PERCORSO PAGHE E CONTRIBUTI 2.0 - DA SETTEMBRE 2021 Percorso pratico di aggiornamento continuativo per - Euroconference
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DA SETTEMBRE 2021
PERCORSO PAGHE
E CONTRIBUTI 2.0
Percorso pratico di aggiornamento continuativo per
la gestione degli adempimenti relativi alle paghe
Il Percorso Paghe e Contributi 2.0. è il servizio annuale di formazione on-line dedicato
allo sviluppo delle competenze e all’aggiornamento costante e continuo degli
addetti paghe e contributi, pensato con lo scopo di conferire immediata operatività
e autonomia alle figure più operative limitando l’intervento del professionista alla
fase di supervisore e verifica.
Un abbonamento, a rinnovo automatico, che offre un percorso composto da
8 incontri in diretta web caratterizzati da un taglio diretto e interattivo legati alle
principali scadenze e 11 pillole formative di aggiornamento con cadenza mensile.
Inoltre nell’abbonamento sono inclusi i seminari di approfondimento relativi ai
principali adempimenti per la gestione del rapporto di lavoro e i seminari specifici su
come redigere la busta paga.
Completano l’offerta le biblioteche virtuali che analizzano casi e soluzioni suddivisi
per aree tematiche e 11 lezioni con casi pratici-operativi con la procedura software.
COMITATO SCIENTIFICO
I contenuti del Percorso sono validati dal Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e
Previdenza per garantire il costante aggiornamento in seguito alle sopravvenute evoluzioni
normative, nell’ottica delle necessità e delle prospettive dei dipendenti e dei collaboratori
di studio.
Alberto Bortoletto Francesco Bosetti
Consulente del Lavoro in Padova Consulente del Lavoro in Brescia
Francesca Bravi Luca Vannoni
Consulente del Lavoro in Milano Consulente del Lavoro in CremaPERCORSO PAGHE E CONTRIBUTI 2.0
LA FORMAZIONE PER IL TUO COLLABORATORE
Il Percorso Paghe e Contributi 2.0 garantisce 12 mesi di formazione continua dedicata al
collaboratore di studio.
La formula include 8 incontri formativi in diretta on-line, 11 pillole formative mensili di
aggiornamento e molteplici seminari di approfondimento in modalità e-learning.
AGGIORNAMENTO
8 incontri in diretta web su adempimenti e scadenze in area lavoro, di cui 3 nella
formula TuttoQuesiti per garantire un confronto diretto con i docenti
11 pillole formative di aggiornamento con cadenza mensile della durata di 30 minuti
sulle principali novità del mese inerenti l’attività operativa dell’addetto paghe
APPROFONDIMENTO
6 seminari di approfondimento in modalità e-learning della durata di un’ora,
relativi ai principali adempimenti per la gestione del rapporto di lavoro
6 seminari specifici in modalità e-learning della durata di un’ora, su come redigere
la busta paga nei vari settori
CASI E SOLUZIONI
Casi&soluzioni per aree tematiche, una biblioteca virtuale di video per la gestione
assistita degli adempimenti amministrativi e per l’elaborazione della busta paga
11 casi pratici-operativi con la procedura software TeamSystem, della durata di
un’ora con cadenza mensile
Certificazione delle competenze tramite un attestato di partecipazione finale,
quale attestazione delle competenze professionali acquisite
Matura fino a 25 crediti formativiPROGRAMMA FORMAZIONE IN DIRETTA WEB
AGGIORNAMENTO
8 incontri in diretta web da settembre 2021 ad aprile 2022, caratterizzati da un taglio diretto
e operativo legati alle principali scadenze, di cui 3 incontri on-line dedicati unicamente ai
quesiti ed al confronto diretto con i relatori.
