Career Day 6 ottobre 2022 - Università Aperta
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Career
Day
6 ottobre 2022
Legnaro (PD), Campus di Agripolis
www.universitaperta-unipd.it
università
aperta
SPONSORE D BY
con il patrocinio di
P r o f . M a t t e o G ianesella
Pr e si den te della Scu o l a d i Ag r a r i a e M e d i c i n a V e t e r i n a r i a
Da anni, l’Università degli Studi di Padova promuove la manifestazione “Università Aperta”, iniziativa
organizzata dall’Ufficio Career Service allo scopo di stimolare contatti diretti tra gli allievi e il mondo del
lavoro, promuovendo l’incontro tra domanda e offerta, al fine di agevolare il successivo inserimento
lavorativo dei laureati. Le precedenti edizioni delle giornate di Università Aperta hanno visto la
partecipazione di oltre 5.000 studenti, laureati e neolaureati, che grazie all’incontro con le aziende, si
sono potuti avvicinare al mondo del lavoro.
Le giornate di incontro tra università e imprese coinvolgono
il mondo accademico a 360 gradi e rappresentano
un’opportunità, anche per le aziende, di confrontarsi con
i docenti delle diverse discipline su tematiche di comune
interesse.
Questa edizione settoriale, rivolta in particolare a studenti
e laureati provenienti dai Corsi di Studio in ambito agro-
università
alimentare, forestale, medico-veterinario e zootecnico della aperta
Scuola di Agraria e Medicina Veterinaria vede coinvolte
circa 20 Imprese, allo scopo di avviare contatti tra il mondo
imprenditoriale e i nostri studenti/laureati. L’obiettivo di
avvicinamento dello studente e del neolaureato al mondo
del lavoro viene perseguito mediante azioni specifiche, quali
stage, tirocini, seminari di orientamento al lavoro e altre
attività. Inoltre, l’Ufficio Career Service opera direttamente
Meet your future
nel settore dell’intermediazione tra laureati e imprese
tramite le sue attività di job placement.
today
Lo stage, in particolare, deve essere considerato un’esperienza preziosa al fine di introdurre gli studenti
nel mondo del lavoro che coinvolge non solo aziende italiane ma sempre di più quelle estere. Per
questo motivo viene data la possibilità agli studenti di svolgere questa esperienza anche all’estero,
con il supporto di fondi comunitari.
Dopo il periodo trascorso presso l’azienda, il neolaureato potrà affrontare la ricerca del suo primo
lavoro in modo più consapevole, efficace ed eventualmente portando con sè una breve ma significativa
esperienza internazionale. Le statistiche condotte dal nostro Ateneo dimostrano che una percentuale
rilevante degli stage si trasforma a tutti gli effetti in rapporti di lavoro.
Il progressivo avvicinamento tra mondo produttivo e Università che si è verificato negli ultimi anni
è frutto anche di diverse iniziative collegate alla ricerca: infatti le borse di dottorato finanziate da
enti esterni all’Università, i premi per tesi di laurea su argomenti specifici, i progetti spin-off, sono
occasione di una sempre più intensa collaborazione tra questi due mondi e in tal modo contribuiscono
all’innovazione, che mai come oggi risulta strategica e fondamentale per lo sviluppo del nostro Paese.
3 Università Aperta Agripolis • 2022
C o nf indus tr ia Ve ne to
Nel corso di questi ultimi due anni, gli effetti della pandemia, sono stati devastanti.
In primo luogo essa ha impattato sulla salute di molte persone, con conseguenze, purtroppo, in molti
casi, anche mortali.
La diffusione del COVID-19 ha avuto un fortissimo impatto anche per l’economia mondiale e per il
mercato del lavoro globalizzato, costringendo imprese e lavoratori dapprima ad interrompere le
catene della produzione e, successivamente, a riorganizzarsi secondo criteri e modalità nuovi e ad
alto grado di complessità.
Le previsioni più recenti ci dicono di un’economia in ripresa e
di positive performance.
Anche le istituzioni deputate all’istruzione e formazione
dei giovani, quali scuole, università e molti altri organismi
formativi, non si sono potuti sottrarre a queste dinamiche;
pur tuttavia, anche grazie alle nuove tecnologie, il cui utilizzo
è stato fortemente accelerato dalla pandemia, il contatto tra
istituzione formativa e studente non è andato perso e molte università
attività hanno potuto trovare buona continuità. aperta
In questo scenario, da un lato così ancora caratterizzato
dall’incertezza, dall’altro comunque fortemente teso verso
processi di innovazione e digitalizzazione, le imprese sono
chiamate ad investire, ancor più che in passato, nelle persone
e nelle loro competenze, quali principali “fattori abilitanti”
la competitività, nonché in percorsi virtuosi di ricerca ed Meet your future
innovazione.
Le dinamiche connesse ai processi innovativi sono influenzate
today
da un fitto intreccio di relazioni e di scambi di informazioni
tra molti attori del territorio (imprese, università, centri di ricerca governativi e non); occorre pertanto
cogliere il momento di grande trasformazione in essere, potenziando le condizioni istituzionali che
favoriscono l’identificazione e l’adozione di nuove tecnologie e nuovi modelli organizzativi.
Il sistema Universitario, rimane il principale soggetto generatore di conoscenza e ricerca, i due fattori
che possono consentire alle imprese – alla pari degli investimenti in capitale ed in tecnologie – di
rimanere o riposizionarsi nei nuovi mercati globalizzati.
In questo contesto, è necessario valorizzare ulteriormente la collaborazione tra impresa e università
affinché conoscenza e ricerca possano essere efficacemente trasferite al tessuto produttivo, favorendo
così non solo l’allineamento dei profili e delle competenze dei giovani neo-laureati con la domanda del
mercato del lavoro, ma anche una ripresa di competitività delle imprese e nuova linfa vitale al nostro
mercato del lavoro.
