SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR NOVEMBRE 2020 CITTA' METROPOLITANA DI FIRENZE
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SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR NOVEMBRE 2020 CITTA’ METROPOLITANA DI FIRENZE
UO Statistica e Studi
Sistema Informativo Excelsior novembre 2020
NOTIZIE FLASH SUL MERCATO DEL LAVORO
SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR NOVEMBRE 2020
CITTA’ METROPOLITANA DI FIRENZE
Calo congiunturale dei flussi a Nel mese di novembre 2020 gli ingressi
novembre programmati mostrerebbero una moderato
rallentamento congiunturale con
altri lavoratori non
una flessione ci circa 300 ingressi
alle dipendenze
6,3%
Indeterminato programmati, passando dai circa 5
36%
mila e 900 di ottobre a 5 mila e 600
considerando che siamo comunque
collaboratori su un livello inferiore di circa il 27%
1,7% Lavoratori determinato
dipendenti 83,1% 54%
a quello dello stesso periodo
lavoratori
somministrati dell’anno precedente (il cui valore
8,9%
apprendistato era pari a circa 7 mila e 600), come
7%
altri contratti si rileva anche se confrontiamo la
3%
proiezione cumulata di breve
termine per il periodo novembre-
Assunzioni previste novembre-gennaio
gennaio con un totale di circa 17 mila e 300
25.000
ingressi (erano poco più do 24 mila l’anno
20.000 scorso). Questo mese troviamo una domanda di
lavoro privata che continua a trovare difficoltà,
15.000
coerentemente con l’arrivo del lockdown
10.000 leggero, derivante dall’ingresso della Toscana in
5.000
zona rossa, per la seconda ondata del virus,
dopo i primi segnali di ripartenza dei mesi
0 precedenti. La domanda di lavoro nel corso di
2018 2019 2020 lug- 2020 ago- 2020 set- 2020 ott- 2020 nov-
set ott nov dic gen questa crisi non ha risposto in modo ritardato
rispetto alla contrazioane del prodotto, ma
Assunzioni previste nov 2020 rispetto a nov 2019 (=100)
proprio l’ingente riduzione delle ore lavorate ha
Manifatturiero portato ad una reazione immediata delle unità
Costruzioni di lavoro a tempo pieno equivalente,
impattando quindi anche sul fronte ingressi di
Commercio
personale. La percezione delle pesanti criticità
Turismo
derivanti da questa crisi da parte delle imprese
Servizi alle imprese è stata piuttosto rapida senza ritardi per
Servizi alle persone
poterla comprendere adeguatamente, come
accaduto in altre occasioni.
Totale
0 20 40 60 80 100
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Dopo il moderato recupero del mese
Criticità settoriali per la domanda di lavoro
precedente, ci troviamo in una fase non
e si consolidano i lavoratori più
professionalizzati e con esperienza semplice per i flussi occupazionali (dal lato
domanda), sapendo che lo stock
Novembre 2019 Novembre 2020 di occupati (dal lato offerta) non
dovrebbe all’opposto subire una
12,5% Manifatturiero 15,2% caduta significativa. La domanda
Costruzioni
30,3% 29,2% di lavoro sta continuando a
Commercio
19,8% rallentare, come da aspettative,
Turismo 20,3%
contestualmente al
Servizi alle imprese
4,6% 5,5% proseguimento della percezione
18,5% 14,4%
Servizi alle persone
16,0% 13,7%
della gravità della crisi, tanto da
aspettarci un ulteriore ampio
ricorso alla CIG e ai fondi di solidarietà,
Figure più richieste con una sorta di avanzamento simile ad
Cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi turistici 12,5% uno stop and go.
Operai specializzati e condutt. di impianti nelle ind. tessili,
abbigl. calzature
12,5% La difficoltà di reperimento scende
Commessi e altro personale qualificato in negozi ed
esercizi all'ingrosso
6,2% moderatamente passando dal 39,7% al
Personale non qualificato nei servizi di pulizia e in altri
6,2% 37,3% insieme ad un tasso di entrata che
servizi alle persone
Personale di amministrazione, di segreteria e dei servizi
5,4%
rimane basso ma stabile al livello del
generali
Personale non qualificato nella logistica, facchini e corrieri 5,4%
mese precedente. E’ come se il mercato
del lavoro locale si trovasse in un fase di
Operatori dell'assistenza sociale, in istituzioni o domiciliari 4,7%
attesa, quasi “congelato”: ciò è suggerito
Conduttori di mezzi di trasporto 4,2%
anche dall’articolazione dei contratti di
Tecnici delle vendite, del marketing e della distribuzione
commerciale
4,0%
lavoro, dei settori e delle professioni
Operai specializzati nell’edilizia e nella manutenzione degli
edifici
3,4% richieste.