23 settembre 2021
Compilazione del Modello 770/2020
dalle 10.00 alle 12.00
27 ottobre 2021
TuttoQuesiti sulle novità di periodo
dalle 14.00 alle 16.00
19 novembre 2021
Conguagli di fine anno
dalle 14.00 alle 17.00
17 dicembre 2021
TuttoQuesiti sulle novità di periodo
dalle 14.00 alle 16.00
19 gennaio 2022
Autoliquidazione INAIL e Legge di bilancio
dalle 14.00 alle 18.00
23 febbraio 2022
Certificazione CU
dalle 14.00 alle 17.00
23 marzo 2022
TuttoQuesiti Agevolazioni per il Lavoro
dalle 14.00 alle 16.00
21 aprile 2022
Modello 730: novità e compilazione
dalle 14.00 alle 16.00PROGRAMMA FORMAZIONE E-LEARNING
APPROFONDIMENTO
6 seminari relativi ai principali adempimenti 6 seminari su come redigere la busta paga
per la gestione del rapporto di lavoro • La busta paga nelle cooperative
• Le assunzioni per esigenze occasionali: • La busta paga in agricoltura
analisi comparativa
• La busta paga nello spettacolo
• Malattia e calcolo del periodo di comporto
• La busta paga in edilizia
• Stage e tirocinio formativo
• La busta paga nel lavoro domestico
• TFR e Previdenza complementare
• La busta paga nel settore autotrasporto
• FIS: il fondo di integrazione salariale
• Trasferte, rimborsi e fringe benefit
CASI E SOLUZIONI
Inquadramento previdenziale e assicurativo
• Costituzione del rapporto assicurativo e denuncia inizio lavori
• Denunce di variazione e cessazione
Assunzione del lavoratore e comunicazioni obbligatorie
• Redazione patto di prova
• Contratto di lavoro part time
• Apposizione del termine
• Comunicazioni obbligatorie di assunzione
• Comunicazioni urgenti di assunzione
• Comunicazione di utilizzo del lavoro intermittente
• Comunicazioni obbligatorie di variazione e cessazione
Adempimenti amministrativi
• Modalità di tenuta e compilazione del LUL
• UNIEMENS
• Denuncia disabili
• Rapporto biennale parità Uomo Donna
• Attivazione PRESTO e libretto famiglia
Elaborazione della busta paga
• Gestione della malattia in busta paga
• Gestione della maternità e del congedo parentale
• Gestione dell’infortunio in busta paga
• Gestione delle altre sospensioni in busta paga
• Indennità di trasferta e rimborsi spese in busta paga
• Fringe benefits in busta paga
Casi pratici-operativi con la procedura softwareCASI PRATICI-OPERATIVI CON
LA PROCEDURA SOFTWARE
Con l’obiettivo di fornire una formazione operativa spendibile da subito in ambito lavorativo,
il Percorso è integrato con 11 lezioni pratiche con cadenza mensile incentrate su casi pratici-
operativi con la procedura software TeamSystem Paghe.
Lezione 1 Inquadramento contributivo e contrattuale dell’azienda
Lezione 2 Il rapporto di lavoro: costituzione, proroghe, trasformazioni cessazioni
Creazione di una pratica di assunzione, proroga, trasformazioni e cessazioni,
con generazione del file xml, documentazione da consegnare al dipendente
Lezione 3 Dalle pratiche del collocamento all’anagrafica del dipendente: esempi di
inserimento nel software
Lezione 4 L’elaborazione del cedolino: inserimento presenze, assenze, straordinari,
maggiorazioni, voci variabili del mese, calendario mobile, variazioni retributive
e/o contributive
Calcolo dei contributi, IRPEF e determinazione del netto in busta
Lezione 5 La gestione della malattia, maternità, infortunio, congedi parentali e CIG
Lezione 6 Calcolo dei contributi, compilazione F24 e UNIEMENS
Lezione 7 Gestione del flusso UNIEMENS e F24
Console telematica per invio dei file
Lezione 8 Autoliquidazione INAIL e invio telematico
Lezione 9 Certificazione Unica e Modello 770: prelievo e stampe
Lezione 10 Gestione cassa edile: accantonamenti, ritenute e procedure specifiche del
settore Edilizia
Lezione 11 Gestione agricoltura: modello DMAG, differenziazioni contributive e altri
adempimentiQUOTE DI PARTECIPAZIONE
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è finanziabile con Fondo Professioni
TI RIMBORSA L’ 80%
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II finanziamento si applica unicamente alle quote intere da listino e non è cumulabile con eventuali scontistiche.
Il rimborso è valido fino a esaurimento delle risorse dell’avviso 02/22.
In caso di nuovo Avviso, sarà cura di Euroconference comunicare le nuove modalità di accesso ai contributi.
Per maggiori informazioni
e-mail: formazionefinanziata@euroconference.it
Sito www.euroconference.it - Area Formazione Finanziata
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
Quota intera di partecipazione Rimborso FondoProfessioni Costo reale a carico dello Studio
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PERCORSO FORMATIVO 365
Il Percorso Formativo 365 garantisce 12 mesi di formazione continua in abbonamento, fornendo un
ancora più puntuale aggiornamento sull’evoluzione normativa, di prassi e giurisprudenziale, così
come sui casi operativi e gli adempimenti di periodo.
L’obiettivo della nuova formula in blended learning è permettere ai Professionisti di organizzare
con flessibilità i tempi della propria formazione, grazie a sessioni on-line, sia in diretta che in
differita, con cadenza mensile acquisendo sempre i crediti formativi obbligatori e potendo decidere
di fruire in aula le giornate nei mesi di ottobre, gennaio e aprile, che comunque saranno svolte
anche nella modalità on-line.
Tenuto conto del contesto attuale, caratterizzato da continui interventi legislativi e di prassi, che
innescano nuove necessità di aggiornamento per i professionisti, l’edizione 2021-2022 si arricchisce,
rispondendo a tali esigenze, con un nuovo servizio di aggiornamento settimanale in diretta web
con i professionisti del Comitato Scientifico di Centro Studi Lavoro e Previdenza: per l’intera durata
dell’abbonamento annuale, ogni giovedì dalle ore 14.30 alle 15.30 i componenti del Comitato
analizzeranno tutte le novità in ambito giuslavoristico e i temi di attualità.
Inoltre grazie al servizio EcQuesiti e alla sessione in diretta TuttoQuesiti verrà garantita l’interazione
in tempo reale con i relatori del Percorso Formativo.
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