KSB ITALIA SPA Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ...
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Protocollo condiviso di regolamentazione delle
misure per il contrasto e il contenimento della diffusione
del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro di
KSB ITALIA SPA
Sede KSB Italia di Concorezzo
- Protocollo sanitario:
o Accesso inibito a tutti i collaboratori che, negli ultimi 14 giorni, abbiano avuto contatti con soggetti
positivi al COVID-19;
o L'ingresso in azienda di lavoratori già risultati positivi all'infezione da COVID-19 dovrà essere
preceduto da una preventiva comunicazione avente ad oggetto la certificazione medica da cui risulti
la "avvenuta negativizzazione del tampone secondo le modalità previste e rilasciata dal
dipartimento di prevenzione territoriale di competenza;
o In caso un dipendente risulti positivo al COVID-19 si dovrà procedere al suo isolamento in base alle
disposizioni dell'autorità sanitaria e a quello degli altri dai locali, l'azienda procede immediatamente
ad avvertire le autorità sanitarie competenti e i numeri di emergenza per il COVID-19 forniti dalla
Regione o dal Ministero della Salute;
o L’azienda collabora con le Autorità sanitarie per la definizione degli eventuali "contatti stretti" di
una persona presente in azienda che sia stata riscontrata positiva al tampone COVID-19. Ciò al fine
di permettere alle autorità di applicare le necessarie e opportune misure di quarantena. Nel periodo
dell'indagine, l'azienda potrà chiedere agli eventuali possibili contatti stretti di lasciare
cautelativamente lo stabilimento secondo le indicazioni dell’Autorità sanitaria.
- Sorveglianza sanitaria
o Nell'integrate e proporre tutte le misure di regolamentazione legate al COVID-19 il medico
competente collabora con il Datore di Lavoro e l’RLS;
o Il medico competente segnala all'azienda situazioni di particolare fragilità e patologie attuali o
pregresse dei dipendenti e l’azienda provvede alla loro tutela nel rispetto della privacy;
o Il medico competente applicherà le indicazioni delle Autorità sanitarie;
o Il medico competente, in considerazione del suo ruolo nella valutazione dei rischi e nella
sorveglianza sanitaria, potrà suggerire l'adozione di eventuali mezzi diagnostici qualora ritenuti utili
al fine del contenimento della diffusione del virus e della salute dei lavoratori;
o Alla ripresa delle attività, verrà coinvolto il medico competente per le identificazioni dei soggetti
con particolari situazioni di fragilità e per il reinserimento lavorativo di soggetti con pregressa
infezione da COVID-19;
o Per il reintegro progressivo di lavoratori, dopo l'infezione da COVID-19, il medico competente,
previa presentazione di certificazione di avvenuta negativizzazione del tampone secondo le
modalità previste e rilasciata dal dipartimento di prevenzione territoriale di competenza, effettua
la visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata
superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l'idoneità alla mansione (D.Lgs 81 / 08
e s.m.i, art. 41, c. 2 lett. e-ter) anche per valutare profili specifici di rischiosità e, comunque,
indipendentemente dalla durata dell’assenza per malattia.
04 maggio 2020 – Protocollo COVID-19 1- Misure igieniche personali e aziendali
o Rilevazione della temperatura corporea all’entrata. Tale controllo sarà svolto presso la reception,
l’officina e la logistica;
o Invito a lavarsi spesso le mani e ad utilizzare gli appositi dispenser di liquido igienizzante installati
nei vari reparti;
o 2 sanificazioni giornaliere di portineria, locale logistica trasportatori, servizi igienici, maniglie di
porte e ascensore, aree caffè;
o Obbligo di indossare mascherina chirurgica (o di livello superiore) per la permanenza nei luoghi
comuni, o qualora si fosse impossibilitati al rispetto delle distanze di sicurezza;
o Distribuzione a tutti i dipendenti di sanificatori spray per ambienti e scrivanie;
o Sanificazione giornaliera di muletti ed autovetture in pool.
- Utilizzo mensa:
o Segnaletica/cartellonistica per il posizionamento in coda con rispetto della distanza di sicurezza;
o Segnaletica/cartellonistica per utilizzo di un solo posto per tavolo da 4;
o Sanificazione ad ogni fine turno (pulizia tavoli, sedie ed erogatori bevande);
o Somministrazione di pane e frutta da parte degli addetti alla mensa;
o Sale, pepe, condimenti, bicchieri, posate e tovaglioli imbustati e serviti dagli addetti alla mensa.
