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Il programma Eduployment per infermieri qualificati La migliore formazione. Il miglior impiego. www.eduployment.nl
Gentile infermiere laureato, Grazie per l'interesse dimostrato nei confronti del programma di formazione-impiego Eduployment rivolto agli infermieri abilitati che hanno l’ambizione di iniziare una carriera sanitaria in Olanda. Forse sei venuto a conoscenza del nostro programma perché hai partecipato a uno dei nostri eventi promozionali, forse te lo ha consigliato un collega oppure hai saputo di noi in un altro modo. In ogni caso, se tu fossi interessato a intraprendere una carriera come infermiere/a abilitato/a in Olanda noi possiamo aiutarti nel tuo intento con tutta la nostra esperienza e gli strumenti cognitivi e occupazionali di cui hai bisogno. In quest’opuscolo puoi leggere tutto ciò che ti serve sapere per partecipare al nostro programma e iniziare a lavorare come infermiere professionista nel nostro Paese. Ti suggeriamo di leggerlo con attenzione. Qui ti mostriamo le molteplici opportunità che il programma Eduployment offre ai propri candidati come infermieri professionisti stranieri, compreso il corso intensivo di apprendimento della lingua olandese e l’ampio programma di coaching per tutta la durata del progetto. Se sarai selezionato a parteciparvi, il programma Eduployment ti offre sia la formazione sul posto di lavoro che una conoscenza approfondita della lingua olandese per raggiungere i tuoi obiettivi professionali. Scoprirai com’è lavorare e vivere in un altro Paese, facendo pratica allo stesso tempo della lingua straniera e della tua professione, e aumentando man mano le tue competenze e prospettive professionali. Se decidi di partecipare e vieni selezionato per il programma Eduployment, avrai al tuo fianco un nostro partner di riferimento che parla la tua lingua madre oppure una lingua che ambedue comprendete bene. Il tuo referente ti accompagnerà lungo tutto il percorso del programma, dall’inizio alla fine. Lei o lui supervisionerà i tuoi progressi e ti guiderà durante tutto il progetto, così potrai eccellere durante il periodo di formazione linguistica e lavorativa e avvicinarti ai tuoi obiettivi. Non vedo l’ora di fare la tua conoscenza e lavorare con te. Sarà un grande piacere per me accompagnarti in questo viaggio e mostrarti tutta la bellezza e le meraviglie che l’Olanda ha da offrirti! Tot ziens! (A presto!) Frans van Doorn CEO Eduployment.nl www.eduployment.nl f.p.vandoorn@eduployment.nl Version: 04-02-2021 2
Indice 1. In breve .....................................................................................................................................................4 2. Eduployment, una breve panoramica ............................................................................................... 8 3. Impegni e requisiti ............................................................................................................................... 13 4. Il programma Eduployment: dalla formazione all’impiego ..................................................... 16 5. Programma di formazione linguistica intensiva: cosa ti aspetta? .......................................... 22 6. Possibilità di rinuncia ......................................................................................................................... 24 Appendice ................................................................................................................................................. 26 Appendice 1 Breve descrizione dei tuoi compiti. ....................................................................................... 27 Appendice 2 Informazioni sul tuo contratto ................................................................................................ 30 Appendice 3 Informazioni sul tuo stipendio ............................................................................................... 32 Appendice 4 Il tuo spazio abitativo in Olanda ............................................................................................ 33 Version: 04-02-2021 3
1. In breve
Perché scegliere questo percorso professionale
Sei un infermiere/a qualificato/a e vuoi vivere e lavorare in Olanda. Lavorare come infermiere in Olanda
è un’opportunità che ti aiuta a realizzare le tue ambizioni professionali nel Sistema Sanitario Olandese e
ad acquisire esperienze lavorative internazionali. Vorresti entrare in un campo di lavoro in forte crescita
e dalla rapida digitalizzazione, perché sei interessato alle innovazioni. Lavorare nel settore dell'assistenza
e della cura alla persona in Olanda ti permette di approfondire le tue competenze professionali, di
avanzare nella tua carriera e di avere una retribuzione facile, progressiva e sicura. Lavorare in Olanda è
ottimo per il tuo curriculum, e sin dall'inizio, un’avventura.
Perché scegliere Eduployment
"Siamo un’azienda con sede in Olanda, attiva nel campo dell'insegnamento linguistico, del training e
dell'impiego professionale. Dal 2002 investiamo sulle persone che vogliono lavorare e crescere
professionalmente nel Sistema Sanitario Olandese. Noi e i nostri partner - case di cura, centri di
assistenza e ospedali – crediamo in una formazione linguistica e professionale di alta qualità, che ti dà
l’opportunità di migliorare le tue capacità e di affermare la tua sicurezza professionale.
Insieme ai nostri partner abbiamo creato l’ambiente ideale per familiarizzare con il Sistema Sanitario
Olandese, le procedure e le norme del lavoro quotidiano da rispettare con i destinatari delle cure e con
i tuoi colleghi. Passo dopo passo, ti preparerai ad acquisire tutte le competenze e le responsabilità
necessarie per diventare un’infermiere professionista in Olanda."
Formazione linguistica in olandese
Per te, per lavorare e crescere professionalmente in Olanda, Eduployment ti offre un corso intensivo
gratuito di olandese. Fin dal tuo arrivo nel Paese, potrai subito lavorare utilizzando la lingua del luogo.
Il nostro programma linguistico a tempo pieno ti porterà al livello A2+ di olandese e, in aggiunta, ti darà
un apposito modulo con il vocabolario relativo al settore
sanitario. Grazie al nostro metodo d’insegnamento online di
altissima qualità, saranno sufficienti 4 o 5 mesi per arrivare
al livello richiesto per poter iniziare la tua prima esperienza
lavorativa di assistenza. Il corso, una volta terminato con
successo, è interamente pagato dal datore di lavoro
olandese.
Dopo il tuo primo periodo d’introduzione presso
un’organizzazione di cura e assistenza in Olanda, potrai
seguire un corso avanzato di olandese per ottenere il livello
B1++. Questo è richiesto per conseguire l’esame di stato che
ti permette di iscriverti all’albo degli infermieri professionisti
olandesi (BIG). L’esame di stato ti offre una base solida per
la crescita della tua carriera, con una moltitudine di
possibilità per una successiva specializzazione e formazione
nella tua professione.
Prospettive di specializzazione
Per le persone ambiziose e intraprendenti, dopo aver
completato il periodo d’impegno biennale pattuito, ti
offriamo opzionali percorsi di specializzazione e di crescita
aggiuntivi nel settore sanitario, attraverso il network con i nostri partner. Partecipare al programma ti
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offre la possibilità di crescere anche fuori dal campo infermieristico tradizionale, di lavorare per esempio
come infermiere specialista in terapia intensiva, in primo soccorso oppure in pediatria od oncologia.