Confindustria Veneto ed Università di Padova intendono, quindi, anche in questa occasione, confermare
la loro partnership, da tempo instaurata, con l’ambizione di raggiungere questi obiettivi.
La strada da percorrere, pertanto, è quella del rafforzamento di questa virtuosa contaminazione; gli
eventi di “Università Aperta” portano le imprese dentro l’ateneo, affinché la conoscenza reciproca
migliori e dia risultati sempre più performanti.
4 Università Aperta Agripolis • 2022
IND IC E
6 Career Service
7 Le aziende
8 AGREA CENTRO STUDI 18 GRUPPO SABELLI
9 ALPI 19 GRUPPO VERONESI
10 ANICURA ITALY 20 LAVORA CON UNIPD
11 BLUVET 21 METRO
12 ED&F MAN 22 RAASM
13 EUBIOME 23 SIVAM
14 EUROVO 24 TIMAC AGRO ITALIA
15 GOLAND 25 VERDE AMBIENTE
16 GRUPPO ANIMALIA 26 VETPARTNERS ITALIA
17 GRUPPO PADANA 27 YARA ITALIA
5 Università Aperta Agripolis • 2022
CAREER SERVICE
Il Career Service ha come obiettivo il raccordo tra studenti e
studentesse e aziende del territorio.
Fornisce a studenti/esse e laureati/e il supporto più adeguato per un inserimento mirato e agevolato
nel mondo del lavoro e sostiene le aziende produttive nella selezione dei migliori talenti.
Stage e tirocini
A Promuove e gestisce l’attivazione di stage e tirocini in Italia e all’estero.
Finanzia inoltre borse di stage all’estero grazie al programma Erasmus+ per tirocinio.
www.unipd.it/stage
STAGE ITALIA: tel. 049 8273075 – 3070 \ stage@unipd.it
STAGE ESTERO: tel. 049 8271521 – 3071 \ stage.estero@unipd.it
Placement
B Favorisce l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro svolgendo un’attività di intermediazione per
aiutare studenti/esse e laureati/e a trovare l’occupazione più adeguata al percorso di studi svolto.
Servizi per le aziende:
» pubblicazione offerte di stage e/o lavoro in vetrine online dedicate
» Università Aperta: career day generale per tutte le Scuole di Ateneo
» Università Aperta IES: career day settoriale di Ateneo dedicato alle Scuole di Ingegneria, Economia
e Scienze
» Università Aperta Agripolis: career day settoriale dedicato alla scuola di Agraria e Medicina
Veterinaria
» Università Aperta PhD: career day riservato all’incontro tra aziende e dottori/esse di ricerca di
tutte le Scuole di Ateneo
» presentazioni aziendali online o in aula
www.unipd.it/placement
INFO: tel. 049/8273069 – 3901 \ aziende.careerservice@unipd.it
tel. 049/8273902 – 3317 \ placement@unipd.it
Orientamento al lavoro
C
Supporta studentesse e studenti nell'importante fase di passaggio dall'università al mondo del
lavoro, fornendo gli strumenti necessari per sviluppare un progetto professionale e pianificare
una ricerca di lavoro efficace. Offre seminari, incontri di preparazione ai career days, consulenze
individuali gratuite, laboratori di sviluppo delle competenze trasversali (soft skills).
www.unipd.it/orientamentolavoro
INFO: tel. 049 8273075 - 3902
L’attività di orientamento al lavoro è inoltre integrata da un Osservatorio sul mercato locale
del lavoro, che monitora l’evoluzione del mondo produttivo attraverso l’analisi dei bisogni di
professionalità nei diversi settori economici. I risultati delle attività di ricerca sono raccolti nei
quaderni della collana Pharos.
www.unipd.it/osservatoriolavoro
INFO: tel. 049 8273075 - 3531
Contatti
Via Martiri della Libertà, 2 tel 049 827 30 75
35137 Padova fax 049 827 35 24
www.unipd.it/career-service stage@unipd.it - placement@unipd.it
6 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICELe aziende
AGREA CENTRO STUDI
PROFILO AZIENDALE
AGREA è un team di specialisti che ha scelto come lavoro quello di dare ai problemi della difesa
delle piante delle soluzioni applicabili. Il mondo della ricerca accademica, da cui i soci fondatori
provenivano, ha posto le basi per l’impostazione rigorosa che caratterizza ogni servizio offerto.
IN CORSO DI STUDI
MISSION
NEOLAUREATI/E
Dare risposte scientifiche, chiare, concrete al mondo produttivo e a chi produce mezzi per la
difesa fitosanitaria, per una gestione sostenibile delle produzioni.
VISION
Essere ponte tra l’innovazione e l’azienda agricola, tra vecchi problemi e nuove sfide, con alto TRIENNALE
rigore scientifico, ma anche la capacità di trasferirne i risultati e divulgare la conoscenza. MAGISTRALE
Attraverso la sperimentazione di campo, semi-campo e laboratorio, produciamo dati sperimen-
tali che rappresentano ciò che noi offriamo ai nostri principali clienti: le aziende di produzione di
mezzi biologici, chimici, agronomici per la difesa delle piante dalle avversità.
DISCIPLINE AGRARIE
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro
• Lavoro in un team di persone collaborative
• Ambiente aziendale dinamico
• Aggiornamento costante sulle problematiche tecnico-scientifiche del mondo fitosanitario
• Possibilità di crescita sulla base delle attitudini e volontà
• Formazione e aggiornamento costante
REQUISITI per i candidati
• Età compresa tra i 18 e i 30 anni
• Laurea in discipline agrarie
• Uso di PC e software di base
• Attitudine al lavoro di squadra
• Motivazione alla soluzione dei problemi
Modalità di reclutamento dei candidati
• Colloqui in azienda
• Career day
• Open day in azienda
• Annunci su testate specializzate
AGREA CENTRO STUDI
agrea@agrea.it
www.agrea.it
8 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEALPI
PROFILO AZIENDALE
Prima azienda al mondo ad industrializzare il processo produttivo del legno composto, ALPI nasce
come laboratorio di alta ebanisteria e diventa rapidamente un’industria leader nella produzione
di superfici decorative già a partire dagli anni cinquanta. Nel 1961 viene presentato "ALPIlignum",
il primo tranciato composto, una vera e propria rivoluzione resa possibile grazie al profondo sfor-
zo tecnologico e all'importante background nell'ebanisteria: il suo successo portò l'Azienda a
crescere rapidamente sui mercati internazionali. Nel 1975 il Gruppo avviò il primo stabilimento
NEOLAUREATI/E
in Camerun per assicurarsi la costante fornitura di materie prime, che continua tutt'ora. Negli
anni ’80 prendono avvio prestigiose collaborazioni con architetti e designer che contribuiscono a
definire la vocazione dell'Azienda nel mondo del progetto e del design.
