MILANO 7 e 8 OTTOBRE 2021 - Palazzo delle Stelline / Corso Magenta 61 - PRESENTANO IL CONVEGNO - Edizioni Este
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PRESENTANO IL CONVEGNO
PRESENTA L'EVENTO
MILANO
7 e 8 OTTOBRE 2021
Palazzo delle Stelline / Corso Magenta 61
PRESENTAZIONI
PROGRAMMA VIDEOREPORTAGE PHOTOGALLERY
RELATORI
PARTNER SPONSOR
ONLUS
MEDIA PARTNER
IL TEMA
Il Forum di Sviluppo e Organizzazione ha aperto un confronto a tutto campo sui temi organizzativi più attuali, proponendo ai
partecipanti una serie di interrogativi cui si è risposto in modo argomentato e documentato grazie anche alle testimonianze
di relatori italiani e internazionali.
IL TEMA DELL’EDIZIONE 2021 – L’ORGANIZZAZIONE NEL XXI SECOLO
TRA INNOVAZIONE DISTRUTTIVA E VALORE DELLA CONOSCENZA
Il Forum ha analizzato in quali forme, con quali protagonisti, con quale dinamica interattiva le organizzazioni, ormai pienamente
entrate nel XXI secolo, affrontano la sfida dell’innovazione e fanno i conti con i modelli già sperimentati.
Su scala globale, l’umanità avverte la sproporzione tra le enormi potenzialità offerte dagli sviluppi della scienza e delle
tecnologie e la stasi, se non l’arretramento, della capacità di governo della complessità socio-politica. Nelle organizzazioni, si
vive l’ambiguità di un presente ancora stretto tra l’utopia di un futuro illuminato da tecnologie che esaltano competenze e qualità
delle persone e le distopie che proiettano sinistramente in avanti le contraddizioni di sistemi di potere chiusi e oppressivi.
Ambiguità organizzativa, nuova economia delle piattaforme, sviluppo sostenibile, utopie e distopie dell’organizzazione
sono stati i temi di approfondimento proposti all’attenzione di relatori e partecipanti.
I NUMERI
154* 82
Iscritti 7 OTT presenti 62% 61
95 8 OTT
62 Tasso
di redemption
Aziende
coinvolte
Presenti totali presenti
31% 3% 5% 3% 5%
Commerciale
2%
Docente
>1000 51-100 11-50 Formazione
interna Vendita
6%
Titolari
9%
Consulente
DG Libero professionista
11% 14%
Pres
Aziende
Profili
501-1000 coinvolte 1-10 Ruolo
persone
per numero aziendale
intervenute
di dipendenti
56%
Risorse Umane
2%
Comunicazione
e marketing
13%
251-500
23% 101-250
13%
Organizzazione
3%
Amministrazione
Finanza
46 RELATORI
Tra i quali:
• Michele Bertola / direttore generale / COMUNE DI BERGAMO
e presidente dell’Associazione dei direttori generali degli Enti locali / ANDIGEL
• Paola Boromei / executive vice president HR organization / SNAM
• Laura Bosser / corporate HR organization and development manager / MAPEI
• Pier Luigi Celli / imprenditore, dirigente d’azienda, saggista e scrittore italiano
• Ann Louise Cunliffe / professor of Organization Studies / FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS-EAESP
• Tamara Driol / hr director / ASTRAZENECA
• Simona Liguoro / hr director / NESPRESSO ITALIANA
• Graziano Marcuccio / chief hr officer / INDUSTRIE DE NORA
• Nicola Pelà / human capital & organization director / ATLANTIA
• Francesco Pratolongo / digital transformation manager & agile coaching lead / VODAFONE ITALIA
• Marco Russomando / head of hr & organization / ILLIMITY
• Antonella Strambelli / responsabile welfare & comunicazione interna / ACQUEDOTTO PUGLIESE
• Patrizia Tomasicchio / HR, communication & sustainability director / Southern Europe, Middle Est, Africa – PANDORA
• Peter van Baalen / professor of Information Management and Digital Organization / SCHOOL OF ECONOMICS