Coaching e carriera
Per tutta la durata del programma Eduployment sarai assistito passo dopo passo dal tuo coach di studio,
dal tuo insegnante e dal tuo referente personale per prepararti al meglio e inserirti nel settore
infermieristico olandese. Ognuno dei nostri insegnanti e tutori ha avuto esperienze di vita e di lavoro
all’estero, quindi conoscono e possono di conseguenza anticipare possibili ostacoli che potrai incontrare
durante il tuo viaggio. La migliore prova dell’alta qualità dei nostri programmi linguistici è la fiducia che
ripongono in noi le organizzazioni sanitarie olandesi, nostri partner, nell'assumerti direttamente
all'interno del loro gruppo di lavoro.
Il programma Eduployment in breve
Sono tre gli step che ti portano a diventare un infermiere professionista olandese. Il punto di partenza è
la tua domanda d'ammissione al programma. Successivamente ti prepariamo e guidiamo durante tutto
il periodo introduttivo retribuito fino all'assunzione presso una delle nostre organizzazioni sanitarie
olandesi affiliate. Passo dopo passo verrai formato dal livello A0 di lingua olandese al B1++ e, in
aggiunta, avrai un modulo specifico sul vocabolario relativo all'assistenza sanitaria. La giusta
combinazione tra istruzione linguistica e periodi lavorativi in vista del tuo impiego concordato di due
anni, ti aiuta a conoscere appieno l'ambiente lavorativo olandese e ti consente di sentirti a tuo agio
mentre fai la spesa, conosci nuovi amici e cresci con sicurezza all'interno della tua carriera infermieristica.
Come mostra il seguente diagramma, il programma consiste in diversi importanti step:
2. Livello avanzato di 3. L’inizio della tua
1. Introduzione
olandese B1 carriera
1.1 Corso di lingua 2.1 Corso di lingua 3.1 Esame di stato B1 e
Livello di olandese A0-A2 Livello di olandese A2-B1 registrazione BIG in Olanda
Modulo 1 (a tempo pieno) Modulo 2 (tempo pieno) durante il periodo lavorativo
4,5 mesi 2,5 mesi 3 -4 mesi
Corso gratuito di lingua Corso gratuito di lingua
€1.838 lordi al mese
olandese A2 olandese B1
+
FWG 30-V8 extra
1.2 Periodo introduttivo 2.2 Moduli 3,4,5 3.2 Crescita nel tuo ruolo
nei Paesi Bassi Linguaggio/protocolli 12 mesi
per la sanità B1+++
4-6 mesi1 2,5 mesi €1.940 lordi al mese
+
€1.747 lordi al mese Corso Gratuito B1++ FWG 35-V10 extra
+ Vocabolario professionale 3.3 Piena Responsabilitá
FWG 25-V6 Extra della sanità 12 mesi
€2.061 lordi al mese
+ FWG 40-V12 extra
1
La durata del periodo introduttivo retribuito dipende da quando finisce la formazione linguistica di livelo A2 e inizia il
programma linguistico aggiuntivo B1++.
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Guadagno netto durante il periodo introduttivo in Olanda
Togliendo i costi dell'alloggio: guadagno netto di circa € 6.000,- / 5 mesi
Guadagno netto dopo aver completato con successo il training B1
- Primi 3 mesi: € 5.000 netti / 3 mesi;
- Dal 4° mese: € 20.900 netti / 12 mesi;
- Dal 16° mese: € 21.781 netti / 12 mesi;
-
Extra per lavori svolti durante i giorni festivi, serali, notturni e nel fine settimana fino a € 6.500 lordi.
I dettagli che riguardano il programma saranno ulteriormente spiegati nel Capitolo 5. Il programma Eduployment
Per i dettagli che riguardano il tuo stipendio, vedi l'Appendice 3.
Lavorare e vivere in Olanda
L’Olanda è il luogo ideale per iniziare la tua carriera come infermiere e ora più che mai ha bisogno
di personale infermieristico qualificato –personale con diverse specializzazioni: assistenza agli
anziani, triage e riabilitazione, fino alla terapia intensiva (TI). Questo non è dovuto solo alla crisi
causata dal Coronavirus: in Olanda vi era già da molto tempo una forte richiesta di infermieri
qualificati. Tale carenza ti offre grandi opportunità se stai seriamente valutando la prospettiva di
lavorare all’estero. Se quindi stavi pensando già di trasferirti in Olanda per iniziare la tua carriera
da infermiere, questo è il momento più propizio.
Forse ti starai chiedendo: perché dovrei andare in Olanda per fare l’infermiere? Cosa ha da offrirmi
questo Paese pianeggiante oltre a formaggi e tulipani? Ne ha molto di più: un sistema sanitario caloroso
e accogliente, ottime condizioni di lavoro con un buono stipendio, una settimana lavorativa di 36 ore,
una cultura non gerarchico dell’ambiente lavorativo e tante opportunità di avanzamento di carriera.
Secondo il nostro (totalmente spassionato) parere, vivere in Olanda è un’ottima scelta di vita: dall’andare
in giro con la bici fino a quei deliziosi “stroopwafels” e “bitterballen”. Ci sono tante buone ragioni per
scegliere l’Olanda come la tua nuova casa.
I nostri programmi d’impiego sono aperti a tutti gli infermieri abilitati in possesso di una laurea in
infermieristica riconosciuta dall'UE. Il nostro programma di formazione e coaching ti accompagna lungo
il corso di lingua, dalla procedura di trasferimento al periodo d’impiego introduttivo fino alla tua
registrazione all'albo professionale olandese. Qualunque sia il tuo percorso, se vuoi lavorare come
infermiere in Olanda, stai considerando il giusto programma: Eduployment.
Che cosa devi sapere sul Sistema Sanitario Olandese
"Il Sistema Sanitario Olandese funziona su una base di assicurazione privata, per la quale ogni cittadino
olandese adulto paga ogni mese all’incirca 115 euro. Inoltre, i cittadini pagano il 7,2% del reddito
imponibile, il che permette al sistema di essere ben finanziato.
I pazienti, d'altro canto, per avere accesso al servizio ospedaliero devono prima essere esaminati dal
medico di base, a meno che non si tratti di un'emergenza."
Queste due caratteristiche del sistema olandese rilevano che è progettato per offrire un intervento
mirato a quelli che ne hanno veramente bisogno e per dare grande attenzione alle esigenze di cura di
ogni singola persona assistita. I suoi servizi sono designati per fornire piani di ricovero e terapia
personalizzati e per rispondere adeguatamente ai diversi bisogni di cura e benessere dei pazienti. Per
te, infermiere, tutto questo vuol dire che il Sistema Sanitario Olandese ti incoraggia a costruire relazioni
individuali e profonde con ogni paziente. Incentiva inoltre una risposta personalizzata e specializzata,
offrendo perciò ottime opportunità di carriera agli infermieri specialisti del settore.
