienza/eff
attività icacia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Predisposizio
1° contratto 10%
ne atto
Predisposizio
2° Determina 10%
ne atto
Avvertenze e considerazioni generali:
Fondi citta’ Metropolitana
Direttive e indirizzi gestionali:
Intervento previsto nel piano triennale delle OO.PP.
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 60 a 99
CENTRO DI COSTO N. 2: LAVORI PUBBLICI
Responsabile: Geom. Francesco Affortunato
Indicazione principali obiettivi
perseguibili:
1° obiettivo:
Lavori per il completamento del Palazzetto dello sport
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 61 a 99
OBIETTIVO 2.1
Descrizione:
Lavori di Completamento del Palazzetto dello sport
Programma da Oggetto Periodo Eventuali
realizzare: avvertenze
1^ Attività Completamento lavori 30/06/22
2^ Attività Collaudo opera 31/12/22
Indicatori
Indicatore di
Indicatore di efficienza/eff
attività icacia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 62 a 99
Predisposizio
1° Determina 20.%
ne atto
Predisposizio
2° Determina 20.%
ne atto
Avvertenze e considerazioni generali:
Fondi citta’ Metropolitana
Direttive e indirizzi gestionali:
Piano triennale delle OO.PP.
ELENCO RISORSE UMANE COMPLESSIVE ASSEGNATE
Profilo
professionale Categoria Unità Nominativo Eventuali avvertenze
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 63 a 99
Istruttore tecnico C 1 Carmela Scudieri
Istruttore tecnico C 1 Francesca Casillo
Istruttore tecnico C 1 Giovanni Boccia
Istruttore tecnico C 1 Francesco Affortunato
Istruttore
C 1 Antonio Cozzolino
amministrativo
Elettricista Imp. B 1 Filippo Aliperti
Operatore A 1 Caldarelli Raffaele
ELENCO RISORSE STRUMENTALI ASSEGNATE
Risorse
strumentali Descrizione Quantità prevista Eventuali avvertenze
computer 6
plotter 1
stampante 1
Note
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 64 a 99
SETTORE/CENTRO DI RESPONSABILITA’:
SERVIZIO 7 URBANISTICA E EDILIZIA E
SERVIZIO 8 AMBIENTE
RESPONSABILE: Ing. Antonio Rega
SERVIZI DI BILANCIO (D.P.R. N. 194/96) COMPRESI NEL SETTORE ARTICOLATI IN CENTRI DI COSTO
SERVIZI DI BILANCIO CENTRI DI COSTO RIFERIMENTO AL DUP
Urbanistica e edilizia Ambiente Missione 09
Condono, catasto e espropri Missione 08
Controllo del territorio Missione 11
Edilizia Pubblica e Privata Missione 01-Ob. n. 7
Gestione e attuazione PUC Missione 08
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 65 a 99
ELENCO SPECIFICATIVO DEI CENTRI DI COSTO
CENTRO DI COSTO N. 1: AMBIENTE
Responsabile: ING. Antonio Rega
Indicazione principali obiettivi perseguibili:
1° obiettivo:
PNRR Linea di intervento A – Miglioramento e meccanizzazione della rete di raccolta differenziata dei rifiuti urbani
2° obiettivo:
3° obiettivo:
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 66 a 99
OBIETTIVO 1.1
Descrizione:
Approvazione e candidatura all’avviso PNRR
Programma da realizzare: Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
1^ Attività Redazione proposta febbraio
2^ Attività Invio proposta Aprile
Indicatori
Indicatore di
efficienza/effica
Indicatore di attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Deliberazione/deter
Proposta
1° minazione 15
progettuale
approvazione
Ricevuta invio Protocollo
2° 15
proposta dell’ente
3°
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 67 a 99
4°
Avvertenze e considerazioni generali:
Proposta da candidare a finanziamento sulle linee programmatiche del PNRR
Direttive e indirizzi gestionali:
Interventi previsto non inseriti nel piano triennale delle OO.PP. perché di importo inferiore a 100.00,00 euro
CENTRO DI COSTO N. 2: Controllo del territorio
Responsabile: Ing. Antonio Rega
Indicazione principali obiettivi perseguibili:
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 68 a 99
1° obiettivo:
"Studio di fattibilità tecnico economica completamento della cittadella scolastica mediante la creazione di un civic center con finalità
ludico-sportiva e di sostegno sociale al servizio della comunità”
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 69 a 99
OBIETTIVO 2.1
Descrizione:
Approvazione Studio di fattibilità tecnico economica
Programma da realizzare: Oggetto Periodo Eventuali
avvertenze
1^ Attività Redazione proposta progettuale Febbraio
2^ Attività Approvazione proposta Giugno
Indicatori
Indicatore di
efficienza/effica
Indicatore di attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Deliberazione/deter
Proposta
1° minazione 10
progettuale
approvazione
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 70 a 99
Ricevuta invio Protocollo
2 20
proposta dell’ente
Avvertenze e considerazioni generali:
Proposta da candidare a finanziamento sulle linee programmatiche del PNRR
Direttive e indirizzi gestionali:
Interventi previsto nel piano triennale delle OO.PP.