AND BUSINESS UNIVERSITY OF AMSTERDAM
• Stefano Zanetto / direttore del personale / VITTORIA ASSICURAZIONI
*Pubblico pagante o invitato dalla rivista Sviluppo&Organizzazione, al netto del personale Este, delle aziende partner, sponsor, espositori e dei relatori
MODALITÀ DI PROMOZIONE E INGAGGIO
Il convegno è stato promosso attraverso diversi canali:
Mail personali (formato testuale o html) che
informavano periodicamente i potenziali
visitatori del Convegno degli aggiornamenti
relativi al programma della giornata
Invito digitale veicolato a Sponsor, Relatori
e Mediapartner per comunicare l’evento
al proprio network
Social Network
(Linkedin)
Recall telefonico sui destinatari
delle varie comunicazioni
ALCUNE FOTO DELL’EVENTO
TRA LE AZIENDE PARTECIPANTI Editoria, Media e comunicazione Industria Generica N. dipendenti: >1000 N. dipendenti: 500 - 1000 Fatturato: >500 Fatturato: 101 - 500 Industria Meccanica, Metallurgica Commercio e gdo N. dipendenti: 501 - 1000 N. dipendenti: > 1000 Fatturato: 101-500 Fatturato: >500 Industria alimentare Trasporti e logistica N. dipendenti: >1000 N. dipendenti: >1000 Fatturato: >500 Fatturato: >500 Servizi Pubblica Utilità Industria alimentare N. dipendenti: >1000 N. dipendenti: 101-250 Fatturato: >500 Fatturato: >500
UN ESTRATTO DELL’ELENCO ISCRITTI
QUALIFICA AZIENDA FORMA GIUR. CATEGORIA NUM. DIPENDENTI FATTURATO
DIRETTORE SVILUPPO PERSONE AEROPORTO GUGLIELMO SPA TRASPORTI E LOGISTICA 501 - 1000 101 - 500
E ORGANIZZAZIONE MARCONI DI BOLOGNA
PEOPLE DEVELOPMENT MANAGER AGOS DUCATO SPA ASSICURAZIONE, CREDITO > 1000 > 500
E FINANZA
HR MANAGER ANTICO FORNO SRL INDUSTRIA ALIMENTARE 51 - 100 6 - 25
DELLA ROMAGNA
HR DIRECTOR ITALY AUTOGRILL SPA COMMERCIO E GDO > 1000 > 500
HEAD OF HR AVON COSMETICS SPA COMMERCIO E GDO 251 - 500 101 - 500
RESPONSABILE SISTEMI DI SVILUPPO, BANCA MEDIOLANUM SPA ASSICURAZIONE, CREDITO > 1000 > 500
COMPENSATION E AMMINISTRAZIONE HR E FINANZA
GROUP HR ORGANIZATION MANAGER BARILLA HOLDING SPA INDUSTRIA ALIMENTARE > 1000 > 500
CORPORATE HR BUSINESS PARTNER BONATTI SPA INDUSTRIA MECCANICA, > 1000 > 500
METALLURGICA
RESPONSABILESERVIZIO HR PLANNING E BPER BANCA SPA ASSICURAZIONE, CREDITO > 1000 6 - 25
DEVELOPMENT E FINANZA
RESPONSABILE RISORSE UMANE C.D.I. - CENTRO SPA MEDICINA E SANITÀ 251 - 500 26 - 50
DIAGNOSTICO ITALIANO
GROUP HR DIRECTOR CELLULARLINE SPA COMMERCIO E GDO 101 - 250 101 - 500
RESPONSABILE RISORSE UMANE CFP BOLOGNA SCARL TRASPORTI E LOGISTICA 101 - 250 6 - 25
IMPIEGATA UFFICIO HR CFT SPA INDUSTRIA GENERICA 251 - 500 51 - 100
DIRETTORE HR COFACE SPA ASSICURAZIONE, CREDITO > 1000 > 500
E FINANZA
DIRETTORE DEL PERSONALE CONAD SCAR INDUSTRIA ALIMENTARE 101 - 250 > 500
HUMAN RESOURCES DIRECTOR & A.F.C. CORDON ELECTRONICS SRL TELECOMUNICAZIONI 101 - 250 101 - 500
PERSONAL ASSISTANT - DIRETTORE CORTEM SPA INDUSTRIA MECCANICA, 101 - 250 26 - 50
GENERALE METALLURGICA
RESP U.O. ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO CTM SPA TRASPORTI E LOGISTICA 501 - 1000 //
RESPONSABILE FORMAZIONE INTERNA DENTAL PRO SPA MEDICINA E SANITÀ > 1000 6 - 25
DIRETTORE ORGANIZZAZIONE ECM PROGRESS RAIL SPA INDUSTRIA GENERICA 101 - 250 51 - 100
E SISTEMI INFORMATIVI
HR- ORGANIZATION DEVELOPMENT AND EDISON SPA SERVIZI PUBBLICA UTILITÀ > 1000 > 500
PEOPLE DATA SYSTEM & WELFARE
HR MANAGER ELCAM MEDICAL ITALY SPA INDUSTRIA CHIMICA, FARMACEUTICA 101 - 250 51 - 100
RESPONSABILE RISORSE UMANE ELETTROTECNICA ROLD SRL INDUSTRIA MECCANICA, 101 - 250 26 - 50