TRIENNALE
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro
MAGISTRALE
Opportunità di inserimento per neolaureati mediante:
• tirocini post - laurea
• contratti a tempo determinato
• contratti a tempo indeterminato
SCIENZE FORESTALI
nell'ambito della gestione forestale, prima lavorazione del legno, progettazione e gestione del
processo di produzione di legno composto.
REQUISITI per i candidati
• laurea in scienze forestali (3 o 5 anni) o affini
• disponibilità a svolgere attività all'estero
• buona conoscenza del francese e dell'inglese
• apertura mentale e capacità di conforntarsi con realtà e culture diverse
• problem solving
Modalità di reclutamento dei candidati
• presentazione CV
• contatto diretto
• open day
• colloquio in presenza o remoto
ALPI
michele.ruo@alpi.it
9 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEANICURA ITALY
ITALIA
PROFILO AZIENDALE
AniCura è una famiglia di ospedali e cliniche veterinarie specializzate nella cura degli animali da
compagnia. AniCura è stata fondata nel 2011 con il proposito di elevare lo standard delle cure NEOLAUREATI/E
veterinarie aggregando le strutture veterinarie di eccellenza in Europa.
L'eccellenza al servizio degli animali
Nata originariamente dalla fusione di cliniche ed ospedali in Scandinavia, oggi AniCura rappre-
senta l’eccellenza nel campo delle cure veterinarie degli animali da compagnia. AniCura è un CICLO UNICO
partner di prima scelta per i proprietari ed i veterinari di tutta Europa. Noi ci prendiamo cura
di cani, gatti ed altri piccoli animali da compagnia, ai quali offriamo una vasta gamma di servizi
medici e chirurgici, dalla medicina preventiva a servizi specialistici avanzati. Molte delle nostre
cliniche sono aperte 7 giorni su sette, 24 ore su 24 e offrono un servizio di pronto soccorso con
medici dedicati sempre presenti. MEDICINA
VETERINARIA
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro
Le Cliniche Veterinarie AniCura offrono posizioni per prendere parte al programma di internship rotazionale.
Il Programma:
è un percorso aperto a medici veterinari abilitati con almeno un anno di esperienza clinica, ideale per chi sta pensando di intraprendere
una carriera specialistica o per un giovane veterinario che non ha ancora deciso a quale disciplina dedicarsi.
Il programma ha una durata di dodici mesi nei quali iI medico svolge rotazioni specialistiche della durata di 1/3 mesi.
Offriamo:
- Durante i mesi di permanenza in clinica le persone hanno accesso ad InfoCura, piattaforma di condivisione che offre formazione
continua multidisciplinare e webinars
- Un luogo di lavoro sicuro, con tecnologie all’avanguardia ed eccellenti opzioni diagnostiche e terapeutiche
REQUISITI per i candidati
Chiediamo:
- Laurea in Medicina Veterinaria
- Capacità di lavorare in team
- Ottime doti comunicative, sia con colleghi che con clienti
- Voglia di crescere
- Adesione ai valori AniCura
- Dedizione allo studio della materia
Modalità di reclutamento dei candidati
Candidatura: L’ accesso all’ Internship Rotazionale avviene tramite un processo di selezione con la valutazione di lettere di intenti,
curriculum vitae e al termine con un colloquio professionale.
Inviare la candidatura a recruiting@anicura.it
ANICURA ITALY
Milano
recruiting@anicura.it
www.anicura.it
10 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEBLUVET
PROFILO AZIENDALE
NEOLAUREATI/E
BluVet è un network di Cliniche ed Ospedali Veterinari dove lavorano Medici e Infermieri che, con
grande competenza ed esperienza, si dedicano ogni giorno alla cura e al benessere degli animali.
Le Cliniche Veterinarie BluVet offrono servizi strutturati, efficienti e innovativi.
Siamo un’organizzazione che, con passione, comprende le peculiarità del mondo veterinario, lo
supporta e lo aiuta a crescere e prosperare in modo etico e sostenibile. CICLO UNICO
Investiamo sulle competenze dei Medici, nelle strutture veterinarie e nella loro tecnologia,
sull’efficientamento dei processi e sulla loro digitalizzazione.
BluVet accoglie grandi idee del mondo veterinario e le realizza.
MEDICINA
Guarda il nostro video VETERINARIA
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro
Cerchiamo Medici Veterinari a cui offriamo Tirocini sia rotazionali sia dedicati a specifici reparti della Medicina Veterinaria.
I nostri internship sono veri e propri percorsi formativi, dove il tirocinante può ottenere un alto livello di formazione, grazie alla
relazione con medici veterinari notevolmente qualificati e, in alcune strutture, con medici veterinari rinomati a livello nazionale e
internazionale.
Inoltre, le nostre strutture offrono un luogo di lavoro con tecnologia all’avanguardia.
Per garantire la tua crescita, congiuntamente al tirocinio, ti offriamo l’opportunità di entrare a far parte della BluVet Academy.