Riguardo ai contratti di lavoro si rilevano
Prime 10 figure giovani fino a 29 anni alcuni elementi positivi da segnalare rispetto
Commessi e altro personale qualificato nella grande
57,0% al mese precedente, come la risalita del
distribuzione
Operatori della cura estetica 56,8%
lavoro a tempo indeterminato (che raggiunge
una quota del 36%), legata soprattutto alle
Specialisti in scienze informatiche, fisiche e chimiche 53,9%
Commessi e altro personale qualificato in negozi ed
trasformazioni e stando a indicare due
52,2%
esercizi all'ingrosso aspetti interessanti: da un lato un
Addetti accoglienza, informazione e assistenza della
clientela
45,5% orientamento positivo in quanto i contratti a
Operai specializzati e conduttori di impianti
nell'industria alimentare
45,1% termine al posto che non esser rinnovati
Operai specializzati in altre attività industriali 42,9% vengono trasformati in stabili anche nel
Operai nelle attività metalmeccaniche ed
41,2%
breve termine; dall’altro lato si rafforza
elettromeccaniche
Cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi
38,0%
proprio il labor hoarding considerando che
turistici
Tecnici amministrativi, finanziari e della gestione
le imprese intendono mantenere il proprio
38,0%
della produzione
potenziale produttivo, dando fiducia alla
base occupazionale interna confermando, in
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Attenuazione per le professioni specializzate questo modo, anche coloro che avevano un
contratto a termine evitando il mancato
Prime 10 figure per difficoltà di reperimento rinnovo e beneficiando di risorse
Specialisti della formazione e insegnanti 74,5% immediatamente disponibili per la gestione di
Operai nelle attività metalmeccaniche ed
elettromeccaniche
64,2% una fase in cui regna l’incertezza. Ne fanno
Tecnici delle vendite, del marketing e della
57,4%
tuttavia le spese i lavoratori a termine, la cui
distribuzione commerciale
Specialisti in scienze informatiche, fisiche e quota tende a ridursi e considerando che i
56,6%
chimiche
Operai specializzati nell’edilizia e nella
rapporti a termine proprio per le caratteristiche
54,6%
manutenzione degli edifici
intrinseche di flessibilità è piuttosto flessibile e
Progettisti, ingegneri e professioni assimilate 54,5%
vulnerabile rispetto alle fasi recessive.
Operatori dell'assistenza sociale, in istituzioni
o domiciliari
50,6% Se osserviamo i macrosettori di attività risulta
Cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi
turistici
50,4% evidente rispetto all’anno scorso la maggior
Tecnici amministrativi, finanziari e della
gestione della produzione
50,0% contrazione delle assunzioni nelle attività
Operai nelle attività metalmeccaniche richiesti
46,4%
turistiche e in quelle commerciali rispetto al
in altri settori
calo rilevato nel manifatturiero o nei servizi alle
Difficoltà di reperimento e tasso di entrata imprese, insieme ad una certa tenuta per le
50 4,2 costruzioni e i servizi alle persone. Da ciò deriva
45 3,8 un cambiamento nella composizione settoriale,
40
3,4 nell’arco di un anno, con una attenuazione
3,0 della quota del turismo (da 18,5% a 16%) un
35
2,6 aumento nelle costruzioni (da 4,6% a 5,5%) e
30
2,2 nei servizi alle persone (da 12,5% a 15,2%),
25
1,8 insieme ad una lieve attenuazione per il
20 1,4 manifatturiero (da 30,3% a 29,2%). I maggiori
15 1,0
rischi per la riduzione delle assunzioni
sembrerebbero riguardare i settori come i
Dfficoltà di reperimento Tasso di entrata (scala dx) servizi di ristorazione, una parte dei servizi alla
persona e altre occupazioni nei servizi a
maggior incidenza di lavoratori a bassa
Quota personale high skill
qualifica.