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 71 a 99
OBIETTIVO 2.2
Descrizione:
Programma da realizzare: Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
1^ Attività
2^ Attività
3^ Attività
4^ Attività
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 72 a 99
Indicatori
Indicatore di
efficienza/effica
Indicatore di attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Avvertenze e considerazioni generali:
Direttive e indirizzi gestionali:
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 73 a 99
ELENCO SPECIFICATIVO DEI CENTRI DI COSTO
CENTRO DI COSTO N. 3: Edilizia Pubblica e Privata
Responsabile: ING. Antonio Rega
Indicazione principali obiettivi perseguibili:
1° obiettivo:
Avvio del SUED
2° obiettivo:
3° obiettivo:
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 74 a 99
OBIETTIVO 1.1
Descrizione:
Inizio attività portale dell’edilizia (SUE)
Programma da realizzare: Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
1^ Attività Inizio utilizzo portale Aprile
2^ Attività Verifica attività Giugno
Indicatori
Indicatore di
efficienza/effica
Indicatore di attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Pubblicazione sul
1° Protocollo ente 10
sito
Verifica dell’attività
2° Report annuale 10
svolta
3°
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 75 a 99
4°
Avvertenze e considerazioni generali:
Avvio del servizio
Direttive e indirizzi gestionali:
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 76 a 99
ELENCO RISORSE UMANE COMPLESSIVE ASSEGNATE
Profilo professionale Categoria Unità Nominativo Eventuali avvertenze
Antonio Rega
Istruttore Direttivo D
1
Ing. Fernanda Catapano, Ing. Maria Rosaria
Istruttore tecnico C Catapano
2
Ermanno Auricchio
Applicato D
1
ELENCO RISORSE STRUMENTALI ASSEGNATE
Risorse strumentali Descrizione Quantità prevista Eventuali avvertenze
computer
7
plotter
stampante
2
Note
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 77 a 99
SETTORE/CENTRO DI RESPONSABILITA’:
SERVIZIO N. 9
POLIZIA MUNICIPALE
RESPONSABILE : Ten. Col. Dott. Fabrizio Palladino.
SERVIZI DI BILANCIO (D.P.R. N. 194/96) COMPRESI NEL SETTORE ARTICOLATI IN CENTRI DI COSTO
SERVIZI DI BILANCIO CENTRI DI COSTO RIFERIMENTO AL DUP
POLIZIA MUNICIPALE Gestione Comando Polizia Municipale
ELENCO SPECIFICATIVO DEI CENTRI DI COSTO
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 78 a 99
CENTRO DI COSTO N. 1:
Responsabile: Ten. Col. Fabrizio Palladino;
Indicazione principali obiettivi perseguibili:
1° obiettivo: Approvazione nuovo Regolamento del Corpo della Polizia Municipale (peso 30)
2° obiettivo: Rinnovo parco veicoli del Corpo della Polizia Municipale (peso 30)
3° obiettivo Adozione Ordinanze ingiunzione illeciti amministrativi anno 2017 e anno 2018 (peso 40)
OBIETTIVO 1
Descrizione:
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 79 a 99
Approvazione nuovo Regolamento del Corpo della Polizia Municipale
Programma da realizzare: Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
1^ Attività Predisposizione della bozza di Intero anno Nessuna
Regolamento
2^ Attività Trasmissione della bozza alla Intero anno Nessuna
Competente commissione consiliare
e per conoscenza alle OO.SS.
3^ Attività Predisposizione e invio in Intero anno Nessuna
discussione della relativa proposta di
deliberazione di Consiglio Comunale
Indicatori
Indicatore di
efficienza/effica
Indicatore di attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Completamento Compimento
1° 20
della bozza dell'attività
Nota di trasmissione
agli Enti e alle Compimento
2° 5
Organizzazioni dell'attività
sindacali
Caricamento della
relativa proposta di
Compimento
3° deliberazione di 5
dell'attività
Consiglio Comunale
in Urbi
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 80 a 99
Avvertenze e considerazioni generali:
Direttive e indirizzi gestionali:
• Legge n. 65/1986
• Legge Regionale Campania 13 giugno 2003, n. 12
• Regolamento regionale 13 febbraio 2015, n. 1
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 81 a 99
OBIETTIVO 2
Descrizione:
Rinnovo parco veicoli del Corpo della Polizia Municipale
Programma da realizzare: Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
1^ Attività Individuazione veicolo oggetto della
fornitura Intero anno
2^ Attività Acquisto veicolo nuovo in luogo di Intero anno
altro veicolo da rottamarsi
Indicatori
Indicatore di
efficienza/effica
Indicatore di attività cia Significato Preventivo pesi eventuali avvertenze
Determinazione a
contrarre per la Compimento
1° 15
fornitura dei nuovi dell'attività
strumenti
Conclusione dei
procedimenti di
affidamento delle Compimento
2° 15
forniture per la dell'attività
rottamazione di altro
veicolo
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 82 a 99
Avvertenze e considerazioni generali:
Direttive e indirizzi gestionali:
• D. lgs.n 50/2016 e ss.mm.ii.