La BluVet Academy è uno spazio dove sarai costantemente stimolato grazie:
• all’analisi di complessi casi clinici,
• all’analisi dei casi clinici visti durante il tuo percorso, per valutare eventuali e possibili alternative terapeutiche e/o diagnostiche e
• ai Vet journal, che ti permetteranno di rimanere sempre aggiornato su una grande varietà di temi.
REQUISITI per i candidati
Requisiti necessari
• Laurea in Medicina Veterinaria.
• Iscrizione all’Ordine.
• Voglia di crescere.
• Capacità di lavorare in team.
• Capacità comunicative, sia con colleghi che con clienti.
BLUVET
Brescia
info@bluvet.it
www.bluvet.it
11 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEED&F MAN
PROFILO AZIENDALE
Fondata nel 1783 nel Regno Unito, ED&F Man è uno dei leader mondiali nella commercializzazi-
one e distribuzione di materie prime (zucchero, caffè, legumi, melasso e prodotti liquidi). In Italia,
ED&F MAN è il principale fornitore di prodotti liquidi per l’alimentazione animale, fertilizzanti e
IN CORSO DI STUDI
l’industria di fermentazione.
NEOLAUREATI/E
Sugar Plus è il marchio di ED&F Man specializzato nella formulazione, produzione e distribuzione
di mangimi liquidi per ruminanti. Siamo un team di professionisti giovani e dinamici. Ci dedi-
chiamo con passione a servire gli allevatori e i loro animali in tutta Italia con i migliori prodotti e
servizi. TRIENNALE
MAGISTRALE
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro
Siamo alla ricerca di figure giovani e volenterose di mettersi in gioco nel mondo tecnico commer-
ciale a contatto con le realtà degli allevamenti Italiani. SCUOLA DI AGRARIA
L'azienda offre supporto nella formazione tecnico commerciale dei candidati, per poi inquadrarli E MEDICINA
VETERINARIA
come responsabili commerciali di zona. Il lavoro darà la possibilità di stare a contatto diretto con
gli allevamenti e di sperimentare inoltre il lavoro di team in una squadra affiatata e giovane.
Vi sarà l'opportunità per i giovani candidati di sperimentare cosa vuol dire lavorare all'interno di
una realtà multinazionale, entrando in contatto e condividendo esperienze direttamente con i
colleghi di tutta Europa.
"L'impossibile, talvolta, è ciò che non abbiamo ancora provato a fare." L. Da Vinci
REQUISITI per i candidati
• Curiosità
• Intraprendenza
• Dinamicità
• Organizzazione personale
• Autonomia
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Predisposizione al contatto con le persone
• Capacità di stare in team
Modalità di reclutamento dei candidati
Candidatura spontanea e invio CV tramite sito internet
Candidatura spontanea e invio CV tramite Linkedin
ED&F MAN
Bologna
gloria.dallamico@edfman.com
www.sugarplus.it
12 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEEUBIOME
EuBi me
PROFILO AZIENDALE
EuBiome è una startup innovativa e spin-off dell'Università di Padova. Si occupa di microbioma e
trapianto fecale in cani e gatti enteropatici in Italia, con la prospettiva di allargare ad altri paesi,
NEOLAUREATI/E
altre malattie, ad altri animali. Proponiamo la partecipazione al Progetto Pet FMT, un proget-
to crowdfunded, aperto e collaborativo, che ha due obiettivi: rendere accessibile e sempre più
efficace il trapianto di microbioma fecale in cani e gatti. Produciamo capsule di materiale liofiliz-
zato a partire dalle feci di cani e gatti donatori sani che vengono somministrate ad animali malati.
TRIENNALE
I nostri interlocutori sono veterinari e proprietari di animali enteropatici, oltre ad amanti degli
MAGISTRALE
animali in generale che vogliano contribuire al raggiungimento dei due obiettivi, sia proponen-
dosi come donatori di feci che di finanze. CICLO UNICO
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro BIOTECNOLOGIE
Stage in ambito biotecnologico, bioinformatico, informatico, veterinario. INFORMATICA
BIOLOGIA
REQUISITI per i candidati MEDICINA VETERINARIA
Laurea in biotecnologie, ingegneria informatica, biologia, veterinaria.
Modalità di reclutamento dei candidati
Colloquio.
EUBIOME
Padova
barbara.simionati@eubiome.it
www.eubiome.it
13 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEEUROVO
PROFILO AZIENDALE
Il Gruppo Eurovo nasce oltre 50 anni fa, oggi è la più grande realtà europea nel settore uova e ovo-
prodotti ed è un esempio stimolante di family company: è infatti guidato dalla famiglia Lionello, NEOLAUREATI/E
da tre generazioni, e da tutti i collaboratori che, con loro, si impegnano nella realizzazione di un
sogno. Forte della tradizione e delle solide basi da cui è nato, il Gruppo guarda agli obiettivi del
futuro con lo spirito di chi, da sempre, crede nel valore del lavoro e nel potere dell'innovazione.
La vision del gruppo si focalizza sul rispetto della natura: ciò implica sia il benessere dei propri TRIENNALE
animali sia la garanzia di prodotti sani e sostenibili in armonia con l’ambiente. Le persone sono MAGISTRALE
al centro, la leva per raggiungere i nostri obiettivi. Crediamo, cerchiamo ed investiamo su giovani
talenti che condividono i nostri stessi valori, passione ed innovazione. Ci prendiamo cura del
singolo, investendo in formazione, piani di sviluppo e feedback continui, per consolidare e mi-
gliorare i risultati del gruppo. SCIENZE VETERINARIE
TECNOLOGIE ANIMALI
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro TECNOLOGIE AMBIENTALI
- Tecnici veterinari;
- Tecnici formulisti;
- Tecnici produzioni animali;
- Tecnico ambiente.
Modalità di reclutamento dei candidati
Le selezioni avverranno attraverso colloqui tecnici e motivazionali, suddivi in 2 step.