35%
Per quanto riguarda le principali professioni
30% 28%
29%
27% 26% rimangono stabili le richieste di addetti del
24%
25% settore turistico, mentre aumenta la domanda
20% 21% 21% 20%
19%19% 20% 19% di operai specializzati nel sistema moda, la cui
20% 17% 18%
16%16%
14%13% quota eguaglia quella dei precedenti (12,5%); si
15%
ricerca personale negli esecizi commerciali
10% all’ingrosso, anche nei servizi di pulizia/altri
5% servizi alle persone e come personale di
amministrazione e segreteria. Le richieste di
0%
gen-19 mar-19 mag-19 lug-19 set-19 nov-19 gen-20 lug-20 set-20 nov-20 camerieri continuano ad esser elevate,
nonostante le difficoltà del settore turismo e
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pubblici esercizi, occorre anche considerare che
Laureati 14,3%
le interviste sono state condotte in un periodo
antecedente l’ingresso in zona rossa. Da notare
High skill 20,3% i probabili segnali di reale recupero che
interessano in questo periodo gli operatori
Tempo determinato 54,0% locali del sistema moda (pelletteria) che
ritroviamo in aumento di quota degli operai
Fino a 29 anni 26,8% specializzati. Le richieste di addetti ai servizi di
pulizia, possono proprio esser ricondotte alla
Esperienza nel settore 52,6% situazione contingente.
La richiesta di giovani tende a scendere
Difficoltà di reperimento 37,3% moderatamente passando da 28,7% a 26,8%: i
Nessuna Livello
lavoratori con meno di 30 anni, sono ricercati
formazione
specifica
universitario
14,3%
principalmente in attività operative come
28,6% commessi della grande distribuzione, operatori
della cura estetica, addetti all’accoglienza e
operai specializzati. Tra le professioni
specializzate i giovani vengono richiesti anche
come specialisti in scienze informatiche, fisiche
e chimiche. La quota non molto elevata di
Qualifica di
formazione o
Livello
secondario
richieste di giovani si collega al fatto che la
diploma
professionale
34,0%
riduzione delle assunzioni insieme al mancato
23,0%
rinnovo dei contratti a termine ricasca proprio
Lauree più richieste sui lavoratori più giovani da poco entrati sul
Indirizzo economico mercato del lavoro. Ciò alla lunga potrebbe
Indirizzo insegnamento e
comportare un ingresso ritardato sul mercato
formazione del lavoro da parte dei lavoratori più giovani,
Indirizzo sanitario e con il rischio di deterioramento del capitale
paramedico
umano, considerando che mediamente hanno
Indirizzo ingegneria elettronica
e dell'informazione un maggior livello di istruzione.
L’attenuazione della difficoltà di reperimento
Indirizzo chimico-farmaceutico
(da 39,7% a 37,3) che rimane sempre elevata
Diplomi più richiesti può esser spiegata prevalentemente dalla
Tecnologico (ex istituto tecnico ridotta mobilità dell’offerta di lavoro con un
industriale)
effetto negativo sulla partecipazione al lavoro,
Tecnico-economico/turistico
(ex ragioneria) in quanto i provvedimenti di disanziamento
sociale hanno reso maggiormente complesso
Professionale - servizi/turismo
ricercare un lavoro.
Professionale - Per le figure più difficili da reperire, si evidenzia
assistenza/sanità
una persistenza della distribuzione tra i livelli di
Tecnologico - agrario e
agroalimentare
specializzazione maggiormente orientata verso
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Qualifiche più richieste
figure specializzate, con riferimento a
Indirizzo industriale formatori, ai tecnici/specialisti in scienze
informatiche, tecnici delle vendite e del
Indirizzo commerciale
turismo/servizi marketing insieme agli operai specializzati
(metalmeccanica, sistema moda e legno). La
Indirizzo edile ricerca di figure specializzate, induce a valutare
come le imprese fiorentine stiano cercando di
Indirizzo agro-alimentare migliorare le proprie capacità strategiche,
ricercando specialisti, difficili da trovare, e che
acquisiscono rilievo in momenti come questo.