METALLURGICA
GROUP CHIEF HR OFFICER ELICA SPA INDUSTRIA MECCANICA, > 1000 101 - 500
METALLURGICA
RESPONSABILE INNOVABILITY ENEL ENERGIA SPA SERVIZI PUBBLICA UTILITÀ > 1000 > 500
PEOPLE AND ORGANIZATION
HEAD OF COMMUNICATION ERG PETROLI SPA INDUSTRIA CHIMICA, FARMACEUTICA > 1000 > 500
DIRETTORE SVILUPPO ORGANIZZATIVO GESCO AMADORI SRL INDUSTRIA ALIMENTARE > 1000 > 500
RESPONSABILE ORGANIZZAZIONE GRUPPO CARREFOUR SPA COMMERCIO E GDO > 1000 > 500
E DEL LAVORO
DIRETTORE RISORSE UMANE HENKEL ITALIA SPA INDUSTRIA CHIMICA, FARMACEUTICA 501 - 1000 > 500
RESP. UFFICIO AMMINISTRAZIONE RU IBL BANCA SPA ASSICURAZIONE, CREDITO 501 - 1000 101 - 500
E COSTO DEL LAVORO E FINANZA
HEAD OF HR LEARNING ICS MAUGERI SPA MEDICINA E SANITÀ 251 - 500 > 500
AND TALENT DEVELOPMENT
RESPONSABILE HR ILMA PLASTICA SRL INDUSTRIA CHIMICA, FARMACEUTICA 101 - 250 26 - 50
ORGANIZATION MANAGER INDUSTRIE DE NORA SPA INDUSTRIA CHIMICA, FARMACEUTICA 101 - 250 51 - 100
HEAD OF TRAINING & DEVELOPMENT ITALTEL SPA TELECOMUNICAZIONI > 1000 101 - 500
SPECIALISTA ORGANIZZAZIONE E LEONARDO SPA INDUSTRIA MECCANICA, > 1000 > 500
CHANGE MANAGEMENT METALLURGICA
CORPORATE HR & ORGANIZATION MAPEI SPA INDUSTRIA ARREDO, LEGNO, MOBILI > 1000 > 500
MANAGER
HR DEVELOPMENT MANAGER MARCHESINI GROUP SPA INDUSTRIA MECCANICA, > 1000 > 500
METALLURGICA
ACCOUNTING SPECIALIST MIFAR // INDUSTRIA CHIMICA, FARMACEUTICA 11 - 50 6 - 25
DIRETTORE DEL PERSONALE MINO SPA INDUSTRIA MECCANICA, 101 - 250 26 - 50
METALLURGICA
HR BUSINESS PARTNER O-I MANUFACTURING ITALY SPA INDUSTRIA GENERICA > 1000 > 500
HR MANAGER - PROCESS MGMT OSRAM SPA INDUSTRIA GENERICA 501 - 1000 101 - 500
& ORGANIZATION MANAGER
CHIEF HUMAN CAPITAL OFFICER PAGANI AUTOMOBILI SPA INDUSTRIA MECCANICA, 101 - 250 51 - 100
PAGLIERI METALLURGICA
HR MANAGER SPA INDUSTRIA CHIMICA, FARMACEUTICA 101 - 250 51 - 100
TELECOM HR DIRECTOR PRYSMIAN GROUP SPA INDUSTRIA MECCANICA, 251 - 500 > 500
RADICI PARTECIPAZIONI METALLURGICA
RESPONSABILE RISORSE UMANE SPA INDUSTRIA TESSILE, ABBIGLIAMENTO > 1000 > 500
HR RESPONSABILE SVILUPPO RATTI SPA INDUSTRIA TESSILE, ABBIGLIAMENTO 501 - 1000 51 - 100
E ORGANIZZAZIONE
HR MANAGER SAI HYDRAULIC MOTORS SPA INDUSTRIA MECCANICA, 251 - 500 6 - 25
METALLURGICA
HEAD OF TALENT ACQUISITION SIEMENS SPA INDUSTRIA MECCANICA, > 1000 > 500
& EMPLOYER BRANDING METALLURGICA
ADDETTO RISORSE UMANE SIRMAX SPA INDUSTRIA GENERICA 501 - 1000 101 - 500
HR DIRECTOR METERING DIV SPA INDUSTRIA MECCANICA, 501 - 1000 101 - 500
SIT GROUP METALLURGICA
HEAD OF ORGANIZATION AND STRATEGIC SKY ITALIA SRL EDITORIA, MEDIA E COMUNICAZIONE > 1000 > 500
WORKFORCE PLANNING
HR-ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT ST MICROELECTRONICS SRL INDUSTRIA GENERICA 251 - 500 101 - 500
& INTERNAL COMMUNICATION DIRECTOR
ORGANISATION & SPECIAL TAMOIL ITALIA SPA INDUSTRIA CHIMICA, FARMACEUTICA 251 - 500 101 - 500
PROJECTS MANAGER
DIRETTORE CORPORATE E DIRETTORE TRENORD SRL TRASPORTI E LOGISTICA > 1000 101 - 500
RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIONE
E WELFAR
COUSELOR ORGANIZZATIVA E TRAINER UNICREDIT SPA ASSICURAZIONE, CREDITO > 1000 > 500
IN GROUP REAL ESTATE E FINANZA
RESP. RISORSE UMANE VERALLIA ITALIA SPA INDUSTRIA GENERICA > 1000 > 500
RESP. PERSONALE - COMPENSATION VITTORIA ASSICURAZIONI SPA ASSICURAZIONE, CREDITO 501 - 1000 101 - 500
E COMUNICAZIONE E FINANZA
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