EUROVO
Imola
selezione@eurovo.com
www.eurovo.com
14 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEGOLAND
PROFILO AZIENDALE
NEOLAUREATI/E
Il Gruppo Goland si occupa attraverso i propri allevamenti di suini dello sviluppo della propria
genetica.
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro TRIENNALE
Si offrono sia opportunità lavorative (anche a tempo indeterminato) sia opportunità di Stage MAGISTRALE
presso le nostre sedi.
CICLO UNICO
REQUISITI per i candidati
• Laurea in Veterinaria o Scienze Agrarie , per l'assunzione di Veterinari ed Agronomi. MEDICINA
• Buona conoscenza della lingua inglese. VETERINARIA
SCIENZE AGRARIE
• Buona conoscenza/ utilizzo del computer.
• Capacità di lavoro in team.
• Passione per il settore e nel lavorare con gli animali.
Modalità di reclutamento dei candidati
Verrà fatto un colloquio con i titolari ed i resposabili di allevamento.
GOLAND
Fonzaso (BL)
uff.personale@goland.it
goland.it
15 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEGRUPPO ANIMALIA
PROFILO AZIENDALE
Il Gruppo Animalia nasce nel 2019 con l’obiettivo di integrare in un unico gruppo strutture veteri- IN CORSO DI STUDI
narie d’eccellenza in Italia. La sede centrale lavora insieme ai medici delle cliniche supportandoli
NEOLAUREATI/E
nelle attività “non-veterinarie” per far crescere ogni struttura, favorendo la condivisione di com-
petenze, stimolando la crescita professionale e l’investimento nello sviluppo delle cure veterina-
rie.
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro
CICLO UNICO
Cerchiamo giovani MEDICI VETERINARI, Laureati\e e Laureandi\e, interessati ad intraprende-
re un percorso formativo pratico all’interno delle nostre cliniche tramite tirocinio curriculare,
residenza volontaria o internship post abilitazione.
Il Gruppo conta 21 strutture dislocate in diverse regioni tra cui: Veneto, Friuli Venezia Giulia, MEDICINA
Lombardia, Piemonte, Liguria, Toscana, Emilia Romagna, Marche, Lazio. VETERINARIA
REQUISITI per i candidati
In Animalia contribuiamo attivamente per lo sviluppo costante dei nostri collaboratori e collaboratrici attraverso percorsi di
formazione, percorsi di crescita professionale all’interno del gruppo, condivisione dell’informazione e stimolo alla collaborazione tra
cliniche e medici delle diverse strutture.
• Crediamo nelle persone, perché sono i nostri collaboratori ad essere in prima linea ogni giorno per offrire il miglior servizio di cura
possibile
• Crediamo nella competenza scientifica e nella conoscenza medica per offrire un servizio completo, professionale e più efficiente
ad ogni paziente
• Crediamo nella condivisione del sapere medico, convinti che unendo le conoscenze veterinarie e le professionalità di realtà
diverse, si riesca a valorizzare al meglio ogni competenza, sostenere ogni progetto di crescita e raggiungere l’eccellenza
• Crediamo nel supporto amministrativo concreto per ciascun talento mediante la strutturazione di progetti di crescita professio-
nale ad hoc e la creazione di percorsi di formazione in affiancamento agli specialisti delle diverse strutture del Gruppo
Modalità di reclutamento dei candidati
L’eccellenza di Animalia parte dalle competenze e qualità delle persone che ci lavorano: medici e specialisti appassionati, attenti e
pronti ad offrire le migliori cure e soluzioni per i nostri pazienti.
Offriamo un percorso di crescita professionale e formativa solida e strutturata con programmi individuali e adatti per le attitudini di
ciascun veterinario e per il contesto e la struttura in cui operano.
In Animalia organizziamo internship generalistici e specialistici! Percorsi formativi retribuiti grazie ai quali avrai l’opportunità di
affiancare i professionisti del settore per sviluppare a pieno le tue competenze in materia di:
• MEDICINA D’URGENZA E TERAPIA INTENSIVA
• CHIRURGIA DEI TESSUTI MOLLI
• MEDICINA INTERNA
• DIAGNOSTICA
• ORTOPEDIA
• ESOTICI
• ANESTESIA
Unisciti al Team Animalia! GRUPPO ANIMALIA
Milano
risorseumane@animalia.care
www.gruppoanimalia.it
16 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEGRUPPO PADANA
PROFILO AZIENDALE
Gruppo Padana è un'azienda leader in Italia nella produzione di giovani piante da seme e da
talea di colture floricole-ornamentali e orticole. NEOLAUREATI/E
Il portafoglio prodotti è di oltre 2.500 articoli coltivati con le più avanzate tecniche
agronomiche.
L'Azienda è presente sul mercato italiano ed europeo. TRIENNALE
L'azienda ha due sedi produttive in provincia di Treviso, a Paese (sede principale) e a Gaiarine. MAGISTRALE
- Superficie aziendale: 300.000 mq di serre
- Forza vendita: 60 agenti in tutta Europa
- Personale impiegato: più di 200 unità SCIENZE AGRARIE
SCIENZE NATURALI
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro ECONOMIA
Opportunità di lavorare in un'azienda innovativa di portata europea, in crescita nei mercati esteri.
L'azienda cerca nuove figure per il reparto produzione, l'ufficio vendite e marketing, e il settore
ricerca e sviluppo.
REQUISITI per i candidati
Laurea Triennale o Magistrale in Scienze Agrarie, Scienze Naturali, Economia.
Forte interesse nel Florovivaismo.
Modalità di reclutamento dei candidati
E' possibile inviare in ogni momento un CV all'azienda.