Dinamica quote % competenze trasversali
30 In particolare per quanto riguarda gli specialisti
28
della formazione occorre precisare che nei
25
23 numeri precedenti erano tra le figure più
20 rihieste e che quindi vi è realmente stato un
18
15
eccesso di domanda che ha determinato il
13 passaggio di questa figura tra quelle difficili da
10 reperire. Ciò potrebbe esser relativo sia alla
8
5
necessità di formazione in materia di sicurezza
mar-19 mag-19 lug-19 set-19 nov-19 gen-20 lug-20 set-20 nov-20 e dispositivi di protezione individuale per la
Applicherà soluzioni creative e innovative Coordinerà altre persone prevenzione dei contagi e sia ad una tendenza
40
Motivi difficoltà di reperimento alla ridefinizione delle competenze interne
35
verso una maggior digitalizzazione e a servizi
30 18,3 sempre più immateriali e a minor contenuto di
16,4 14,0 14,5
25 16,3 9,3 12,7
16,0 manualità, come segnalato dall’appendice
20 10,6 all’indagine Excelsior in cui si è rilevato che
15 circa il 70% delle imprese ha messo in atto e sta
10 20,3 19,7 20,9 21,2 19,6
16,7 15,4 17,2 18,1 mettendo in atto azioni di reskilling.
5
Se consideriamo i principali motivi, notiamo
0
nov 19 dic 19 gen 20 feb 20 lug 20 ago 20 set-20 ott 2020 nov-20 che se per un 18,1% delle imprese si tratta di
Ridotto numero Inadeguatezza un problema legato alla numerosità (scarsa) dei
Area aziendale candidati e quindi meramente quantitativo, per
Area della Area produzione
Aree tecniche e
della
logistica
12%
di beni ed il 16% dei casi in realtà l’asimmetria è di tipo
erogazione
progettazione servizio qualitativo, ovvero i candidati sono considerati
10% 51%
inadeguati e valutati come sottoqualificati.
Quest’ultimo punto relativo alla difficoltà di
Area
commerciale e
reperimento, si collega anche ad una domanda
della vendita di figure ad alta specializzazione che si
17%
posiziona su livelli alti (20,3%) risultando
Area
amministrativa, Area direzione e
inferiore al livello toccato nel mese precedente
finanziaria, legale servizi generali
4%
(24,4%). Riguardo alle competenze trasversali,
6%
almeno il 28,7% dei nuovi ingressi dovrà essere
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130
Clima di fiducia consumatori Italia in grado di applicare soluzioni innovative e il
120 17% dovrà esser in grado di coordinare altre
110
100 persone. Continua a scendere l’incidenza dei
90
80
laureati in ingresso (da 17,1% a 14,3%)
70 considerando che per le imprese diviene
60
50 fondamentale ricostituire ed elevare il livello di
40
30 conoscenze e competenze interne. Tra le lauree
20
10
più richieste tendono a prevalere l’indirizzo
gen feb mar mag giu lug ago sett ott gen feb mar mag giu lug ago sett ott economico, insegnamento/formazione e
Clima di fidu cia (2010=100) Attese disoccupazion e (saldi)
l’indirizzo sanitario; mentre i diplomi più
Fonte: Istat
richiesti riguardano l’indirizzo tecnologico e
Attività simile a pre-emergenza (48,2%) quello tecnico/economico.
Considerando la quota percentuale prevista per
Servizi finanziari e assicurativi
le assunzioni programmate relativa alle aree
Servizi informatici e delle
telecomunicazioni
aziendali di inserimento, le percentuali
rimangono incisive per l’area della produzione,
Servizi avanzati di supporto alle imprese
per l’area progettazione/tecnica e anche per
Industrie chimico-farmaceutiche, della
plastica e della gomma l’area commerciale.