- Spogliatoi
o L’uso degli spogliatori è momentaneamente ristretto al solo uso di servizi igienici, con accesso
limitato a sole due persone alla volta;
o Il personale (magazzino e officina) deve quindi recarsi in azienda indossando gli indumenti da
lavoro.
- Locali caffè:
o Accesso limitato ad una persona alla volta;
o Chiara indicazione di non sostare, ma di prelevare la bevanda e consumarla nello stretto tempo
necessario.
- Postazione di lavoro
o Prevedere, per ogni isola da 4 postazioni, l’utilizzo programmato, dai relativi responsabili, di 1 solo
posto; 2 postazioni per ogni isola da 6 o 8 posti;
o Officina e Magazzini sono organizzati con singole postazioni di lavoro.
- Spostamenti interni, riunioni, eventi interni e formazione
o Il personale deve rimanere presso la propria postazione di lavoro, sono consentiti spostamenti solo
in caso di assoluta necessità;
o In caso di spostamenti dalla propria postazione è obbligatorio l’uso della mascherina;
o È assolutamente da evitare qualsiasi tipo di aggregazione sociale;
o Non sono consentite le riunioni in presenza. Laddove le stesse fossero connotate dal carattere della
necessità e urgenza, nell'impossibilità di collegamento a distanza, dovrà essere ridotta al minimo la
partecipazione necessaria e, comunque, dovranno essere garantiti il distanziamento interpersonale
e una adeguata pulizia/aerazione dei locali;
o Sono sospesi e annullati tutti gli eventi interni e ogni attività di formazione in modalità in aula, anche
obbligatoria, anche se già organizzati; è comunque possibile, qualora l'organizzazione aziendale lo
permetta, effettuare la formazione a distanza, anche per i lavoratori in smart working.
04 maggio 2020 – Protocollo COVID-19 2- Accesso personale esterno:
o Inibito, in caso di reale necessità (es. collaudatori clienti ecc.) occorre il protocollo sanitario
preventivamente approvato dal visitatore (rilevamento temperatura, indossare mascherine ecc.)
che sarà inviato tramite e-mail e/o consegnato presso la Reception;
o Per evitare assembramenti e ridurre le occasioni di contatto con il personale interno, l’accesso agli
esterni è consentito dalle ore 9:00 alle ore 15:30;
o Ad autisti e trasportatori è richiesto, per quanto possibile, di restare sul proprio mezzo, l’accesso
agli uffici è limitato all’apposito locale “ricevimento merci”. I servizi igienici, a loro riservati, sono
accessibili dall’esterno in prossimità degli uffici logistici.
- Generale:
o La Reception sarà dotata di scorta mascherine e altri dpi, da consegnare ai dipendenti all’entrata,
con compilazione di apposito registro giornaliero;
o Per evitare code e contatti diretti, all’ingresso della portineria viene installato di un sistema di
rilevamento temperatura di tipo a portale.
04 maggio 2020 – Protocollo COVID-19 3Sedi Service esterne
- Protocollo sanitario:
o Accesso inibito a tutti i collaboratori che, negli ultimi 14 giorni, abbiano avuto contatti con soggetti
positivi al COVID-19;
o L'ingresso in azienda di lavoratori già risultati positivi all'infezione da COVID-19 dovrà essere
preceduto da una preventiva comunicazione avente ad oggetto la certificazione medica da cui risulti
la "avvenuta negativizzazione del tampone secondo le modalità previste e rilasciata dal
dipartimento di prevenzione territoriale di competenza;
o In caso un dipendente risulti positivo al COVID-19 si dovrà procedere al suo isolamento in base alle
disposizioni dell'autorità sanitaria e a quello degli altri dai locali, l'azienda procede immediatamente
ad avvertire le autorità sanitarie competenti e i numeri di emergenza per il COVID-19 forniti dalla
Regione o dal Ministero della Salute;
o L’azienda collabora con le Autorità sanitarie per la definizione degli eventuali "contatti stretti" di
una persona presente in azienda che sia stata riscontrata positiva al tampone COVID-19. Ciò al fine
di permettere alle autorità di applicare le necessarie e opportune misure di quarantena. Nel periodo
dell'indagine, l'azienda potrà chiedere agli eventuali possibili contatti stretti di lasciare
cautelativamente lo stabilimento secondo le indicazioni dell’Autorità sanitaria.