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La nostra visione sul tuo impiego come infermiere in Olanda
Noi dell’Eduployment crediamo che tutti debbano lavorare dove si sentono felici. Meriti l’opportunità di
espandere le ambizioni sulla tua carriera infermieristica secondo i tuoi bisogni e talenti. Per questa
ragione noi e i nostri partner del settore sanitario ci impegniamo a fare tutto ciò che è nelle nostre
capacità per aiutarti a stabilirti, integrarti e crescere nel tuo nuovo ambiente di lavoro e di vita.
Il programma Eduployment facilita la tua preparazione e training linguistico come infermiere con delle
piene responsabilità e ti garantisce in cambio due anni di occupazione presso uno dei nostri partner
convenzionati del settore sanitario olandese. Non siamo un’agenzia interinale; sarai assunto
direttamente dal tuo datore di lavoro. Lavorerai secondo le stesse norme lavorative dei tuoi colleghi
olandesi e svolgerai un'ampia varietà di compiti sanitari e di cura; dalle normali mansioni di assistenza
quotidiana che costituiscono l’attività infermieristica a quelle informali di svago e ricreazione, il tutto
mentre acquisisci esperienza in diversi reparti, mansioni e categorie di persone assistite.
Il nostro programma continua dove molti altri programmi simili si fermano e in termini di competenza
linguistica ti offre molto di più del mero necessario richiesto dalla legge dello stato olandese per essere
abilitati a lavorare come infermieri. Questo perché la conoscenza della lingua e della cultura locale, gli
usi professionali e i metodi di lavoro adoperati, non dovrebbero essere d’ostacolo al tuo lavoro ideale.
L’Eduployment agevola il
percorso, intraprenderlo
è merito tuo.
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2. Eduployment, una breve panoramica
La nostra visione e missione: i migliori datori di lavoro, la miglior formazione, le migliori
opportunità di carriera
Dal 2002, Eduployment offre con successo formazione e guida a infermieri stranieri abilitati per
l’inserimento nel settore del Servizio Sanitario Olandese. I nostri alunni sono arrivati a posizioni di rilievo
presso varie istituzioni sanitarie e in diversi ambiti di specializzazione. La nostra missione è che le persone
possano continuare con lo studio e perseguire la loro crescita professionale in accordo con le loro
ambizioni e talenti. Attuiamo il nostro obiettivo a prescindere dal background culturale, linguistico e di
nazionalità.
L’infermiere straniero qualificato che partecipa con successo al Programma Eduployment, avrà raggiunto
sei traguardi decisivi:
• Conseguire la giusta formazione per la carriera professionale e l’inserimento nella comunità, in
vista dell’esame di stato olandese NT2/Programma I (B1) per infermieri qualificati
• Completare la corretta registrazione all’albo professionale infermieristico (BIG)
• La garanzia di avere un contratto di lavoro a tempo pieno in un istituto sanitario olandese alle
stesse condizioni dei colleghi olandesi.
• Sentirsi a proprio agio e in piena fiducia con la lingua olandese in ogni ambiente sociale.
• Assicurarsi la possibilità facoltativa di estendere il corso di lingua al livello B2, includendo
l’esame di stato (NT2/Programma II) necessario per accedere a molteplici corsi di formazione
professionale post-laurea in Olanda
• Un impiego retribuito e l’accesso alla formazione professionale, indispensabili per ogni
progetto di successo finanziario, di gratificazione professionale e di autorealizzazione.
“Oltre al mio lavoro da infermiera, ho scelto di seguire un corso Eduployment per
ottenere rapidamente il diploma infermieristico olandese (4° livello). Ho notato
che, rispetto alla Lituania, in Olanda si presta maggiore attenzione agli aspetti
sociali e comunicativi della professione. È stata quindi un’esperienza istruttiva
importante e utile per approfondire le mie competenze professionali. Dopo aver
lavorato due anni come operatrice sanitaria, potevo permettermi una casa tutta
mia e avevo abbastanza risorse per costruire una vita in Olanda con i miei figli. È
per questo che ho scelto tale percorso”.
Egle Skersiene (Lituania/Eindhoven)
Infermiera specializzata / centro di assistenza domiciliare
Anno di formazione 2003
Per raggiungere questo obiettivo, Eduployment lavora a stretto contatto con i suoi partner del sistema
sanitario e si impegna a mantenere un equilibrio perfetto tra formazione ed esperienza lavorativa, così
da rispettare la premessa seconda cui i tuoi e nostri sforzi possono fare la differenza nell'aiutarti a
raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali. Ai nostri infermieri qualificati offriamo un corso
intensivo di lingua olandese in due parti, dal livello A0 al B1++, combinato con un periodo provvisorio
di soggiorno in Olanda e l’occasione di praticare le abilità linguistiche necessarie per sentirti a tuo agio
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vivendo e lavorando in Olanda. Il completamento del tuo programma di training ti dà le competenze
linguistiche indispensabili per eseguire le mansioni professionali infermieristiche che costituiscono il tuo
lavoro, di familiarizzare con gli usi e costumi locali, i protocolli vigenti e, in genere, di facilitare la tua
integrazione nella società olandese.
Il nostro modo di lavorare
La connessione diretta tra formazione e lavoro, training e qualifiche, fa sì che la tua crescita professionale
e personale sia centrale al nostro lavoro. Crediamo fermamente che una conoscenza approfondita della
lingua olandese sia cruciale per te per far bene il tuo lavoro. È per questo che offriamo i nostri corsi
linguistici gratuitamente, concordando con te il tuo impegno lavorativo biennale. Lo scopo finale è di
operare con sicurezza e piena responsabilità nel settore sanitario olandese. La squadra Eduployment fa
sì che tu riceva tutto il supporto e mezzi necessari per poterti integrare in Olanda e costruire una carriera
con uno dei nostri partner affiliati. Per questo operiamo a stretto contatto con delle organizzazione
selezionate del sistema sanitario olandese che ti forniscono training, guida e supporto professionale così
da farti diventare parte delle loro équipe e accelerare la tua crescita professionale secondo i tuoi talenti.
Eduployment ti offre un orientamento fatto su misura. Ognuno dei nostri insegnanti e tutor ha vissuto
lui stesso le sfide che affronta chi vive e lavora all’estero. Ti guideremo dall’inizio del periodo introduttivo
durante la crescita all'interno del tuo ruolo lavorativo, fino a raggiungere la piena responsabilità
professionale con il tuo datore di lavoro olandese.
“Ho avuto la possibilità di seguire un corso aggiuntivo intensivo di studi
infermieristici raccomandato da Eduployment. Così, insieme alla mia
laurea lituana, ho adesso anche un diploma infermieristico olandese.
Studiare questa disciplina nei Paesi Bassi mi ha insegnato molto sul
Sistema Sanitario Olandese e mi ha aiutato a perfezionare la conoscenza
della lingua”
Skirmante Vizabariene, (Lituania / Eindhoven)
Infermiera specializzata /
responsabile assistenza centro di cura
Anno di formazione 2002
Tutto questo avviene con un approccio step-by-step.