GRUPPO PADANA
Paese (TV)
info@gruppopadana.com
www.gruppopadana.com
17 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEGRUPPO SABELLI
PROFILO AZIENDALE
Il Gruppo Sabelli si conferma oggi come uno dei più importanti player nel mercato delle
mozzarelle. Leader nelle specialità di gastronomia, il Gruppo Sabelli è una realtà consolidata e
apprezzata nel mercato dei formaggi freschi. Un gruppo che guarda al futuro, con un’attenzione NEOLAUREATI/E
costante per lo sviluppo, l’innovazione e l’espansione verso nuovi mercati. Tradizione, genuinità,
innovazione: sono questi i cardini della filosofia Sabelli. Con queste basi, l’azienda ha saputo
crescere costantemente nel tempo, grazie ad un adeguato allargamento della gamma e a una
strategia vincente in termini di penetrazione commerciale sui mercati. Uno sviluppo supportato
anche dalla creazione di nuove aziende distributive e da una attenta politica di acquisizioni e TRIENNALE
partnership. Il Gruppo si divide oggi in due macroaree, una Produttiva: Sabelli spa con sede ad MAGISTRALE
Ascoli Piceno, Trevisanalat spa con sede a Resana (TV), Ekolat a Vipava in Slovenia, Caseificio Val
d'Aveto a Rezzoaglio (GE), l'altra Distributiva: Sabelli Distribuzione con sede a San Benedetto del
Tronto (AP).
SCIENZE ALIMENTARI
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro SCIENZE AGRARIE
Siamo alla ricerca di diverse figure:
- Addetto al controllo qualità e sicurezza alimentare: dovrà occuparsi del controllo qualità e del
sistema di tracciabilità ed etichettatura dei prodotti realizzati;
-Tecnico di Laboratorio: dovrà effettuare analisi chimico-fisiche e microbiologiche sui prodotti
lattiero-caseari;
- Tecnologo alimentare: si occuperà di migliorare la produzione, la trasformazione e la conser-
vazione dei prodotti lattiero-caseari;
- Tecnologo dei processi alimentari: si occuperà della gestione dei processi di trasformazione dei
prodotti a dovrà avere una propensione all'innovazione e all'utlizzo di nuove tecnologie.
REQUISITI per i candidati
Essere laureando o laureato in Scienze e Tecnologie Alimentari o Agrarie.
Modalità di reclutamento dei candidati
Primo colloquio con le Risorse Umane e secondo colloquio con il Responsabile di Funzione.
GRUPPO SABELLI
giulia.straccia@sabelli.it
www.sabelligroup.it
18 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEGRUPPO VERONESI
PROFILO AZIENDALE
Il Gruppo Veronesi è il primo gruppo italiano agroalimentare con filiera completa e integrata che
parte dalla produzione dei mangimi sino alla trasformazione e distribuzione delle carni e dei
salumi della tradizione gastronomica italiana. Appartengono al Gruppo marchi storici e iconici NEOLAUREATI/E
come AIA, Negroni, Montorsi, Fini Salumi e Veronesi.
Il Gruppo occupa oggi quasi 9.000 dipendenti in 23 siti produttivi e ha chiuso il 2020 positiva-
mente con ricavi netti oltre 3 Miliardi di euro.
Al centro della strategia del Gruppo per una crescita sostenibile si trovano tre direttrici di svilup- TRIENNALE
po: l’innovazione nei segmenti di riferimento per anticipare i bisogni dei consumatori, i continui MAGISTRALE
investimenti nei poli produttivi italiani per assicurare efficienza e competitività e la valorizzazi- CICLO UNICO
one del patrimonio alimentare italiano custodito e innovato dalle competenze distintive delle
proprie persone.
SCIENZE ALIMENTARI
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro SCIENZE AGRARIE
Cerchiamo persone appassionate della filiera agroalimentare, che abbiano voglia di crescere in SCIENZE PRODUZIONI
un'azienda all'avanguardia per innovazione e attenzione al consumatore, interessati ad intra- ANIMALI
prendere un percorso professionale nell'ambito della nutrizione e del benessere animale, della
qualità dei prodotti alimentari e della sotenibilità della filiera.
REQUISITI per i candidati
Laureati in Medicina Veterinaria, Scienze e Tecnologie Alimentari, Scienze della Produzioni Animali, Agraria.
La capacità di relazione positiva, lo spirito di adattamento, la proattività e la forte motivazione all'apprendimento sono caratteristiche
fondamentali per entrare a far parte di un Gruppo come il nostro.
Modalità di reclutamento dei candidati
Il percorso di selezione prevede dei colloqui individuali con il team HR e successivamente con i responsabili di funzione. Durante il
periodo di inserimento il nostro Gruppo punta molto sulla formazione e sulla conoscenza dell'intera filiera.
GRUPPO VERONESI
Verona
www.gruppoveronesi.it
19 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEL AVORA CON UNIPD
PROFILO AZIENDALE
Il Settore Reclutamento dell'Ufficio PTA si occupa di:
IN CORSO DI STUDI
• reclutamento del Personale tecnico amministrativo, dei collaboratori linguistici e dei
NEOLAUREATI/E
tecnologi di ricerca
• reclutamento collaborazioni per Amministrazione Centrale
• gestione e monitoraggio della corretta applicazione degli strumenti di lavoro flessibile TRIENNALE
• accoglimento e inserimento del Personale tecnico amministrativo, compresi inserimenti ex MAGISTRALE
Legge 68/99 CICLO UNICO
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro
Selezioni per assunzioni a tempo determinato e indeterminato per PTA: TUTTE LE SCUOLE
www.unipd.it/concorsi-personale-tecnico-amministrativo
REQUISITI per i candidati
I requisiti richiesti per l'assunzione tramite selezione pubblica vengono specificati di volta in volta all'interno del relativo bando.
Modalità di reclutamento dei candidati
Selezione pubblica: l’articolo 97 della Costituzione stabilisce che agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si acceda general-
mente mediante concorso; in casi particolari, stabiliti dalla legge, si può accedere anche tramite altre modalità (selezioni e procedure
comparative), sempre garantendo però i principi dell’imparzialità, della pubblicità e della trasparenza dell’azione amministrativa.