Servizi operativi di supporto alle Possiamo richiamare i risultati di un’indagine
imprese e alle persone
aggiuntiva di approfondimento condotta da
55 60 65 70 75 80 Unioncamere su come le imprese del campione
Attività a regime ridotto (49,1%) Excelsior hanno affrontato l’emergenza
pandemica: a novembre abbiamo circa il 49,1%
Industrie tessili, dell'abbigliamento e
calzature delle imprese per Firenze con attività a regime
Servizi di alloggio e ristorazione; servizi ridotto (51,8% il mese precedente), mentre per
turistici
circa un 48,2% l’attività sta tornando ai ritmi
Servizi alle persone
antecedenti l’emergenza (45,6% ad ottobre);
Industrie della carta, cartotecnica e
stampa
circa il 2,7% delle imprese sta valutando
l’eventuale chiusura. La lettura dei dati per
Industrie del legno e del mobile
settore ha permesso di evidenziare la presenza
0 10 20 30 40 50 60 70 80 di settori per i quali l’impatto della crisi non ha
Rischio chiusura (2,7%)
richiesto un vero e proprio blocco delle
produzioni, tanto che per comparti come
Servizi di alloggio e ristorazione; servizi
6,3 servizi finanziari, servizi operativi alle imprese,
turistici
Industrie tessili, dell'abbigliamento e
servizi informatici ed edilizia sono state
4,8
calzature praticamente ripristinate le condizioni
Servizi alle persone 2,4 operative prima della crisi. Per le imprese del
sistema moda e i servizi alle persone l’attività
Servizi avanzati di supporto alle imprese 2
risulterebbe ancora a regime ridotto; per
Servizi operativi di supporto alle imprese
2
quanto riguarda il rischio chiusura troviamo una
e alle persone
percentuale superiore alla media per i servizi
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Periodo entro il quale l'attività potrà riprendere afferenti alla filiera turistica compresi alloggio e
a livelli accettabili ristorazione (quota del 6,3% rispetto a 2,6%)
entro fine 2020 insieme anche alle imprese del sistema moda
Firenze (4,8%). Circa l’84,6% delle imprese ha
dichiarato tuttavia di trovarsi ancora in fase di
entro i primi 6 mesi del recupero e tra queste poco più di due su cinque
Toscana 2021
contano di ritornare ai livelli pre-pandemia
entro tra fine 2020 ed entro i primi sei mesi del
entro il secondo
Italia semestre del 2021 2021. Tuttavia almento un quinto delle imprese
che intendono proseguire l’attività hanno
0,0 25,0 50,0 75,0 100,0 prefigurato una diminuzione del personale
Azioni prioritarie nel post-covid
rispetto a circa un 6% che all’opposto prevede
Strumenti rientro in sicurezza lavoratori
di aumentare gli addetti.
Adozione protocolli sicurezza sanitaria Infine è piuttosto interessante osservare le azioni
Formazione personale su DPI
Ripensamento spazi clienti intraprese dalle imprese nel post-covid: si rileva
Responsabile prev Covid
Estensione lavoro agile
come nella maggior parte dei casi saranno
Sviluppo e commerce
Sviluppo servizi a domicilio
importanti gli strumenti atti al rientro in sicurezza
Ripensamento lay out spazi dei lavoratori (81,6%), insieme all’adozione dei
Rafforzamento attività essenziali
Riorganizzazione digitale processi prod protocolli di sicurezza (57,2%) e all’aumento delle
0 20 40 60 80 100 attività formative in materia di sicurezza e DPI
Strumenti con cui le imprese implementano le (49,9%). Almeno nel 20% dei casi sarà previsto un
strategie post Covid apposito responsabile prevenzione COVID 19 e
Trasferimento in Altre modalità;
Italia di fasi 19,3 nel 12% verranno strutturate e consolidate le
estere; 0,4
varie forme di lavoro agile; non elevata, ma
Sviluppo interessante la quota di imprese che intendono
collaborazioni con
enti di ricerca; 1,5
sviluppare il commercio elettronico (7,5%).
Internazionalizzaz Ancora più interessanti gli strumenti con cui
ione produzione;
1,3
verranno implementate le azioni se consideriamo
Assunzione figure che circa nel 70% dei casi sono previste attività di
specifiche
riorganizzazione; Azioni di
riqualificazione professionale e in misura minore,
3,1 reskilling; 69,5 ma utile e interessante, emerge l’intenzione di
Aggregazione di
imprese; 4,9
sviluppare forme di aggregazione di imprese e di
assumere figure per la riorganizzazione aziendale.