Per tutta la durata del tuo training di lingua olandese, il nostro tutor di studio sarà a stretto contatto con
te e il tuo insegnante di lingua e ti assisterà quando e dove è necessario. Un elemento chiave della nostra
formazione sono le conversazioni che noi organizziamo tra voi, professionisti del sistema sanitario
olandese e professionisti esterni a questo settore. Riceverai continuamente feadback sul “modo
olandese” di cura e assistenza, potrai praticare il lessico che hai appreso e avrai l'opportunità di
conoscere tutte le sfumature e i dettagli dell'ambiente e delle persone con cui lavorerai in futuro.
Ogni passaggio del nostro programma è stipulato e garantito contrattualmente. Nessuna brutta
sorpresa. Nessuna agenzia interinale di lavoro. Lavoriamo su piccola scala e quindi siamo in grado di
offrirti un approccio personalizzato. La formazione è impegnativa, implica disciplina, le richieste sono
esigenti e dunque occorre avere un alto livello di motivazione. Lavoriamo esclusivamente con persone
che sono sicure di voler vivere e lavorare nei Paesi Bassi. Ma i benefici che avrai in cambio sono
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significativi: retribuzione immediata dal primo giorno di soggiorno lavorativo in Olanda, prospettiva di
crescita professionale (retribuita), supervisione nella fase iniziale e successivamente, per gli infermieri
molto ambiziosi, stiamo sviluppando, in collaborazione con altri istituti ospedalieri, ulteriori possibilità
di trasferimento e reinserimento lavorativo.
Il ruolo del tuo referente Eduployment
A te sta investire tempo e talent.
A noi rendere possibili le tue ambizioni. “La modalità di lavoro qui è molto diversa da
La tua soddisfazione in ambito lavorativo è il quella a cui eravamo abituati in Grecia. In
nostro obiettivo. Olanda tutto è incentrato sulla persona.
Questo ci permette di concentrarci
Esattamente per questo, fin dall’inizio del individualmente su ogni paziente così da
nostro rapporto, avrai al tuo fianco un poter proporre una cura adeguata, non
referente, una Persona di Contatto seguiamo infatti una mera routine
Eduployment (PCE). La PCE sarà presente in
quotidiana. Nella mia situazione attuale,
tutte le tappe del tuo percorso di formazione
considero ogni assistito come una persona
Eduployment e ti seguirà anche durante il
successivo periodo d’impiego. Lui/lei ha il diversa, non come un qualsiasi paziente o un
compito di renderti psicologicamente compito da svolgere.”
tranquillo e di aiutarti a scaricare, l'addove
possibile, stress e preoccupazioni. La PCE Toula Savvidou (Grecia/Arnhem)
parla la tua madrelingua oppure una Aspirante infermiera
seconda lingua che entrambi capite, e non Anno di formazione 2019
passerà molto tempo prima che diventi per
te un vero e proprio sostegno personale e
professionale.
Un compito importante del PCE è di predisporre l’organizzazione di soggiorno e impiego in Olanda, che
l’Eduployment e i suoi partner degli istituti di sanità affiliati hanno garantito per te.
I nostri partner del servizio sanitario hanno, come regola, i seguenti standard per garantirti un ottimo
soggiorno con loro:
• Alloggio confortevole, conveniente e sicuro di circa 450 euro al mese durante il tuo periodo
introduttivo2
• Un’accoglienza calorosa al tuo arrivo
• un referente disponibile durante l'orario d'ufficio
• Assistenza nell’adempimento delle pratiche amministrative
• Coaching al lavoro, in particolar modo durante il periodo introduttivo
• Disponibilità, tempo e guida durante il tuo inserimento nel ruolo lavorativo.
• Ore di lavoro garantite per esercitare le tue competenze professionali
• Salario e termini d'impiego uguali a quelli dei tuoi colleghi olandesi
• Contratto di lavoro stipulato direttamente con l’istituto sanitario di riferimento, secondo i
contratti collettivi nazionali del settore. Nessuna intermediazione, nessuna agenzia di lavoro è
coinvolta
Queste disposizioni standard chiariscono la funzione del tuo PCE. Essere il collegamento tra te, la scuola
di lingue e il datore di lavoro. Lui/lei supervisiona i termini a cui il tuo datore di lavoro si impegna di
mantenere ed è il tuo contatto nel caso in cui dovessi segnalare un problema e/o un'irregolarità.
2
Lo standard garantito per l'alloggio durante il tuo periodo introduttivo è un appartamento completamente arredato, privato
oppure condiviso con altri infermieri, per 450 euro al mese. Per ulteriori dettagli vedi l'Appendice 4.t
Version: 04-02-2021 10Tutto questo fa sì che tu possa concentrarti appieno e godere dei benefici del programma di formazione.
Ciò è anche nel nostro interesse, perché vogliamo vederti felice e soddisfatto della tua carriera nei Paesi
Bassi, affinché tu possa diventare un ambasciatore del programma Eduployment. Nel corso degli anni i
ostri ambasciatori hanno contribuito in maniera significativa diventando dei testimonial e contribuendo
alla fase di selezione di professionisti del sistema sanitario da inserire nel nostro network di talenti.
Saremmo onorati di dare anche a te il benvenuto all'interno della nostra comunità di ex allievi
professionisti della salute!
“ “Quando sono sul posto di lavoro, non mi sembra di lavorare. È
come visitare gli anziani a casa (nella nostra organizzazione li
chiamiamo “clienti”) per aiutarli nella loro vita quotidiana, parlare
con loro e discutere dei loro problemi.”
Thomas Paounis (Grecia/Arnhem)
”
Infermiere di medica generale
Anno di formazione 2019
Riguardo ai nostri partner del settore sanitario olandese
Selezioniamo i tuoi futuri datori di lavoro con attenzione. I nostri partner convenzionati fornitori di servizi
alla salute sono istituti moderni e innovativi, specializzati nei campi di terapia di supporto, riabilitazione
e infermieristica generale. Siano servizi ospedalieri e istituti che forniscono trattamenti ambulatoriali,
oppure organizzazioni per cure specialistiche, tutti offrono ai loro clienti alloggi di qualità, cure
personalizzate e ogni attenzione per il loro benessere, in sede come a casa. I nostri partner sono pronti
per accoglierti a pieno titolo nei loro team, cercando con ogni mezzo di mantenerti all'interno delle loro
organizzazioni e quindi farti crescere professionalmente.
Cura per il singolo cliente
Quando Eduployment sceglie un partner nel sistema sanitario pone l'accento sull'attenzione alla cura e
alle necessità di ogni singolo individuo tanto quanto al contesto sociale di riferimento di ognuno di essi.