- Sorveglianza sanitaria
o Nell'integrate e proporre tutte le misure di regolamentazione legate al COVID-19 il medico
competente collabora con il Datore di Lavoro e l’RLS;
o Il medico competente segnala all'azienda situazioni di particolare fragilità e patologie attuali o
pregresse dei dipendenti e l’azienda provvede alla loro tutela nel rispetto della privacy;
o Il medico competente applicherà le indicazioni delle Autorità sanitarie;
o Il medico competente, in considerazione del suo ruolo nella valutazione dei rischi e nella
sorveglianza sanitaria, potrà suggerire l'adozione di eventuali mezzi diagnostici qualora ritenuti utili
al fine del contenimento della diffusione del virus e della salute dei lavoratori;
o Alla ripresa delle attività, verrà coinvolto il medico competente per le identificazioni dei soggetti
con particolari situazioni di fragilità e per il reinserimento lavorativo di soggetti con pregressa
infezione da COVID-19;
o Per il reintegro progressivo di lavoratori, dopo l'infezione da COVID-19, il medico competente,
previa presentazione di certificazione di avvenuta negativizzazione del tampone secondo le
modalità previste e rilasciata dal dipartimento di prevenzione territoriale di competenza, effettua
la visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata
superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l'idoneità alla mansione (D.Lgs 81 / 08
e s.m.i, art. 41, c. 2 lett. e-ter) anche per valutare profili specifici di rischiosità e, comunque,
indipendentemente dalla durata dell’assenza per malattia.
- Misure igieniche personali e aziendali
o Rilevazione della temperatura corporea a inizio giornata da parte di personale incaricato; le
misurazioni avverranno secondo l’ordine alfabetico dando priorità al personale che opera in
cantiere;
o Obbligo di indossare mascherina chirurgica (o di livello superiore) per tutta la permanenza in ufficio.
Qualora, durante le attività, non sia possibile rispettare la distanza interpersonale di 1 metro, dovrà
essere indossata la mascherina FFP2 o FFP3;
o Per attività di ufficio: obbligo di indossare guanti monouso all’entrata, all’uscita e ogni volta che ci
si allontana dalla propria postazione di lavoro (se previsto dal protocollo nazionale). Per attività
d’officina: obbligo di indossare guanti monouso per l’intera permanenza in officina;
o Sanificazione giornaliera dei mezzi (leva cambio, volante ecc.);
o Distribuzione a tutti i dipendenti di sanificatori spray per ambienti e scrivanie;
o Verrà effettuata la pulizia giornaliera degli ambienti di lavoro e la sanificazione settimanale dei locali
comuni quali servizi igienici, spogliatoi maniglie di porte e finestre.
04 maggio 2020 – Protocollo COVID-19 4- Utilizzo locali mensa:
o Utilizzo dei locali mensa su turni, in modo tale che per ogni turno siano presenti massimo 4 persone;
provvedere alla sanificazione dei tavoli dopo ogni utilizzo.
- Spogliatoi:
o Negli spogliatoi/servizi igienici dovranno accedere massimo 2 persone contemporaneamente.
- Locali caffè:
o In area break potranno permanere massimo 2 persone contemporaneamente mantenendo
distanza interpersonale di 1 metro.
- Container/uffici:
o Negli uffici/container potranno permanere al massimo 3 persone distanziate di almeno 1 metro.
- Accesso visitatori:
o Inibito, in caso di reale necessità (es. collaudatori clienti ecc.) protocolli sanitario preventivamente
approvato dal visitatore (rilevamento temperatura, indossare mascherine ecc.).
- Generale:
o La consegna ai dipendenti di mascherine, guanti, prodotti igienizzanti avverrà da parte del
responsabile della sede/capo cantiere o ASPP di sede. Ogni sede sarà provvista di adeguata scorta
di dpi;
o Stipula di appositi contratti per pulizia e igienizzazione dei locali di lavoro per quelle sedi al
momento non coperte da tali servizi (es. Statte, Assemini ecc.).
04 maggio 2020 – Protocollo COVID-19 5Puoi anche leggere