LAVORA CON UNIPD
Padova
reclutamento.pta@unipd.it
www.unipd.it
20 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEMETRO
PROFILO AZIENDALE IN CORSO DI STUDI
Noi di METRO Italia abbiamo passione per la ristorazione e l’ospitalità. E mettiamo questa NEOLAUREATI/E
passione al servizio di chi lavora, affinché ogni occasione di convivialità diventi un ricordo unico.
Vogliamo essere il partner d’elezione del mondo Horeca e per questo forniamo prodotti, servizi
e soluzioni personalizzate a 21 milioni di clienti in 25 Paesi. Con un unico obiettivo: l’eccellenza.
TRIENNALE
Per realizzare tutto ciò abbiamo bisogno di persone che facciano dell’imprenditorialità, MAGISTRALE
dell’ispirazione, della relazione e della leadership autentica la loro missione quotidiana.
E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando!
TUTTI I CORSI
METRO
www.metro.it
21 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICERAASM
PROFILO AZIENDALE IN CORSO DI STUDI
RAASM è un'azienda metalmeccanica che progetta e realizza prodotti per il trasferimento dei NEOLAUREATI/E
fluidi, ma con una pecularietà: la fabbrica è inserita in un ambiente dove si è creato un piccolo
regno della biodiversità.
È un esempio unico nel suo genere di oasi ambientale sviluppata attorno a un sito produttivo.
TRIENNALE
Pianificata con criterio scientifico ed estesa su oltre 12 ettari di superficie, l’area verde aziendale MAGISTRALE
rappresenta un importante corridoio ecologico per gli esemplari dell’avifauna locale e di quella
migratoria, che l’hanno scelta come area di nidificazione e di sosta.
Raccoglie una grande varietà di piante: alberi, arbusti e fiori spontanei destinati all’ospitalità e
alla salvaguardia delle tante specie faunistiche che qui trovano rifugio e ristoro. Il patrimonio
TUTTI I CORSI
arboreo è quanto mai ampio e diversificato, e rappresenta gran parte delle famiglie botaniche
del mondo che possono vivere e crescere alle nostre latitudini: dai muschi alle sequoie giganti.
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro
Siamo alla ricerca di persone appassionate di natura e che vogliono fare di questa passione un
lavoro.
RAASM
San Zeno di Cassola (VI)
info@raasm.com
www.raasm.com
22 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICESIVAM
PROFILO AZIENDALE
NEOLAUREATI/E
SIVAM SPA storica azienda italiana, operante su tutto il territorio nazionale, leader nel settore
della zootecnia, produce mangimi e integratori per la nutrizione zootecnica e distribuisce una
vasta gamma di prodotti per l’agricoltura e servizi tecnologici per la più efficiente gestione
dell’allevamento.
TRIENNALE
SIVAM è un’azienda in espansione, orientata all’innovazione e impegnata nella promozione della
MAGISTRALE
sostenibilità della filiera agro-zootecnica.
SIVAM è stata recentemente certificata GREAT PLACE TO WORK.
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro SCIENZE AGRARIE
Area di inserimento: Direzione Vendite - Commerciale SCIENZE PRODUZIONI
ANIMALI
1. Tecnico commerciale
2. Agente di commercio
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi
REQUISITI per i candidati
Laurea in Scienze Agrarie
Laurea in Scienze Produzioni Animali
Padronanza pacchetto Office, in particolare Excel, Power Point
Modalità di reclutamento dei candidati
È possibile candidarsi sul sito www.sivamspa.it nella sezione Lavora con Noi, oppure inviando la propria candidatura a:
lavoraconnoi@sivamspa.it
SIVAM
Casalpusterlengo
lavoraconnoi@sivamspa.it
www.sivamspa.it
23 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICETIMAC AGRO ITALIA
PROFILO AZIENDALE
Dal 1991 TIMAC AGRO Italia, filiale di Groupe Roullier, è un riferimento a livello nazionale nel
campo della nutrizione vegetale.
NEOLAUREATI/E
Oltre alla qualità e alla tecnologia dei suoi fertilizzanti speciali, prodotti nei due stabilimenti di
Ripalta Arpina (CR) e Barletta, il principale punto di forza di TIMAC AGRO Italia è rappresentato
dalla sua rete capillare di oltre 160 tecnici agronomi.
In ogni regione, gli specialisti della nutrizione di TIMAC AGRO Italia sono al fianco degli agricolto- TRIENNALE
ri, per portare il loro servizio di assistenza tecnico-agronomica, secondo un modello di business MAGISTRALE
vincente, in grado di integrare l’innovazione di processo e di prodotto con una cultura di servizio
unica nel suo genere.
L’eccellenza di TIMAC AGRO Italia è supportata anche dall’attività del Centro Mondiale
dell’Innovazione (CMI) Roullier, il più grande centro di ricerca privato in Europa nel campo della SCIENZE AGRARIE
nutrizione, il vero propulsore alla base della nostra innovazione.
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro
AGRONOMO TECNICO COMMERCIALE
Noi di TIMAC AGRO vogliamo essere al fianco di ogni azienda agricola d'Italia, per nutrire insieme l’agricoltura di oggi e di domani!
Per rispondere alla richiesta sempre crescente di supporto tecnico da parte dei clienti, stiamo ampliando la nostra rete di agronomi
tecnico commerciali: specialisti/e della nutrizione vegetale che forniscono assistenza tecnica alle aziende agricole del loro territorio
attraverso la vendita dei nostri prodotti innovativi.
Un contratto di assunzione, un percorso di formazione dedicato e l'apprendimento di un metodo collaudato ti daranno la possibilità
di esprimerti al meglio nella più grande squadra di agronomi d'Italia.
REQUISITI per i candidati
Laurea in ambito agronomico.
Modalità di reclutamento dei candidati
Colloquio di selezione.