È per questo che i nostri partner svolgono sempre un ruolo centrale nel connette i loro pazienti con le
varie comunità locali. Per esempio, un'organizzazione che si occupa di cure agli anziani, organizza attività
socio-culturali alle quali tutti i residenti di quel quartiere e le loro famiglie sono i benvenuti. Il principio
di fondo su cui questo si basa è che ad ogni anziano, come ad ogni malato cronico, giovi in maniera
particolare quando oltre alla giusta cura, gli si dà la possibilità di restare in contatto con uno stile di vita
e un ambiente che sia il più familiare possibile a quello a cui erano abituati. “Contatto amorevole” è la
comune dichiarazione d’intenti di entrambe le strutture di cura e gli assistiti.
Combinare funzioni e compiti
All’interno delle istituzioni sanitarie olandesi, persone provenienti da diverse discipline lavorano insieme
all'interno di un team. Seppure ogni membro ha i suoi compiti, i processi di cura sono fluidi. Questo si
applica ovviamente anche agli infermieri professionisti. Un infermiere un momento si occupa di
somministrare i medicinali, in un altro è responsabile di riconoscere sintomi e stati di salute, di offrire
cura alla persona, di documentare e curare gli aspetti amministrativi, di affiancare nuovi colleghi e tanto
Version: 04-02-2021 11altro ancora. Se è necessario, e nessun altro è disponibile, anche la pulizia. L'insieme di tutte queste
mansioni rende il lavoro di un infermiere impiegato presso uno dei nostri partner, un'esperienza varia e
avvincente, giornalmente piena di nuove responsabilità professionali, sfide e gratificazioni. L’atmosfera
gioviale ti dà la possibilità di imparare e sviluppare le tue idee. Dopotutto, l’impegno e la qualità della
cura sono una responsabilità condivisa!
Investire nella crescita professionale
Il Sistema Sanitario Olandese è un settore in continua evoluzione e così devono essere anche i suoi
dipendenti, ben preparati e competenti. Lavoriamo costantemente in simbiosi con i datori di lavoro per
adeguare il programma e fornire conoscenze e tecniche sempre aggiornate. I nostri partner sono
organizzazioni sanitarie che cercano attivamente di migliorarsi e modernizzarsi e credono che investire
nei loro dipendenti contribuisca alla qualità della cura. Perciò offrono opportunità continue di
formazione e apprendimento adeguati al ruolo in continua evoluzione dell'infermiere e del
professionista sanitario.
Esempi degli incarichi che potresti ricoprire:
• infermieri generali • infermieri geriatric
• infermieri di triage • infermieri di ambulatorio
• infermieri di distretto • infermieri specializzati
Per una descrizione dettagliata delle diverse funzioni: Appendice 1..
Apprendimento continuo e questo non è tutto
Potresti volerti specializzare, ad esempio, in infermieristica ambulatoriale come infermiere di cura
intensiva o sviluppare le tue qualità in un ambito più manageriale. Nel momento in cui inizi l tua carriera
da infermiere al pieno delle tue abilità, puoi incrementare il tuo bagaglio professionale e specializzarti.
Che sia il nostro partner con cui hai iniziato, o un altro datore di lavoro, Eduployment ti aiuterà a fare le
scelte giuste e ti supporterà nel trovare l'organizzazione sanitaria più adatta alla specializzazione scelta.
Come risultato, tutte queste possibilità ti permettono di continuare la tua crescita nella meravigliosa
professione di infermiere, per offrire tutti insieme la cura migliore alle persone che ne hanno bisogno!
“II supporto di Eduployment è stato indispensabile per me perché non conoscevo nulla
del sistema olandese. Questo sostegno è stato prezioso perché le pratiche burocratiche
sono difficili da risolvere da soli. In più, il team Eduployment è in contatto con noi tramite
Skype, e-mail e telefono. L’insegnante Eduployment, durante questo periodo, è venuto a
trovarci per sapere come stavano andando le cose e per capire se avevamo ulteriori
domande da fare. Tornerà nuovamente a dicembre, nel frattempo restiamo in contatto
tramite telefono o e-mail. Questo è molto bello!”
Alberto Soto (Spagna/L'aia)
Infermiere di medica generale
Anno di formazione 2012
Version: 04-02-2021 123. Impegni e requisiti
Chi sei?
Una comunicazione di qualità è fondamentale nel settore sanitario Noi ricerchiamo per la tua formazione
standard della massima qualità. Tu ci rendi migliori, per questo non assumiamo chiunque. Sei un
infermiere qualificato e sei stato selezionato per il programma. La tua professione ti appassiona, non hai
paura del gap linguistico e culturale perché credi nella tua ambizione e nel poter mettere in pratica le
tue qualità. Sai di poter essere serio e determinato. Sei quello che noi cerchiamo. Sei pronto a investire
tempo ed energie nel tuo futuro viaggio. Devi essere in possesso di una prova di buona condotta e avere
l’abilitazione per praticare la professione d’infermiere. Quindi sei un cittadino UE e hai una laurea
riconosciuta dall'UE.
Ti senti pronto e volenteroso a vivere in un altro stato e a sviluppare una carriera da professionista
sanitario nei Paesi Bassi. Sai anche che per poter svolgere appieno i tuoi doveri professionali nella lingua
del loco devi essere in grado di partecipare e completare l'indispensabile formazione di lingua olandese.
Qualità fondamentale è il lavoro di squadra. Al contempo devi però essere responsabile dei tuoi compiti
e riuscire a empatizzare con i tuoi pazienti, in quanto ti piace aiutare le persone. Dopo aver completato
con successo l'intensiva formazione di lingua ed esserti registrato, tramite tutti i documenti necessari,
all'albo professionale infermieristico olandese (BIG), ti impegni per due anni ad aiutare il tuo datore di
lavoro in questi obiettivi.3
“In base agli accordi presi con Eduployment, puntando alla qualità e continuando a lavorare,
ho proseguito gli studi in vista dell’esame di stato NT2/Programma 2. L'ho sostenuto subito
dopo aver superato l’esame di livello B1, senza nessun aiuto da parte dei miei insegnanti. Il
primo esame è stato a dicembre 2010 e ho superato sia la parte orale che scritta. All’esame
successivo ho passato lettura e ascolto. Questo diploma è equiparabile al livello di lingua
B2. Senza il programma Eduployment non ce l’avrei fatta a raggiungere questo obiettivo
così velocemente.”
Dóra Bartus, (Ungheria/L’Aia)
Infermiera di dialisi
Anno di formazione 2009
Quali sono i tuoi vantaggi
Verrà stipulato, fin dal primo giorno lavorativo, un contratto diretto con il tuo datore di lavoro,
l'istituzione sanitaria nella quale svolgerai le tue mansioni. Non ci sono agenzie interinali in mezzo.