Principali professioni: quadro di sintesi
Specializzaz. va % su tot assunzioni % fino a 29 anni % difficoltà di reperimento % esperienza nel settore % laurea % diploma
Cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi turistici Low skill 690 12,5 38,0 50,4 66,2 0,0 25,6
Operai specializzati e condutt. di impianti nelle ind. tessili, abbigl. calzature Medium skill 690 12,5 14,7 34,8 79,5 0,0 21,6
Commessi e altro personale qualificato in negozi ed esercizi all'ingrosso Low skill 340 6,2 52,2 11,3 60,2 0,3 59,6
Personale non qualificato nei servizi di pulizia e in altri servizi alle persone Medium skill 340 6,2 4,5 35,4 44,6 0,0 16,7
Personale di amministrazione, di segreteria e dei servizi generali Low skill 300 5,4 13,3 15,7 44,0 14,7 77,7
Personale non qualificato nella logistica, facchini e corrieri Medium skill 300 5,4 18,4 3,3 74,2 0,0 7,0
Operatori dell'assistenza sociale, in istituzioni o domiciliari Low skill 260 4,7 20,1 50,6 54,8 0,0 100,0
Conduttori di mezzi di trasporto Medium skill 230 4,2 14,2 44,2 65,9 0,0 14,6
Tecnici delle vendite, del marketing e della distribuzione commerciale High skill 220 4,0 33,2 57,4 55,6 25,6 71,7
Operai specializzati nell’edilizia e nella manutenzione degli edifici Medium skill 190 3,4 18,9 54,6 48,1 0,0 22,7UO Statistica e Studi
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NOTA MEDOLOGICA (a cura di Unioncamere Nazionale)
Nel 2017 il Sistema Informativo Excelsior si è innovato sia sotto l'aspetto metodologico che organizzativo per
fornire indicazioni tempestive a supporto delle Politiche attive del lavoro. A partire da maggio 2017, infatti,
vengono realizzate indagini mensili sulle imprese adottando prioritariamente la tecnica di rilevazione CAWI
(Computer Assisted Web Interviewing) e somministrando un questionario incentrato sui profili professionali e
i livelli di istruzione richiesti dalle imprese. Un maggiore coinvolgimento della rete delle Camere di commercio
e di InfoCamere - società di informatica del sistema camerale - assicura la specifica attività di supporto alle
imprese intervistate. Le analisi del presente bollettino si focalizzano sulle principali caratteristiche delle
entrate programmate per il mese di novembre 2020, con uno sguardo sulle tendenze occupazionali per il
periodo di novembre 2020 – gennaio 2021.
I dati presentati derivano dall’indagine Excelsior realizzata da Unioncamere in accordo con l’Agenzia
Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro. L’indagine, che è inserita nel Programma Statistico Nazionale
(UCC-00007) tra quelle che prevedono l’obbligo di risposta, dal 2017 è svolta con cadenza mensile. La
situazione determinatasi nei mesi di marzo-aprile a seguito dell'epidemia Covid-19 ha interrotto lo
svolgimento delle indagini Excelsior presso le imprese, attività che si è poi riavviata con la rilevazione
condotta, utilizzando principalmente la tecnica di compilazione in modalità CAWI attraverso le interviste
realizzate presso 130.000 imprese, su scala nazionale, campione rappresentativo delle imprese con
dipendenti al 2020 dei diversi settori industriali e dei servizi. La proiezione mensile dei dati di indagine e il
potenziamento dell'integrazione tra questi e i dati amministrativi, attraverso un modello previsionale, non
consentono confronti con i periodi precedenti, ma focalizzano l’analisi esclusivamente sulle principali
caratteristiche delle entrate programmate nel mese di novembre 2020, secondo i profili professionali e i livelli
di istruzione richiesti. I risultati dell’indagine sono disponibili a livello provinciale e regionale secondo un
numero variabile di settori economici, ottenuti quale accorpamento di codici di attività economica della
classificazione ATECO2007. La ripartizione delle entrate previste per “gruppo professionale” fa riferimento ad
opportune aggregazioni dei codici della classificazione ISTAT.
Il sito nazionale è: http://excelsior.unioncamere.net
PER INFORMAZIONI:
UO Statistica e studi
Piazza dei Giudici, 3
50122 Firenze
www.fi.camcom.gov.it
statistica@fi.camcom.it
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