TIMAC AGRO ITALIA
it.timacagro.com
24 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEVERDE AMBIENTE
PROFILO AZIENDALE IN CORSO DI STUDI
NEOLAUREATI/E
Verde Ambiente si occupa dal 1991 di Giardinaggio, scavi e movimento terra, gestione rifiuti e
servizi per l'ambiente. Lavora nella provincia di Venezia e sta cercando dei giovani con passione
da inserire nell'organico, che vogliano mettersi in gioco nel campo del verde.
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro TRIENNALE
MAGISTRALE
Si cercano due figure:
- Agronomo per svolgere attività operative sul campo, potatura piante, piantumazione fiori e
piante, consulenza specifica
- Agronomo per ufficio tecnico che si occupa di preventivazione, consulenza sulle piante e SCIENZE AGRARIE
sull'ambiente, monitoraggio lavori e controllo qualità
REQUISITI per i candidati
- residenza a max 20 minuti dalla nostra sede
- desiderio di conoscere un nuovo ambiente dinamico
- pronto a mettersi in discussione e ad imparare nuove nozioni e specializzarsi
Modalità di reclutamento dei candidati
Assunzione a tempo determinato presso la nostra sede di Cavallino-Treporti con possibilità di passaggio a tempo indeterminato una
volta trascorso un periodo di affiancamento e addestramento.
VERDE AMBIENTE
via Sette Casoni 14 - Cavallino Treporti (VE)
info@verde-ambiente.it
www.verde-ambiente.it
25 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEVETPARTNERS ITALIA
PROFILO AZIENDALE
VetPartners Italia fa parte del gruppo VetPartners LTD che vanta oggi più di 600 cliniche veterina-
rie in tutta Europa. Nata da veterinari per veterinari vogliamo essere il gruppo di riferimento in
NEOLAUREATI/E
Europa, sostenendo le nostre cliniche nella propria crescita, supportandole su tutte le tematiche
gestionali e di business, investendo in nuove tecnologie e attrezzature mediche, incoraggiando
una formazione continua in un ambiente di benessere e di apprendimento divertente e costrut-
tivo.
Entrare in VetPartners significa essere parte di una grande famiglia: la tua opinione, le tue
competenze, le tue idee sono importanti per noi! CICLO UNICO
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro
In VetPartners, creiamo un ambiente favorevole dove il passaggio dalla vita universitaria al
mondo del lavoro e lo sviluppo professionale possano essere semplici e piacevoli. MEDICINA
VETERINARIA
L’ingresso nel mondo del lavoro è una fase delicata che un veterinario si trova a vivere, dove a
entusiasmo e motivazione spesso si accompagna il bisogno di punti di riferimento e di
acquisizione di competenze pratiche e sicurezza.
Abbiamo per questo deciso di attivare il VetPartners Graduate Program, un percorso
professionalizzante che permetta ai medici veterinari neoabilitati di raggiungere l’autonomia
lavorativa in maniera graduale e guidata.
Ma non solo… Che tu sia un allievo alla prima esperienza o un master con molti anni di attività
alle spalle creiamo assieme il percorso di crescita che fa per te!
Scopri tutte le nostre posizioni aperte: vetpartnersitalia.it/posizioni-aperte/
REQUISITI per i candidati
• Laurea in Medicina Veterinaria
• Iscrizione all'ordine dei Veterinari
• Proattività e sprito di Squadra
Modalità di reclutamento dei candidati
Durante l'evento sarà possibile schedulare speed interviews che verranno poi appofondite in una fase successiva con colloqui
dettagliati assieme ai recruiter e le strutture veterinarie interessate al profilo.
VETPARTNERS ITALIA
Italia
recruiting@vetpartnersitalia.it
vetpartnersitalia.it
26 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEYARA ITALIA
PROFILO AZIENDALE
La missione di Yara è semplice e ambiziosa allo stesso tempo: nutrire il mondo in modo
responsabile, proteggendo il pianeta. NEOLAUREATI/E
Le nostre soluzioni per la nutrizione delle colture e l'agricoltura di precisione consentono agli
agricoltori di aumentare la resa e migliorare la qualità dei prodotti, riducendo allo stesso tempo
l'impatto ambientale. Le nostre soluzioni ambientali e industriali migliorano la qualità dell'aria e
riducono le emissioni. Possiamo contare su una presenza mondiale in oltre 160 paesi, con più di TRIENNALE
17.000 dipendenti. MAGISTRALE
OPPORTUNITÀ di stage e lavoro
Sales Agronomist Trentino Alto Adige
Per ii reparto Agronomi / Vendite stiamo cercando una risorsa per ii Nord Italia, con preferenza SCIENZE AGRARIE
per coloro che hanno esperienza nella vendita e promozione di mezzi tecnici in Azienda Agricola.
E' preferenziale l'esperienza nel comparto dei Fertilizzanti Speciali. Richiesta la residenza e/o
disponibilita a trasferirsi in Trentino Alto Adige.
REQUISITI per i candidati
• Laurea in Agraria o esperienza equivalente
• Esperienza maturata nelle vendite di fertilizzanti ad alto valore aggiunto è un plus
• Abilità relazionali e comunicative
• Capacità di lavorare in squadra
• Conoscenza dei sistemi lnformatici
• Buona conoscenza deIla lingua inglese e tedesca
• Patente di guida B
lnformazioni aggiuntive
È previsto un periodo di formazione con il gruppo di Vendite, Agronomi e Marketing.
Yara offre un ambiente di lavoro stimolante, obiettivi impegnativi e una forte attenzione allo sviluppo professionale e personale.
Siamo un team dinamico e motivato, aperto all'innovazione e al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi comuni.
YARA ITALIA
www.yara.it
27 Università Aperta Agripolis • 2022 INDICEuniversità
aperta
PROMOTORE
Career Service
Università degli Studi di Padova
in collaborazione con Confindustria Veneto e Assindustria Venetocentro
SEGRETERIA ORGANIZZATIVA
Career Service
Università degli Studi di Padova
via Martiri della Libertà, 2
Padova
WWW.UNIVERSITAPERTA-UNIPD.ITPuoi anche leggere