Questo significa che:
• Riceverai un salario progressivo uguale a quello che ricevono i tuoi colleghi olandesi nella
medesima posizione;
• Pagamento extra per straordinari, supplementari, domeniche e giorni festivi;
• Indicizzazione retributiva annuale e bonus relativi all’esperienza;
3
BIG è l'acronimo che si riferisce all'albo professionale degli infermieri in Olanda. I requisiti per registrarsi sono la conoscenza della
lingua olandese almeno di livello B1 ed essere in possesso di una laurea in infermieristica valida e riconosciuta in UE. La
registrazione al BIG è obbligatoria per esercitare la professione d’infermiere in Olanda. Aver superato con successo il Corso
Eduployment di livello B1++, ti permette di immatricolarti come infermiere al BIG.t
Version: 04-02-2021 13• Pagamento del premio previdenziale e di pensione ai relativi enti olandesi dal primo giorno di
contratto;
• Un programma di sviluppo progressivo per la tua crescita personale e professionale;
• Mansioni lavorative sufficienti e possibilità di formazione per mantenere la registrazione
all'albo sia nei Paesi Bassi che nel tuo Paesi di provenienza.
Oltre a questo, il programma Eduployment offre:
• Un datore di lavoro nell'ambito sanitario che ricada sotto gli alti standard di qualità
Eduployment;
• Corso introduttivo gratuito (a tempo pieno) di lingua olandese fino al livello A2;
• Un periodo introduttivo retribuito di 5 mesi in Olanda;
• Corso aggiuntivo gratuito (a tempo pieno) di olandese fino al livello B1++;
• Un posto d’impiego garantito di due anni presso uno dei nostri partner che operano nel settore
sanitario;
• Coaching e sostegno durante tutto il tuo periodo di studio e lavoro;
• Un’introduzione ad altre istituzioni sanitarie dopo i due anni di impegno (se stai cercando
nuove sfide per crescere professionalmente);
• Facoltativo: corso (serale) di olandese al livello B2;
• Percorsi aggiuntivi retribuiti di formazione e specializzazione infermieristica pressi i nostri
partner
Il nostro sostegno extra per te
• Sostegno nell’ottenimento di sussidi e borse di studio UE
• Al tuo arrivo, accoglienza da parte di un nostro incaricato che parla la tua lingua o una che
comprendi bene
• Alloggi confortevoli, convenienti e sicuri con altri tuoi colleghi, per un inizio in Olanda con tutti
i comfort [4].4
• Assistenza nel preparare la documentazione necessaria in Olanda.
• Assistenza nel portare avanti pratiche burocratiche e adempiere obblighi amministrativi.
• Orientamento nel familiarizzare con l’ambiente di lavoro e di vita olandese per iniziare senza
pensieri il periodo d’introduzione e il lavoro vero e proprio.
February 2019. Greek nurses getting ready for the Netherlands
4
L’alloggio assicurato durante il periodo introduttivo è un appartamento completamente arredato per 450€ al mese. Per ulteriori
dettagli su termini e condizioni vedi: Appendice 4
Version: 04-02-2021 14Cosa chiediamo in cambio
La tua decisione di lavorare e imparare con Eduployment ti apre molteplici opportunità proiettate alla
tua realizzazione professionale come infermiere in Olanda. Se verrai selezionato, Eduployment ti chiede
di impegnarti in due punti:
• Tutto quello che ricevi da Eduployment e i suoi partner sanitari li userai per sviluppare una
padronanza della lingua olandese e diventare un ottimo infermiere; vuoi essere il migliore!
• Ti impegni a rimanere in servizio presso il nostro partner sanitario per almeno due anni dopo
la registrazione all'albo professionale infermieristico olandese (BIG)
“Dopo aver superato tutti l’esame di lingua con Eduployment, il nostro gruppo di
15 persone è andato in Olanda. Ho sin da subito apprezzato l’attenzione e il
sostegno che l’Eduployment e i suoi partner hanno mostrato nei nostri confronti.
Mi hanno aiutato a trovare una casa, fare il permesso di soggiorno, ottenere un
numero di previdenza sociale, a registrarmi presso il municipio, durante il periodo
introduttivo con il datore di lavoro, ad aprire un conto corrente olandese e tante
altre cose a cui normalmente non pensi.”
Skirmante Vizabariene, (Lituania/Eindhoven)
Infermiera specializzata / responsabile assistenza centro di cura
Anno di formazione 2002
Anche queste opportunità fanno al caso tuo?
Candidati su www.eduployment.nl
Version: 04-02-2021 154. Il programma Eduployment:
dalla formazione all’impiego
La qualità del programma di formazione linguistica Eduployment ha preparato, nel corso degli anni,
numerosi studenti per il mondo del lavoro nei Paesi Bassi e gode per questo di un'ottima reputazione
tra le organizzazioni attive nel settore sanitario. Imparare una nuova lingua non è un'impresa da poco.
Richiede da parte tua un grande investimento di tempo, un giorno potresti sentirti al massimo e il giorno
seguente privo di forze. Trasferirti all'estero espande i tuoi orizzonti, amplia le tue esperienze
professionali e ti permette di creare solide e nuove amicizie. Allo stesso tempo però devi essere pronto
a dire addio, temporaneamente, a chi ti è caro. Non dovrai farlo da solo. Insieme agli altri studenti,
motivati come te, provenienti da tanti Paesi diversi, seguirai la formazione e il processo lavorativo
condividendo risate, qualche lacrima, sicuramente tante sorprese e nuove scoperte. Ti assisteremo
attraverso tutto questo sia professionalmente che privatamente ogni volta che ne sentirai il bisogno.
“Avere ben chiaro in mente chi fa cosa e cosa devi aspettarti è molto
importante. Nei Paesi Bassi la comunicazione e la (frequente)
consultazione sono ben apprezzate. In Olanda, il paziente partecipa
molto alle decisioni che riguardano il suo trattamento per questo, saper
parlare bene l'olandese è essenziale”.
Matthias Christen (Germania/Eindhoven)
Infermiere, studio aggiuntivo in fisioterapia
Anno di formazione 2018
Il programma base: passo dopo passo
Per rendere la tua formazione e il tuo impiego il più semplice possibili, preparandoti al meglio al tuo
nuovo lavoro da infermiere nei Paesi Bassi, seguiremo un programma di base passo per passo. Questo
piano consiste in quattro fasi, ognuna delle quali è congegnata per rafforzare il tuo sviluppo sia durante
il periodo di formazione che in quello lavorativo.
• Passo 1 Corso preliminare di lingua olandese al livello A25
• Passo 2 Periodo introduttivo in Olanda
• Passo 3 Corso avanzato di olandese di livello B1++ con un modulo apposito sul vocabolario
sanitario
• Passo 4 Esame di stato e registrazione all’albo professionale infermieristico (BIG) come
infermiere
• Passo 5 Il tuo impiego per 2 anni in Olanda
5
Eduployment è conforme agli standard di riferimento CERF (QCER, Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza
delle lingue). Per maggiori dettagli sui livelli linguistici: https://www.coe.int/en/web/common-european-framework-reference-
languages/level-descriptions.
Version: 04-02-2021 161.