• Legge 65/1986
• Legge Regionale Campania 13 giugno 2003, n. 12
• Regolamento regionale 13 febbraio 2015, n. 1
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 83 a 99
OBIETTIVO 3
Descrizione:
Adozione Ordinanze ingiunzione illeciti amministrativi anno 2017 e anno 2018
Programma da realizzare: Oggetto Periodo Eventuali avvertenze
1^ Attività Verifica verbali di accertamento di 30 Aprile 2022 Nessuna
violazione amministrativa per i
quali è necessario procedere
all’adozione di ordinanza
ingiunzione ovvero archiviazione
2^ Attività Adozione ordinanze-ingiunzione 31 dicembre 2022 Nessuna
ovvero di archiviazione e inoltro
all’Ufficio messi per la notifica
ovvero notifica a mezzo pec operata
direttamente dal Servizio Polizia
Municipale
Indicatore di attività Indicatore di Significa Preventivo Pesi Eventuali avvertenze
efficienza/effic to
acia
1° Verifica stato verbali di Compimento 5
accertamento di dell'attività
violazione
2° Adozione delle Compimento 25
ordinanze dell'attività
Piano Dettagliato degli Obiettivi e Piano della Performance - ANNO 2022Pag. 84 a 99
3° Trasmissione delle 10
ordinanze all’Ufficio
Messi ovvero
Avvertenze e considerazioni generali:
Direttive e indirizzi gestionali:
Legge n. 689/1981
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ELENCO RISORSE UMANE COMPLESSIVE ASSEGNATE
Profilo professionale Categoria Unità Nominativo Eventuali note
Istruttore Direttivo di AVINO ROBERTO
D
Vigilanza 1
Istruttore Direttivo di CALDARELLI ANGELO
D
Vigilanza 1
GIAMUNDO ARCANGELO
Istruttore di Vigilanza C
1
AVINO FRANCESCO
Istruttore di Vigilanza C
1
CACACE GIOVANNI
Istruttore di Vigilanza C
1
BASILE MARIO
Istruttore di Vigilanza C
1
AMBROSIO MICHELE
Istruttore di Vigilanza C
1
AMMENDOLA DOMENICO
Istruttore di Vigilanza C
1
AMBROSIO FRANCESCO
Istruttore di Vigilanza C
1
CARBONE LUIGI
Istruttore di Vigilanza C
1
NAPPO GAETANA
Istruttore di Vigilanza C
1
BIFULCO PASQUALE (12-05-1963)
Istruttore di Vigilanza C
1
AMBROSIO LUIGI
Istruttore di Vigilanza C
1
RAGOSTA GIOVANNI
Istruttore di Vigilanza C
1
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RUOCCO CLORINDA
Istruttore di Vigilanza C
1
AMMENDOLA VIRGINIA
Istruttore di Vigilanza C
1
FORNARO SALVATORE
Istruttore di Vigilanza C
1
AMMENDOLA FORTUNA
Istruttore di Vigilanza C
1
AMBROSIO GIUSEPPE
Istruttore di Vigilanza C
1
PAPA ANGELO
Istruttore di Vigilanza C
1
D’AVINO CARLO
Istruttore di Vigilanza C
1
ANNUNZIATA FRANCESCO
Impiegato B
1
ELENCO RISORSE STRUMENTALI ASSEGNATE
Risorse strumentali Descrizione Quantità prevista Eventuali note
FIAT PANDA 6 4 marcianti - 2 non marcianti
AUTOVEICOLI
LANCIA YPSILON 1 marciante
MOTOVEICOLI Da manutenere – non marcianti
HONDA TRANSALP 3
STRUMENTAZIONE Non funzionante
SISTEMA AUTOVELOX 1
STRUMENTAZIONE Non funzionante
SISTEMA TARGA SYSTEM 1
STRUMENTAZIONE
RADIO PORTATILI 30
CELLULARI E STAMPANTI Smartphones
STRUMENTAZIONE
PER VERBALI C.D.S 18+18 Stampanti di titolarità del Comune
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