Corso introduttivo di lingua olandese livello A2
Il primo step del programma Eduployment è il corso introduttivo di olandese. 6 Per la
sua durata frequenterai, a tempo pieno, le lezioni digitali che ti porteranno dal livello
A0 all'A2. Seguirai le lezioni online tendenzialmente da casa. Il corso di lingua è
gratuito, dovrai pagare solo il deposito di 250€, acquistare l’applicazione di lingua per
il tuo telefono o tablet (25€), e far fronte alle spese di soggiorno personali.
Per accedere al periodo di lavoro introduttivo presso uno dei nostri partner sanitari, devi essere in
possesso del livello A2 di olandese. Con questo livello di conoscenza della lingua, supportato da un
modulo apposito sulla terminologia sanitaria, sarai pronto per compiere le mansioni essenziali sul posto
di lavoro, familiarizzare con gli aspetti professionali e sociali della lingua olandese oltre che con gli usi e
costumi dei Paesi Bassi a te più affini. Sarai quindi in grado di comprendere le cure base da fornire ai
tuoi pazienti, fornire consigli basilari e di ordinare il caffè che preferisci.
In breve: dopo 4½ mesi e mezzo sarai pronto per la fase introduttiva al tuo lavoro.
2.
Periodo introduttivo in Olanda
Hai completato con successo il corso di lingua olandese di livello A2. Adesso partirai
alla volta dei Paesi Bassi per cominciare il tuo primo periodo di lavoro retribuito in uno
dei nostri partner sanitari convenzionati.
La finalità di questo periodo
introduttivo è di farti vivere una
prima esperienza di vita e lavoro in “Ricordo di aver preparato un residente per un controllo in
Olanda. Svolgerai una varietà di ospedale. Ho compreso tutto quello che dovevo fare tranne
mansioni di cura e salute di livello
il doppio significato della parola olandese “sober” (in
elementare, per prendere
inglese, significa “sobrio, astemio”, in olandese significa
confidenza con i ritmi di lavoro
nelle relative strutture sanitari, con
anche “austero, frugale”). Ho lasciato che il residente
le procedure e i protocolli del mangiasse prima di partire e ho fatto attenzione che non
Sistema Sanitario Olandese. consumasse alcolici. Quando la famiglia è arrivata a
prenderlo, abbiamo avuto qualche problema.
Per la durata di questo periodo, ti Fortunatamente il mio errore non ha avuto gravi
troverai a comunicare per la prima conseguenze e dopo abbiamo potuto riderci sopra. In un
volta con i tuoi clienti, parlare con i momento come questo capisci, ancora una volta, quanto sia
colleghi ed eseguire le prime importante padroneggiare la lingua”.
mansioni da infermiere (in
olandese!) come operatore
Egle Skersiene (Lituania/Eindhoven)
sanitario. Noterai che questo
Infermiera specializzata /
richiede un po’ di coraggio e
centro di assistenza domiciliare
determinazione. Continua e vedrai
Anno di formazione 2003
che il tuo lessico crescerà in
maniera spontanea ad ogni
conversazione con i beneficiari dei
6
L'Unione Europea può aiutarti finanziando la scuola di lingua, il primo biglietto aereo e i costi associati al tuo spostamento nei
Paesi Bassi. Per ogni borsa di studio è richiesta un'apposita domanda. La somma ricevuta è destinata alla tua formazione linguistica
e sarà versata alla scuola di lingua. Riceverai da noi la relativa fattura. Le altre borse che eventualmente riceverai sono a tua
disposizione. In ogni caso, ti forniremo assistenza nel processo di domanda. Per quanto riguarda la scuola di lingua, se la borsa di
studio europea dovesse rivelarsi inaspettatamente inferiore o non più disponibile, il saldo sarà comunque minore o addirittura
pari a zero. Vogliamo rendere la tua formazione linguistica più facile possibile: Eduployment colmerà la differenza.t
Version: 04-02-2021 17servizi, con i colleghi e questo aiuterà la tua curva di apprendimento della lingua. Ciò che apprendi
adesso ti sarà d'aiuto nello step 3.
I guadagni che ricevi nel periodo introduttivo arriveranno ai circa € 6000 netti / 5 mesi. Il nostro consiglio
è di metterne alcuni da parte così da poter coprire le tue spese personali durante il programma
integrativo (non retribuito) di lingua.
Tutto sommato, il periodo introduttivo ti aiuta “Tutta la squadra lavora in modo efficiente e
a conoscere il tuo futuro datore di lavoro, la piacevole. Lavorando con i miei colleghi, ho
gente che ci lavora e a prendere dimestichezza potenziato le mie capacità comunicative: un
con il tuo lavoro e il relativo ambiente. fattore per me molto importante.”
Un'esperienza utile per dimostrarti di aver fatto
la scelta giusta.
Eleftheria Terzi (Grecia/Arnhem)
Infermiera di medica generale
Questo periodo introduttivo durerà per circa 4-
Anno di formazione 2018
6 mesi.
3. Corso avanzato di olandese livello B1++
Il terzo step consiste nel programma integrativo di lingua. Nel
passo 2 hai avuto modo di sperimentare come si vive e lavora in Olanda e hai deciso
concretamente che diventare infermiere in Olanda è quello che desideri. Visto il grado
di responsabilità richiesto nel campo infermieristico, è cruciale capire quello che il
cliente chiede senza nessun tipo di confusione. È quindi arrivato il momento di portare le tue abilità
comunicativa al livello B1++ di olandese.
Durante il passo 3 riceverai la formazione per raggiungere il livello B1++ che ti darà la possibilità di
passare l'esame di stato NT2/Programma I (B1) con facilità, richiesto dalle autorità olandesi per la
registrazione come infermiere nell'albo professionale olandese degli operatori sanitari (BIG). Con la
registrazione al BIG e la tua laurea in infermieristica potrai finalmente praticare la bellissima professione
di infermiere nei Paesi Bassi.
La fase finale di questo step del programma di formazione include un modulo con il vocabolario
specifico della professione infermieristica. Verrai introdotto al linguaggio infermieristico e sanitario
combinato con alcuni protocolli lavorativi di base. Al completamente sarai linguisticamente adatto e
sicuro per poterti prendere le responsabilità che la professione di infermiere in Olanda necessita.
In sintesi: in circa 4/5 mesi imparerai l’olandese dall'A2 al B1++, avendo a disposizione le conoscenze
linguistiche specifiche sanitarie, per permetterti di passare l’esame di stato NT2/Programma I e poter
completare la tua registrazione al BIG.
4.
Esame di stato NT2 e registrazione nel BIG
Hai portato a termine con successo il programma integrativo di lingua B1++ e sei
adesso pienamente pronto a cominciare la tua carriera professionale da infermiere nei
Paesi Bassi. Durante la fase finale del tuo corso B1++ presenterai domanda di
ammissione all'esame di stato NT2/Programma I (B1). Questo esame si svolgerà al tuo
arrivo in Olanda. Non appena riceverai l'esito positivo dell'esame potrai formalmente registrare la tua
qualifica infermieristica e di lingua nel BIG (l'albo professionale degli infermieri in Olanda) che ti
Version: 04-02-2021 18consentirà di iniziare la carriera come infermiere professionale certificato. Da Eduployment riceverai
l'aiuto per una corretta registrazione.
Tutto il procedimento dura circa 3-4 mesi. Durante questo periodo lavorerai come assistente infermiere.
Ti ambienterai mano a mano eseguendo mansioni di cura basilari come prestare assistenza ai malati
cronici, somministrare i pasti e guidare i clienti nelle loro attività quotidiane. Comincerai a eseguire
compiti infermieristici sotto supervisione e verrai retribuito, per la tua settimana di lavoro full-time (36
ore), secondo gli standard olandesi.
5.
Contratto di lavoro full-time
Congratulazioni! Hai superato l’esame di lingua NT2 e sei formalmente registrato al
BIG. Il tuo datore di lavoro ti garantisce, dopo l'ottenimento del livello linguistico
necessario e la corretta registrazione al BIG, un contratto di lavoro con un salario
pattuito e benefici aggiuntivi che
ti daranno la possibilità di
impegnarti dentro l'organizzazione sanitaria. “Ho fatto parte del primo gruppo preparato
da Eduployment. Abbiamo ricevuto un
“Crescere nel ruolo”. eccellente supporto dal primo datore di
Dopo aver ottenuto la qualifica infermieristica lavoro (partner Eduployment) e abbiamo
attraverso la registrazione al BIG, comincerai a avuto un ottimo inizio. Alcuni dei miei
lavorare come Operatore socio-sanitario (OSS, in
colleghi lavorano ancora lì. Ho sempre
inglese Care-worker Individual Healthcare CIH).
desiderato lavorare in psichiatria forense e,
Non devi assumerti tutti i carichi da infermiere
dall’inizio del tuo periodo di lavoro. Come
grazie alla buona conoscenza dell’olandese
infermiere OSS-CIH, questo periodo di formazione e all’esperienza avuta nella casa di cura
iniziale ti permette di intraprendere ruoli di base, olandese, ce l’ho fatta”.
fornire assistenza personale ai malati cronici,
assistere i clienti durante i pasti oppure suggerirgli Asta Kuodiene (Lituania/Amsterdam)
delle attività serali, utilizzando l'olandese con Infermiera forense
relativa facilità. Passo dopo passo, guadagnerai Anno di formazione 2002
fiducia applicando le tue conoscenze professionali
all'interno del sistema olandese e così facendo ti
verranno assegnate nuove attività e ulteriori
protocolli.
Gli obiettivi formativi a cui devi aspirare in questi dodici mesi sono l'indipendenza
lavorativa come infermiere professionale e di accrescere le tue conoscere di olandese
B1++ fino al livello B2. Parallelamente al tuo lavoro, Eduployment può supportarti in via facoltativa con
una formazione integrativa di lingua. La meta adesso è completare l’esame di stato NT2/programma II
(B2).
Piena responsabilità da infermiere
Dopo aver completato i tuoi obiettivi formativi, sei pronto a cominciare a pieno titolo la carriera da
infermiere professionale, con tutte le responsabilità che questo comporta. Il secondo periodo di impiego
(12 mesi) avrà una vasta gamma di opportunità di pratica professionale da svolgere corrispondenti a
quelle che ci si aspetta da un infermiere qualificato. Tra queste troviamo il compito di coaching e
consultazione con gli operatori sanitari così da migliorare la qualità della cura. Porterai a termine i tuoi
doveri secondo i piani terapeutici e le diagnosi infermieristiche, compilerai i rapporti consultandoti
regolarmente con colleghi, manager e altri professionisti come operatori sanitari, psicoterapeuti,
psicologi, assistenti sociali e medici geriatrici.
Version: 04-02-2021 19Opportunità extra per crescere professionalmente Sei ambizioso? Facilitare la tua crescita dopo l’impegno di due anni è per noi centrale. Con il programma Eduployment, il tuo datore di lavoro ti offre già opportunità di crescita all’ interno della propria organizzazione, ma attraverso la rete di contatti Eduployment puoi permetterti di passare a posizioni di specializzazione che combaciano con le tue preferenze di carriera. Crescere all'interno dei partner affiliati Se ti senti a tuo agio in Olanda e se desideri continuare il rapporto con il tuo datore di lavoro, l’organizzazione può considerare la prospettiva di continuare il rapporto lavorativo con te come infermiere professionista specializzato. Il datore di lavoro offre percorsi formativi, opzione di specializzazione che sfociano in diverse categorie e servizi infermieristici. Se selezionato, la tua retribuzione verrà versata anche durante il tempo passato a studiare. Le spese di registrazione, quelle d'acquisto del materiale didattico e quelle relative agli esami sono anch'esse rimborsate dal tuo datore di lavoro. Per una descrizione più dettagliata delle possibili prospettive vedi appendice 1. Crescere all'esterno dei partner affiliati Senti di non sfruttare al massimo le tue capacità nella tua attuale situazione? Hai una visione chiara sulla direzione in cui ti piacerebbe sviluppare il tuo futuro? Completati i due anni di impegno, Eduployment insieme a ospedali e fornitori di servizi socio-sanitari offre hai suoi studenti più ambiziosi ulteriori percorso di specializzazione. Partecipare a uno di questi progetti ti dà la possibilità di sviluppare le tue capacità anche all'esterno del settore infermieristico tradizionale e di lavorare, ad esempio, come infermiere specialista nei reparti di terapia intensiva, primo soccorso, pediatrica od oncologia. “Sii sicuro di te stesso, tieni d’occhio la meta e abbi il coraggio di intraprendere questa avventura formativa. Sii aperto a ciò che viene. Sii positivo, questo ti aiuterò a entrare in contatto con le persone e ti renderà tutto più facile. Abbi il coraggio di parlare e sii disposto a crescere”. Skirmante Vizabariene, (Lituania / Eindhoven) Infermiera specializzata / responsabile assistenza centro di cura Anno di formazione 2002 Come per le opportunità di crescita all'interno delle strutture affiliate dei primi due anni di impegno, anche per chi decide di crescere professionalmente all'esterno di queste, tutti i costi di formazione e di lezione sono pagati dal nuovo datore di lavoro, affiliato con il programma Eduployment. Formazione di olandese livello B2 Ricorda che le nostre strutture affiliate richiedono un diploma statale NT2/programma II (B2) per l’avanzamento a uno scaglione retributivo superiore. Il superamento di questo esame, livello B2, è uno prerequisito anche per poter accedere alla formazione e specializzazione aggiuntiva. A questo punto puoi scegliere, in via facoltativa, se seguire un corso integrativo di olandese livello B2, offerto da Eduployment, per portare le tue capacità linguistiche all'altezza dell'esame di stato olandese/Programma II. Puoi decidere di partecipare alla formazione linguistica di livello B2 durante il tuo primo anno di lavoro in Olanda, seguendo i corsi in orario post-lavoro e facendo i compiti a casa nel tuo tempo libero. In Version: 04-02-2021 20
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